#1 por reinadivina
7 jul 2014, 16:01

Es que si vas a ver a alguien todos los días, que por lo menos sea agradable a la vista.

#2 por stocker_
7 jul 2014, 16:01

Discriminación. El gobierno ya podría ayudar a los feos en vez de legislar para favorecer a las mujeres y las minorías.

#3 por cientodieciseis
7 jul 2014, 16:01

Ajá, aquí es "culpa de la empresa", pero cuando cogen a una mujer por aquello de la paridad es machismo.

Que asco dais las feministas.

#4 por popblau
7 jul 2014, 16:01

Luego también hay que saber mantener el puesto, y no que te echen a la semana por muy buena que esté la tía.
Pero sí, es injusto

#5 por dr_strangelove
7 jul 2014, 16:02

Has conseguido el trabajo por puta.

#7 por reinadivina
7 jul 2014, 16:03

#5 #5 dr_strangelove dijo: Has conseguido el trabajo por puta.El comentario de un gran sabio.

#8 por cientodieciseis
7 jul 2014, 16:05

#6 #6 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.En tu caso no creo que haga falta que te prohíban nada.

#9 por hipsterdepega
7 jul 2014, 16:06

Pero no creo que a un hombre le de por mostrar su encanto sacándosela fuera, mientras que una.mujer de generosos pechos siempre puede ponerse un escotazo. Igualdad YA.

#10 por stocker_
7 jul 2014, 16:10

#5 #5 dr_strangelove dijo: Has conseguido el trabajo por puta.Tenía la esperanza de que se pusiera la foto en su perfil, pero se ha borrado el user y ya no puedo verlo.

#11 por eiwaz
7 jul 2014, 16:19

Yo cada vez me creo menos esto de que contratan a uno por guapo.
Es verdad que no es el currículum lo único que prima a la hora de hacer una entrevista, pero la simpatía o el desparpajo te la van a valorar muchísimo más que lo guapo que seas.
Para qué vas a contratar un guapo que te va a hacer trabajar el doble. No.
A no ser que vayas a contratar a alguien que te la fele, eso es una chorrada. Y llevo unas cuantas entrevistas.

#13 por cientodieciseis
7 jul 2014, 16:37

#12 #12 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.El chiste estaba cortito y al pie.

#14 por tucocinaeslamejoraa
7 jul 2014, 19:50

Diria que estoy segura de que nadie es lo suficientemente tonto como para jugarse que si empresa vaya a peor por contratar a alguien que este bueno por encima de alguien que haria el trabajo mejor, pero por en la empresa en la que trabajaba e visto que es algo que pasa a menudo

#15 por Veren
8 jul 2014, 11:32

No es injusto. Si hay dos personas que tienen exactamente la misma experiencia y cualificación, lo normal es elegir a la más atrayente. Es como si te dan a elegir entre 2 tios que te tratarán exactamente igual de bien, pero uno es feo de cojones y el otro un sexsymbol.

De hecho, si eligieran al feo para el trabajo, el guapo tendría el mismo derecho a quejarse.