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A lo mejor te crees que todas las mujeres son como tu madre... no sé, no sé.
No te preocupes,el listón no está muy alto,no tendrán ninguna dificultad para superarlo con creces.
Puf, detesto esas leyes comodinas, lo que hay que hacer es que haya igualdad de oportunidades para que un hombre y una mujer que tiene la misma capacidad adquieran un puesto, pero como eso implica romper con barreras culturales lo cual es lento, difícil y tardado que se hace? pues se hace una ley curita facil y rapidita que dara un resultado que podrán presumir en estadísticas pero a la larga hará mas daño que bien. Un puesto debe conseguirse por ser el mas apto, no para cubrir una cuota.
#77 #77 citrinotrust dijo: #68 Porque mi comentario contradice esa frase de políticos idiotas o ineptos que esta tan de modo, no se dan cuenta de que eso hace parecer a los políticos como tontos con buenas intenciones.
No voy a generalizar diciendo que todos son unos cabrones pero lo cierto es que casi todos serán gente inteligente con buenas o malas intenciones.Muy inteligentes no serán si los han cogido con las manos en la masa no?
#62 #62 keima dijo: #2 esta claro que si leñe, no hace falta ser un genio para saber que lo esCreo que estaba siendo un poco irónico... o no? Ahora me haces dudar!!! XD
#22 #22 helvetti dijo: #11 Angelico, esas cuotas se ponen precisamente porque aunque hay más mujeres preparadas no se nos contrata, por lo que hace falta un "empujón".
Lo machista es que aún tengamos ese techo de cristal y se hayan tenido que hablar de cuotas, no las cuotas en sí.#24 #24 kira00 dijo: #11 el problema es que hay veces que son válidas igualmente pero eligen al hombre antes. Eso se lo hicieron a una profesora mía porque, según la empresa "los empleados no estaban acostumbrados a que les mandase una mujer", flipante XD
No os preocupéis, si ahora entran hombres enchufados, entraran mujeres enchufadas. Como si quien llegase al poder fuese el que más vale y no el que más dinero/conocidos/enchufe tiene xDDDDNo habéis entendido mi postura XD Obviamente, conozco y comprendo los motivos por los que se establecen este tipo de medidas, pero me parecen contraproducentes. Si no contratas a las mujeres por estar igual o mejor preparadas, sino simplemente para cumplir una cuota, estás propagando la idea contraria a la que se pretende transmitir.
#71 #71 nadie_nada_ramirez dijo: Osea que te estas peleando por que no ha hecho lo que algunos (no todos). Bonito ejemplo estas dando.iba para #70
Osea que te estas peleando por que no ha hecho lo que algunos (no todos). Bonito ejemplo estas dando.
#68 #68 josico7 dijo: #12 No se por qué te votan negativo, para ser político (ya seas bueno o un corrupto) hace falta cerebro. En el primer de los casos porque levantar un país es difícil y en el segundo para que no te pille nadie. Porque mi comentario contradice esa frase de políticos idiotas o ineptos que esta tan de modo, no se dan cuenta de que eso hace parecer a los políticos como tontos con buenas intenciones.
No voy a generalizar diciendo que todos son unos cabrones pero lo cierto es que casi todos serán gente inteligente con buenas o malas intenciones.
#82 #82 whatdoyouknow1 dijo: #81 Yo diría que lo primero que he dicho. No hay superdotados en las investigaciones, solo gente espabilada que sabe donde buscar.Exacto, crees que los politicos son idiotas... gobiernan el mundo y a sus 7.000.000.000 de personas.
#79 #79 whatdoyouknow1 dijo: #77 Muy inteligentes no serán si los han cogido con las manos en la masa no?O los investigadores han sido mas listos que esos políticos.
#81 #81 citrinotrust dijo: #79 O los investigadores han sido mas listos que esos políticos.Yo diría que lo primero que he dicho. No hay superdotados en las investigaciones, solo gente espabilada que sabe donde buscar.
Almenos podrían poner también un40 %mínimo de hombres aunque ya se cumpla para que el debate sea sobre intervencionismo a secas ........
#36 #36 kebabconfalafel dijo: #32 Ammm... pues a mí no me cogieron en una empresa de comedores, aun teniendo más titulaciones que todas las que se presentaron juntas, por el simple hecho de ser un hombre.hay casos de discriminación con los hombres también, pero en menos casos y menos trabajos. No me negarás que para un puesto importante siempre escogen al hombre antes que a la mujer, a pesar de tener misma preparación?
#39 #39 whatdoyouknow1 dijo: #36 hay casos de discriminación con los hombres también, pero en menos casos y menos trabajos. No me negarás que para un puesto importante siempre escogen al hombre antes que a la mujer, a pesar de tener misma preparación?Cuántos secretarios has visto?
#30 #30 Policia_del_buen_gusto dijo: #28 ¡Princesa!Calamar!
El feminazismo está haciendo mucho daño. Y todavía habrá ******* que se alegren como @cientoquince.
#43 #43 whatdoyouknow1 dijo: #41 Esa es otra, los sueldos. Por qué en el mismo puesto una mujer cobra menos que el hombre?Puedes demostrar eso?
#3 #3 brunonoesnombredeperro dijo: Yo creo que no habrá problemas porque seguro que hay mujeres capacitadas para completar ese 40%¿Para qué poner las personas más cualificadas cuando podemos poner mujeres? Claro que sí. Entonces yo opino que no hay suficientes calvos al poder, así que tendremos que reservar un porcentaje para ellos también. Estoy muy seguro que habrá calvos competentes suficientes para cubrir, qué se yo, un 15% así porque sí.
En mi opinión, estoy seguro que las mujeres pueden ocupar un 40% o más de los puestos de poder en competencia justa con los hombres, no veo porque hay que tratarlas como inferiores intelectualmente y reservar plazas para ellas como si fuesen minusválidos que viajan en autobús.
quién te lo ha dicho? la gitana de tu barrio?
#41 #41 marc_s dijo: #25 ¿De verdad crees que el hecho de que en países como España (37% de puestos de trabajo gobales ocupados por mujeres), Francia (32%) o Italia (23%), sólo haya un 13% de mujeres en consejos de administración se debe a un problema de capacitación? Yo más bien lo achacaría al mismo motivo por el que las mujeres cobran un 27% menos que los hombres en España, un 26% menos en Italia y un 21% menos en Francia, desarrolando idénticas funciones. El machismo.La edad media para entrar en un consejo de administración de una empresa es de 56 años. Es que no estamos lidiando con la situación de estudiantes/titulados actuales, estamos hablando de la proporción de titulados de hace cerca de 40 años. Y hace 40 años estudiaban menos mujeres que hombres.
que inutilada, no entiendo porque simplemente no se puede juzgar a la gente por lo que vale, y no por quien es , de quien es hijo o de sus ideas. Odio los prejuicios quizás mas que el enchufismo.
#54 #54 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.No suelo fiarme de lo que dicen los diarios contestatarios. Me parece la misma desinformación, pero al revés.
En todo caso sería discriminación positiva. Me gustaría saber de donde sacaste la noticia porque dudo que dijeran eso de ponerlas ahí porque sí. Está claro que debe haber más mujeres en las altas esferas por sus propios méritos.
No se debe poner a alguien por sus sexo sino por su valía, y con esto quiero decir que si tubiera que ser un 90% de mujeres me parecería igualmente bien, pero sólo si son las mejores, igual con los hombres. Un ejemplo, hay un nuevo puesto de directivo y tenemos 3 tíos muy buenos y una mujer que es una inutil, y para llegar al 40% hay que ponerla sí o sí, es una insensatez, lo mismo al reves, no me malinterpreteis. Hay que fomentar la igualdad y que las mujeres lleguen a esos poderes, pero no por decreto 33.
#52 #52 valquiria dijo: Me parece una estupidez que en una plantilla de una empresa deba de haber un número igual de mujeres y hombres, si un hombre está más preparado que una mujer para un mismo puesto contrata al hombre, con el hecho de que tenga que haber igualdad es "contrato a la mujer por ser mujer", yo pensaría "me han contratado sí, pero por tener tetas y un chichi, no por mi valía como persona trabajadora" a la vista está algunas ministras o mujeres que trabajan en empresas!"Infórmate, por el amor de un pato. Se contrata al sexo infrarrepresentado (hombre o mujer) en igualdad de idoneidad, es decir, con las mismas capacidades; porque aún estando las mujeres preparadas no se nos contrata por nuestro sexo. Este TQD se ha saltado a la torera la mitad de información por alguna "curiosa" razón.
Que pongan a mujeres vale, pero que sepan lo que hacen estaria mejor. Aunque ho entiendo mucho eso de independientemente de sus habilidades, es que pueden poner a una camarera o asi? Es quees lo que entendi al leer eso.
Yo esta medida la veo sexista la verdad. Es como decir que como las mujeres no tienen tantas aptitudes como los hombres, hay que reservarles plazas en el parlamento porque si no, no entrarían allí.
#5 #5 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Claro que buscaran gente que sea competente... ¿pero si no llenan el cupo? ¿entonces que? y no te creas que lo he dicho sin conocimiento de causa puesto que tanto yo como profesores de derecho (siendo catedráticos en el tema) están preocupados por esto. Y lo de atontado te lo ahorras, porque igual la persona a la que se lo dices sabe un poco mas que tu sobre el tema
#39 #39 whatdoyouknow1 dijo: #36 hay casos de discriminación con los hombres también, pero en menos casos y menos trabajos. No me negarás que para un puesto importante siempre escogen al hombre antes que a la mujer, a pesar de tener misma preparación?Yo no he visto ningún caso así. Normalmente pasa que hay hombres más preparados (al menos teóricamente) por haber tenido más estudios, porque hace 40 años era más normal eso que la igualdad actual en la Universidad.
#75 #75 nadie_nada_ramirez dijo: #73 estoy de acuerdo contigo en lo del ámbito laboral, pero yo cuando leo estas cosas (y más este) no miro si es cierto o no, sino lo leo y si parece algo creible lo comento pero si no, no lo hago y punto. Ah y #74 no soy tan niñato como aparento.Esa cría tiene 14 años, que va a saber esa niña de nada? Venga hombre, a ver si aprendeis a contrastar información antes de decir nada, que cada vez hay más niños chicos en la página.
#67 #67 whatdoyouknow1 dijo: #63 informate con los enlaces que pone la gente y entonces comentas.Es cosa mia o solo te metes con migo por ser más pequeña? Por que si no es asi me gustaria saberlo. Ah y si es por otra razón, tambien me gustaria saberlo, para ver si tengo que dejar de comentar donde tú comentes.
Un saludo.
#63 #63 _minny_ dijo: Que pongan a mujeres vale, pero que sepan lo que hacen estaria mejor. Aunque ho entiendo mucho eso de independientemente de sus habilidades, es que pueden poner a una camarera o asi? Es quees lo que entendi al leer eso.informate con los enlaces que pone la gente y entonces comentas.
Me parece una estupidez que en una plantilla de una empresa deba de haber un número igual de mujeres y hombres, si un hombre está más preparado que una mujer para un mismo puesto contrata al hombre, con el hecho de que tenga que haber igualdad es "contrato a la mujer por ser mujer", yo pensaría "me han contratado sí, pero por tener tetas y un chichi, no por mi valía como persona trabajadora" a la vista está algunas ministras o mujeres que trabajan en empresas!"
#47 #47 baldellou dijo: #19 No, van a hacer exactamente lo mismo, pero al reves.
Personalmente, creo que lo de poner una cuota mínima de hombres o mujeres es una grandísima gilipollez. Da igual el sexo. Si una mujer es mejor que un hombre, coge la mujer y págale lo mismo. Y si es mejor el hombre, coge al hombre. Quien quiera igualdad, que se atenga también a las malas consecuencias que tiene.MEEEEC. Error, la igualdad no trae ''malas'' consecuencias. La igualdad trae competitividad.
Una cosa es apoyar los derechos de las mujeres, y otra cosa es la tontería feminazi. Esto es lo segundo.
#19 #19 whatdoyouknow1 dijo: #17 vamos, que se van a evitar que en igualdad de condiciones y preparación, se anteponga al hombre antes que a la mujer, como hacían las empresas y demás hasta hace poco no?O a elegir a la mujer aunque sus "notas" sean menores para poder rellenar el cupo de tetas frente ******* necesario.
¡Qué malvado soy! ¡He dicho tetas y *******!
#13 #13 kebabconfalafel dijo: A mi me da igual que el 100% sean mujeres u hombres, mientras hagan lo que tienen que hacer bien.Aunque claro, es una putada poner mujeres si tiene la regla o las hormonas revueltas.
Y espero que los conductores de los coches oficiales sean hombres, porque si no menuda putada cuando aparquen.
#61 #61 helvetti dijo: #52 Infórmate, por el amor de un pato. Se contrata al sexo infrarrepresentado (hombre o mujer) en igualdad de idoneidad, es decir, con las mismas capacidades; porque aún estando las mujeres preparadas no se nos contrata por nuestro sexo. Este TQD se ha saltado a la torera la mitad de información por alguna "curiosa" razón.Eso es lo que se dice. Luego hay mucho incompetente trabajando en puesto de trabajo por el simple hecho de ser mujer u hombre, por lo que tu dices...me faltan dedos en las mano para contarlos porque tiene que haber paridad, simplemente por esa razón
Pos yo creo que existe la suficiente igualdad y las mujeres tienen la suficiente capacidad como para llegar a esa meta sin medidas absurdas. Si llegamos a eso sera por que se lo han ganado y no por discriminación positiva. Me da vergüenza y creo que a las mujeres también les dará vergüenza, al menos a las que tengan cabeza (que al igual que hombres, hay pocas)
#19 #19 whatdoyouknow1 dijo: #17 vamos, que se van a evitar que en igualdad de condiciones y preparación, se anteponga al hombre antes que a la mujer, como hacían las empresas y demás hasta hace poco no?No, van a hacer exactamente lo mismo, pero al reves.
Personalmente, creo que lo de poner una cuota mínima de hombres o mujeres es una grandísima gilipollez. Da igual el sexo. Si una mujer es mejor que un hombre, coge la mujer y págale lo mismo. Y si es mejor el hombre, coge al hombre. Quien quiera igualdad, que se atenga también a las malas consecuencias que tiene.
#7 #7 PicaraxD dijo: Para tener hombres que hacen lo mismo sin tener ni puta idea, también pueden poner a mujeres.Me sorprende que exista gente que crea que los políticos son idiotas, no lo, para gobernar hace falta cerebro.
Nuestro problema es creer que usan esa inteligencia a nuestro favor.
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