Por favor, respeta las reglas al enviar un TQD
#47 #47 elgranjuez dijo: #45 Además dependiendo del grupo son más dificiles las oposiciones que otras. Y yo hablo desde la naturaleza humana y el concepto NO DESPIDO, NO DIFERENCIA DE SUELDO. Tú hablas de lo que ves en tu casa. Una decisión así afecta a toda españa, no a tu casa. No tienes mas que salir a intentar renovar el DNI para ver que hay funcionarios que NO MERECEN estar ahí.
Sobre no familia funcionaria, mi madrastra trabaja en el CNIO. Supongo que sabrás lo que es.
#46 #46 sonrisass dijo: #40 "Una cosa va de mano de la otra". Explícame cómo que una empresa privada gestione el dinero que le da el gobierno para hacer un servicio va de la mano con pagar por la sanidad. Eso se llama copago, es independiente de la privatización (por renfe pagabas antes de que la privatizaran, no?) y es otro tema.
Una vez más ¿En qué he generalizado yo? ¿En qué he dicho que las enfermeras no trabajen?Porque posteriormente, se firmarán cosas que harán que los médicos y las enfermeras sean privados. Es lo que yo llamo caída de la sanidad pública. Y que sepas que a los funcionarios les han rebajado un huevo en sueldo y aquí, en Murcia, los han dejado sin paga de Navidad. Si son funcionarios es porque han aprobado unas oposiciones que les certifican como gente apta para su trabajo, así que si esos administrativos han aprobado su oposición para entrar, me parece infinitamente mejor que que los contrate una empresa PRIVADA que aparte se llevará su beneficio.
Hala, me voy a cenar.
#49 #49 lambert_rush dijo: #36 Ni mucho menos, pero no entiendo por qué estamos obligados a sufragar la incompetencia de alguien sólo porque una vez se sacó un examen. Hay muchos trabajos que no tienen por qué ser cubiertos por funcionarios porque no están ejerciendo una función pública y eso no significa hacer inaccesible el servicio al ciudadano medio.Depende que puesto sea, ¿no? No es lo mismo las tías sentadas en una secretaría amargadas y sin dar un palo al agua que otros puestos donde se trabaja duro y para conseguir el puesto también.
#52 #52 LordTaiki dijo: #46 Porque posteriormente, se firmarán cosas que harán que los médicos y las enfermeras sean privados. Es lo que yo llamo caída de la sanidad pública. Y que sepas que a los funcionarios les han rebajado un huevo en sueldo y aquí, en Murcia, los han dejado sin paga de Navidad. Si son funcionarios es porque han aprobado unas oposiciones que les certifican como gente apta para su trabajo, así que si esos administrativos han aprobado su oposición para entrar, me parece infinitamente mejor que que los contrate una empresa PRIVADA que aparte se llevará su beneficio.
Hala, me voy a cenar.Como si el beneficio fuese malo. A TODOS los funcionarios les han rebajado el sueldo. A todos. No a los incompetentes, ni a los que despues del examen se han pasado 20 años con cara de culo y trabajando el minimo, como habría hecho una empresa. Hay miles de puestos de trabajo de gente que no quiere trabajar y no le pueden echar, y cientos de miles de jóvenes dispuestos a trabajar que no encuentran trabajo. Por empecinado que estés, no me digas que a ti eso te parece lógico.
#51 #51 sonrisass dijo: #47 Y yo hablo desde la naturaleza humana y el concepto NO DESPIDO, NO DIFERENCIA DE SUELDO. Tú hablas de lo que ves en tu casa. Una decisión así afecta a toda españa, no a tu casa. No tienes mas que salir a intentar renovar el DNI para ver que hay funcionarios que NO MERECEN estar ahí.
Sobre no familia funcionaria, mi madrastra trabaja en el CNIO. Supongo que sabrás lo que es. No sé si estás respondiendole a ella o erras siempre al comentar, pero el caso es que por supuesto que hay funcionarios que no merecen estar ahí. Pero muchos más se lo merecen. Así que espero por tu bien que tengas dinero y salud porque te veo luego en las manifestaciones por una sanidad mejor, pública y gratuita.
#54 #54 sonrisass dijo: #52 Como si el beneficio fuese malo. A TODOS los funcionarios les han rebajado el sueldo. A todos. No a los incompetentes, ni a los que despues del examen se han pasado 20 años con cara de culo y trabajando el minimo, como habría hecho una empresa. Hay miles de puestos de trabajo de gente que no quiere trabajar y no le pueden echar, y cientos de miles de jóvenes dispuestos a trabajar que no encuentran trabajo. Por empecinado que estés, no me digas que a ti eso te parece lógico.Si un funcionario sigue mentalmente apto y hace su trabajo bien, sí, me parece lógico y correcto. Y bueno, si para ti el beneficio es bueno, pues bien por ti. Pero para mí, va a seguir siendo mejor tenerlo público.
#39 #39 sonrisass dijo: #36 Y eso no es lo que he dicho. He dicho que de media, si a los trabajadores no les premias es esfuerzo, y no les castigas la pereza, y su sueldo no depende de su competencia, trabajan menos. Es un hecho básico.¿Me estás diciendo que el sueldo que les van a dar en un hospital privado va a ser ajustado a su competencia? jajajaja
¿Tú sabías que la gente trabaja mejor cuando su trabajo es recompensado y no tanto cuando viven en un estrés constante por miedo a ser despedidos? El problema es que no les hacen un contrato digno, si una basura de contrato como en la mayoría de trabajos de España últimamente.
Dices que aquí nadie ha hablado de privatizar a los médicos, yo sé de qué hablas tú, pero el del TQD no ha especificado qué prefieren que privaticen pero por lo que dice de las enfermeras yo he entendido el personal sanitario.
a lo que se refiere el autor es que los hospitales con gestion privada tienen empelados mas eficientes, en cierto modo es verdad
#53 #53 elgranjuez dijo: #49 Depende que puesto sea, ¿no? No es lo mismo las tías sentadas en una secretaría amargadas y sin dar un palo al agua que otros puestos donde se trabaja duro y para conseguir el puesto también. Pero, ann, ¿cuántas tías así hay? ¿Cuantas por hospital? ¿Cuántas en los ministerios? ¿Cuánta gente empolla dos años para tocarse los huevos los 40 restantes?
Sabes igual que yo que los trabajos funcionan si están motivados. Por sueldo, por miedo al despido, por ascensos. Que tu compañero de trabajo que no hace nada se vuelva tu jefe por que lleva cinco años mas no haciendo nada no solo es ineficiente y estúpido: es injusto.
#55 #55 LordTaiki dijo: #51 No sé si estás respondiendole a ella o erras siempre al comentar, pero el caso es que por supuesto que hay funcionarios que no merecen estar ahí. Pero muchos más se lo merecen. Así que espero por tu bien que tengas dinero y salud porque te veo luego en las manifestaciones por una sanidad mejor, pública y gratuita.Mejor, sí. Gratuíta, tambien. Pública, para todos, sí. Pública, pagada con el dinero público, también. Llevada por gente que no tiene nada que ganar y nada que perder? No.
#53 #53 elgranjuez dijo: #49 Depende que puesto sea, ¿no? No es lo mismo las tías sentadas en una secretaría amargadas y sin dar un palo al agua que otros puestos donde se trabaja duro y para conseguir el puesto también. Depende de si ejercen efectivamente funciones públicas o no. La oficinista que no da palo al agua puede estar ejerciendo una función pública en tanto que está encargada de gestión tributaria, por poner un ejemplo, y el jardinero que se desloma día tras día para dejar los parques presentables, no está ejerciendo una función pública, por mucho que el propierario del parque sea el ayuntamiento.
Es un debate interesante hasta dónde han de llegar los límites del funcionariado.
#57 #57 ueee dijo: #39 ¿Me estás diciendo que el sueldo que les van a dar en un hospital privado va a ser ajustado a su competencia? jajajaja
¿Tú sabías que la gente trabaja mejor cuando su trabajo es recompensado y no tanto cuando viven en un estrés constante por miedo a ser despedidos? El problema es que no les hacen un contrato digno, si una basura de contrato como en la mayoría de trabajos de España últimamente.
Dices que aquí nadie ha hablado de privatizar a los médicos, yo sé de qué hablas tú, pero el del TQD no ha especificado qué prefieren que privaticen pero por lo que dice de las enfermeras yo he entendido el personal sanitario.En todas las empresas, el salario y el puesto es ajustado a la competencia y al esfuerzo. Que hay cosas por ser el sobrino del jefe? sí, pero les reduce el beneficio.
Ahora dime, por favór, qué motivación ves tu en los funcionarios: Su sueldo no depende de su trabajo. Su puesto, depende de cuanto tiempo lleven dentro, no de lo que hagan. Su jefe es igual de déspota que ellos. No hay riesgo de que les echen por trabajar con desidia ¿Qué motivación hay?
#59 #59 sonrisass dijo: #53 Pero, ann, ¿cuántas tías así hay? ¿Cuantas por hospital? ¿Cuántas en los ministerios? ¿Cuánta gente empolla dos años para tocarse los huevos los 40 restantes?
Sabes igual que yo que los trabajos funcionan si están motivados. Por sueldo, por miedo al despido, por ascensos. Que tu compañero de trabajo que no hace nada se vuelva tu jefe por que lleva cinco años mas no haciendo nada no solo es ineficiente y estúpido: es injusto.Estoy de acuerdo en la motivación, pero no en el miedo al despido. El miedo al despido el justo y necesario para que vayan todos los días a trabajar. Pero el excesivo miedo con los contratos actuales sólo hacen someter a los trabajadores a un estrés que hace que su trabajo empeore. Por otro lado que un buen trabajo sea reconocido, valorado y recomensado ayuda más. Pero eso no creo que sea así en la gestión privada, porque por desgracia la mayoría se están aprovechando de la situación actual y da igual qué carrera tengas ni tus conocimientos, o lo tomas o lo dejas, y es muy triste la verdad.
#62 #62 sonrisass dijo: #57 En todas las empresas, el salario y el puesto es ajustado a la competencia y al esfuerzo. Que hay cosas por ser el sobrino del jefe? sí, pero les reduce el beneficio.
Ahora dime, por favór, qué motivación ves tu en los funcionarios: Su sueldo no depende de su trabajo. Su puesto, depende de cuanto tiempo lleven dentro, no de lo que hagan. Su jefe es igual de déspota que ellos. No hay riesgo de que les echen por trabajar con desidia ¿Qué motivación hay?Yo creo que la alternativa está en replantearse ciertas cosas en cuanto a la motivación de los funcionarios, no en la gestión privada. En fin, es que al que me toca ir a mí ya te digo que no es un buen ejemplo a seguir.
#63 #63 ueee dijo: #59 Estoy de acuerdo en la motivación, pero no en el miedo al despido. El miedo al despido el justo y necesario para que vayan todos los días a trabajar. Pero el excesivo miedo con los contratos actuales sólo hacen someter a los trabajadores a un estrés que hace que su trabajo empeore. Por otro lado que un buen trabajo sea reconocido, valorado y recomensado ayuda más. Pero eso no creo que sea así en la gestión privada, porque por desgracia la mayoría se están aprovechando de la situación actual y da igual qué carrera tengas ni tus conocimientos, o lo tomas o lo dejas, y es muy triste la verdad.El contrato basura es otro tema en el que me freirían a negativos, pero voy a intentarlo: Las restricciones por ley al despido hacen que a los empresarios se les quiten las ganas de contratar a tiempo indefinido. Hay un muy importante riesgo de que un empleado a tiempo indefinido acabe blindado por 8 años, sin que le puedas echar aunque no haga literalmente nada. Eso, junto con el paro y la crisis hace que las empresas ofrezcan contratos de mierda.
#64 #64 ueee dijo: #62 Yo creo que la alternativa está en replantearse ciertas cosas en cuanto a la motivación de los funcionarios, no en la gestión privada. En fin, es que al que me toca ir a mí ya te digo que no es un buen ejemplo a seguir.Creo que la solución estaría en replantearse el funcionariado entero. Sueldos variables, o despido posible. O aunque sea ascenso por méritos propios. Pero eso dudo que se de.
#63 #63 ueee dijo: #59 Estoy de acuerdo en la motivación, pero no en el miedo al despido. El miedo al despido el justo y necesario para que vayan todos los días a trabajar. Pero el excesivo miedo con los contratos actuales sólo hacen someter a los trabajadores a un estrés que hace que su trabajo empeore. Por otro lado que un buen trabajo sea reconocido, valorado y recomensado ayuda más. Pero eso no creo que sea así en la gestión privada, porque por desgracia la mayoría se están aprovechando de la situación actual y da igual qué carrera tengas ni tus conocimientos, o lo tomas o lo dejas, y es muy triste la verdad.¿Pero tú de verdad crees que al empresario no le interesa tener al trabajador contento? ¿No has visto cómo tratan en Google o Apple a los trabajadores?
Yo creo que muchos funcionarios, con el tema de no tener jefes y tener el puesto más asegurado, se aprovechan y mucho, y no hacen el trabajo como deberían.Repito, he dicho muchos, que no todos,y además suele depender de trabajos. Pero considero que privatizar no es la alternativa, si no poner algún cargo superior que sí pueda supervisarlos para que cosas como estar una hora de almuerzo,ser lentos,dar una clase sin tener puta idea o hablar entre ellos habiendo una cola del copón, no suceda.
#67 #67 lambert_rush dijo: #63 ¿Pero tú de verdad crees que al empresario no le interesa tener al trabajador contento? ¿No has visto cómo tratan en Google o Apple a los trabajadores? Lambert, en este momento trabajan en sanidad muchos médicos que no son funcionarios, sino que acaban de acabar la residencia. Tienen contrato por una hora o por dos meses. Eso es una basura porque muchas patologías necesitan un seguimiento continuado y eso es mejor que lo haga una sóla persona (porque por muy bien que estén las notas del médico anterior tienes que empezar de 0 con un paciente que no es tuyo).
Por otra parte, necesitas ser estuario y tener la garantía de que no te despidan a menos que hagas una burrada. Se presiona mucho a los médicos para que hagan una medicina basada en criterios económicos y no científicos y un médico no funcionario significaría que siguen los que salen más baratos y despiden a los que salen más caros.
#68 #68 bartolina dijo: Yo creo que muchos funcionarios, con el tema de no tener jefes y tener el puesto más asegurado, se aprovechan y mucho, y no hacen el trabajo como deberían.Repito, he dicho muchos, que no todos,y además suele depender de trabajos. Pero considero que privatizar no es la alternativa, si no poner algún cargo superior que sí pueda supervisarlos para que cosas como estar una hora de almuerzo,ser lentos,dar una clase sin tener puta idea o hablar entre ellos habiendo una cola del copón, no suceda.Eso es mentira, en el hospital tienes un jefe de servicio y las enfermeras una supervisora que sí puede sancionar a un trabajador y dejarle sin sueldo/hacer que lo despidan.
No todo es la ventanilla y no todo funciona igual.
#68 #68 bartolina dijo: Yo creo que muchos funcionarios, con el tema de no tener jefes y tener el puesto más asegurado, se aprovechan y mucho, y no hacen el trabajo como deberían.Repito, he dicho muchos, que no todos,y además suele depender de trabajos. Pero considero que privatizar no es la alternativa, si no poner algún cargo superior que sí pueda supervisarlos para que cosas como estar una hora de almuerzo,ser lentos,dar una clase sin tener puta idea o hablar entre ellos habiendo una cola del copón, no suceda.Por concepto, bartolina, si en una clase no te pueden echar, y no te van a poner nota y tienes el aprobado asegurado, y por hacer un mejor examen no vas a ganar nada ¿Estudias?
No es tanto si muchos o pocos. Es simplemente que de media, no se hace. No es tanto supervisarles, si no poder premiarles si lo hacen bien, o echarles si se tocan los huevos, para poder poner a uno de los miles que si que quieren trabajar.
#70 #70 somerexistroparaisto dijo: #68 Eso es mentira, en el hospital tienes un jefe de servicio y las enfermeras una supervisora que sí puede sancionar a un trabajador y dejarle sin sueldo/hacer que lo despidan.
No todo es la ventanilla y no todo funciona igual.No, todo no. Pero los funcionarios sí.
#69 #69 somerexistroparaisto dijo: #67 Lambert, en este momento trabajan en sanidad muchos médicos que no son funcionarios, sino que acaban de acabar la residencia. Tienen contrato por una hora o por dos meses. Eso es una basura porque muchas patologías necesitan un seguimiento continuado y eso es mejor que lo haga una sóla persona (porque por muy bien que estén las notas del médico anterior tienes que empezar de 0 con un paciente que no es tuyo).
Por otra parte, necesitas ser estuario y tener la garantía de que no te despidan a menos que hagas una burrada. Se presiona mucho a los médicos para que hagan una medicina basada en criterios económicos y no científicos y un médico no funcionario significaría que siguen los que salen más baratos y despiden a los que salen más caros.A ver, yo las dudas de si tienen que ser funcionarios o no las tengo respecto de los profesores y los médicos. Están en esa línea de que le veo tantos pros como contras.
Es más fácil echar al vago que seguir pagándolo. Pero te diré que la sanidad privatizada es una puta mierda en cuanto a cocina y te lo dice alguien que es cocinero y que antes prefiere comer mierda de perro que la comida de los hospitales que ya han sido privatizados.
#73 #73 lambert_rush dijo: #69 A ver, yo las dudas de si tienen que ser funcionarios o no las tengo respecto de los profesores y los médicos. Están en esa línea de que le veo tantos pros como contras.Pero estarás de acuerdo conmigo la gente de las ventanillas, los que van cara al público, todo el personal de los ministerios, las archiconocidas administraciones de las universidades...
#69 #69 somerexistroparaisto dijo: #67 Lambert, en este momento trabajan en sanidad muchos médicos que no son funcionarios, sino que acaban de acabar la residencia. Tienen contrato por una hora o por dos meses. Eso es una basura porque muchas patologías necesitan un seguimiento continuado y eso es mejor que lo haga una sóla persona (porque por muy bien que estén las notas del médico anterior tienes que empezar de 0 con un paciente que no es tuyo).
Por otra parte, necesitas ser estuario y tener la garantía de que no te despidan a menos que hagas una burrada. Se presiona mucho a los médicos para que hagan una medicina basada en criterios económicos y no científicos y un médico no funcionario significaría que siguen los que salen más baratos y despiden a los que salen más caros.Exacto, y eso es lo que yo vivo en mi hospital, cada vez que voy, un médico distinto, estoy muy descontenta pues antes iba a uno de gestión pública y nada que ver. Yo he probado los dos, y puedo decir que desde que voy a este cada vez que tengo que ir salgo enfadada.
#72 #72 sonrisass dijo: #70 No, todo no. Pero los funcionarios sí.A ver tía, yo trabajo allí y cosas como: llegar tarde, mala presencia a la hora de vestir o insubordinación a tu jefe te pueden costar un despido o una temporada sin sueldo. A los médicos y a las enfermeras los controlan sus jefes. los controla el estado y hasta el colegio profesional puede imponer sanciones.
Ya nos puedes venir a decir misa que se nota que no tienes ni idea de como va el trabajo en un hospital y que la información que nos traes llega de Intereconomía o del Mundo.
#74 #74 LestatdeLioncourt dijo: Es más fácil echar al vago que seguir pagándolo. Pero te diré que la sanidad privatizada es una puta mierda en cuanto a cocina y te lo dice alguien que es cocinero y que antes prefiere comer mierda de perro que la comida de los hospitales que ya han sido privatizados. Prefiero, Lestat, comer mierda, que quedarme una hora sangrando con un hueso salido del antebrazo esperando a "la cola de urgencias", por que en ventanilla hay una señora al teléfono con la guardería de su hijo, como ha llegado a pasarme.
Te repito: la cola de urgencias, no la sala de espera.
#67 #67 lambert_rush dijo: #63 ¿Pero tú de verdad crees que al empresario no le interesa tener al trabajador contento? ¿No has visto cómo tratan en Google o Apple a los trabajadores? Estamos hablando de España, lambert_rust, estamos hablando de España.
Les interesa tenerlos contentos, pero se piensan que con una cesta de Navidad va que chuta. Muchos, por suerte no todos los empresarios.
#4 #4 LordTaiki dijo: Claro, y para ello ponemos gestión privada y ¡Viva! que vaya al médico quien tenga dinero. No puedes generalizar de esa manera con las enfermeras, coño, que pareces imbécil.Ni tampoco con los policías y lo hacéis, que pareces *******.
#73 #73 lambert_rush dijo: #69 A ver, yo las dudas de si tienen que ser funcionarios o no las tengo respecto de los profesores y los médicos. Están en esa línea de que le veo tantos pros como contras.Yo creo que el personal de las administraciones (no el de cara al público, el que está trabajando) debe ser funcionario para que no sea cubierto por asesores y no se despida a gente válida si cambia la legislatura. Médicos, profesores y seguridad pública también. Inspectores de X y justicia lo mismo.
Ahora que todo lo de las ventanillas debería ser personal contratado sí y de hecho ya lo es en muchos lugares. Una cosa que me pareció mal fue que privatizasen los bomberos. La incompetencia de los nuevos es terrible.
#77 #77 somerexistroparaisto dijo: #72 A ver tía, yo trabajo allí y cosas como: llegar tarde, mala presencia a la hora de vestir o insubordinación a tu jefe te pueden costar un despido o una temporada sin sueldo. A los médicos y a las enfermeras los controlan sus jefes. los controla el estado y hasta el colegio profesional puede imponer sanciones.
Ya nos puedes venir a decir misa que se nota que no tienes ni idea de como va el trabajo en un hospital y que la información que nos traes llega de Intereconomía o del Mundo.La información que te traigo viene de la legislación del funcionariado. Pero hace muy muy poquito alguien dijo precisamente que motivar no se hace con miedo al despido.
Pero sí. Tienes razón. Si las enfermeras tienen despido, y promocion por capacidad, y no funcionan según el funcionario medio, toda la puta razón en que no se debe tocar lo que no está roto.
Aún así, si has estado en un hospital, sabes que hay MUCHO que está roto.
#82 #82 sonrisass dijo: #77 La información que te traigo viene de la legislación del funcionariado. Pero hace muy muy poquito alguien dijo precisamente que motivar no se hace con miedo al despido.
Pero sí. Tienes razón. Si las enfermeras tienen despido, y promocion por capacidad, y no funcionan según el funcionario medio, toda la puta razón en que no se debe tocar lo que no está roto.
Aún así, si has estado en un hospital, sabes que hay MUCHO que está roto.Empiezo la lista: atención telefónica. La ventanilla. Gestión de instrumental. Sistema informático (O no os han dicho "el sistema, que va lento"?), limpieza, comedor, seguridad....
#75 #75 sonrisass dijo: #73 Pero estarás de acuerdo conmigo la gente de las ventanillas, los que van cara al público, todo el personal de los ministerios, las archiconocidas administraciones de las universidades...Pues depende de qué haga el personal de la ventanilla. Si el personal de la ventanilla se ocupa únicamente de recoger el impreso y llevárselo a quien realiza realmente la actividad administrativa, es claramente prescindible. Si hace algo más, pues habría que verlo.
#79 #79 ueee dijo: #67 Estamos hablando de España, lambert_rust, estamos hablando de España.
Les interesa tenerlos contentos, pero se piensan que con una cesta de Navidad va que chuta. Muchos, por suerte no todos los empresarios.Ahora me llamaréis loco y esas cosas, pero aunque no os lo creáis, en EEUU normalmente se trata mejor al trabajador porque es más fácil despedirle.
#84 #84 lambert_rush dijo: #75 Pues depende de qué haga el personal de la ventanilla. Si el personal de la ventanilla se ocupa únicamente de recoger el impreso y llevárselo a quien realiza realmente la actividad administrativa, es claramente prescindible. Si hace algo más, pues habría que verlo.
#79 Ahora me llamaréis loco y esas cosas, pero aunque no os lo creáis, en EEUU normalmente se trata mejor al trabajador porque es más fácil despedirle.Y el que hace el acto de la actividad administrativa también!
#82 #82 sonrisass dijo: #77 La información que te traigo viene de la legislación del funcionariado. Pero hace muy muy poquito alguien dijo precisamente que motivar no se hace con miedo al despido.
Pero sí. Tienes razón. Si las enfermeras tienen despido, y promocion por capacidad, y no funcionan según el funcionario medio, toda la puta razón en que no se debe tocar lo que no está roto.
Aún así, si has estado en un hospital, sabes que hay MUCHO que está roto.Un gasto por paciente muy bajo y una de las mayores esperanzas de vida del mundo. Si se toca la sanidad es porque es la mayor empresa del país y es un negocio jugoso, no porque esté mal.
Decidme que la sanidad derrocha.
#2 #2 ViolandoVersos dijo: ¿Se te ha pasado por la cabeza que eso no tiene por qué pasar en todos los hospitales?JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJJAJAJAJAJA
Qué tontos sois en TQD, coño.
#83 #83 sonrisass dijo: #82 Empiezo la lista: atención telefónica. La ventanilla. Gestión de instrumental. Sistema informático (O no os han dicho "el sistema, que va lento"?), limpieza, comedor, seguridad....La limpieza del hospital y la esterilización es una tarea mucho más delicada que pasar el mocho. Y las comidas son dietas especiales a medida de cada paciente no servir el rancho.
#86 #86 somerexistroparaisto dijo: #82 Un gasto por paciente muy bajo y una de las mayores esperanzas de vida del mundo. Si se toca la sanidad es porque es la mayor empresa del país y es un negocio jugoso, no porque esté mal.
[img]https://www.cgcom.es/files/cgcom/img/138_tabla3.jpg[/img]
Decidme que la sanidad derrocha.Todo derrocha. Demasiadas vacas gordas. Si se toca es por que no hay dinero.
#87 #87 Dietilamido_Lisergico dijo: #2 JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJJAJAJAJAJA
Qué tontos sois en TQD, coño. Vale, ahora dime por qué.
#85 #85 sonrisass dijo: #84 Y el que hace el acto de la actividad administrativa también! Pues no, ni de coña. Yo no quiero que el que resuelve un expediente administrativo para decidir si me ponen o no una multa sea una persona que debe su puesto a una empresa y no a la ley.
#89 #89 sonrisass dijo: #86 Todo derrocha. Demasiadas vacas gordas. Si se toca es por que no hay dinero.¿Has visto que somos uno de los países que menos gasta en sanidad y tenemos una de las mejores del mundo? Algo habrá que gastar y me parece que hay muchos otros sitios en donde se puede recortar.
#88 #88 somerexistroparaisto dijo: #83 La limpieza del hospital y la esterilización es una tarea mucho más delicada que pasar el mocho. Y las comidas son dietas especiales a medida de cada paciente no servir el rancho.¿Y? En los laboratorios privados también se esteriliza. Empresa privada no tiene por qué (Y de hecho no suele) significar trabajo mal hecho. Pero entiendo tu punto, hay cosas en las que buscar eficiencia puede ser peligroso.
Pero dime tu UN caso en el que alguien se haya intoxicado comiendo algo en el mcdonalds.
#84 #84 lambert_rush dijo: #75 Pues depende de qué haga el personal de la ventanilla. Si el personal de la ventanilla se ocupa únicamente de recoger el impreso y llevárselo a quien realiza realmente la actividad administrativa, es claramente prescindible. Si hace algo más, pues habría que verlo.
#79 Ahora me llamaréis loco y esas cosas, pero aunque no os lo creáis, en EEUU normalmente se trata mejor al trabajador porque es más fácil despedirle. ¿De dónde has sacado esa información¿ ¿han hecho una encuesta a los empresarios de EEUU y han dicho que les tratan mejor porque es más fácil despedirles? Yo creo que les tratan mejor porque tienen otra mentalidad, otra filosofía, y bueno, ya no hablo de EEUU si no de determinadas empresas que tienen otra filosofía, independientemente del país.
#92 #92 somerexistroparaisto dijo: #89 ¿Has visto que somos uno de los países que menos gasta en sanidad y tenemos una de las mejores del mundo? Algo habrá que gastar y me parece que hay muchos otros sitios en donde se puede recortar.Hay pocos, pero hay. Y se recorta. A menos que hablemos de la iglesia católica y el ejército, en el que me uno a ti en las barbaridades que sueltes. Pero, por definicion (y esto tambien pasa en la empresa privada), cuando hay mucho dinero, se va añadiendo/manteniendo gente innecesaria, puestos innecesarios y derroches innecesarios.
#94 #94 ueee dijo: #84 ¿De dónde has sacado esa información¿ ¿han hecho una encuesta a los empresarios de EEUU y han dicho que les tratan mejor porque es más fácil despedirles? Yo creo que les tratan mejor porque tienen otra mentalidad, otra filosofía, y bueno, ya no hablo de EEUU si no de determinadas empresas que tienen otra filosofía, independientemente del país.Es un hecho que es más fácil despedirles. He vivido allí y la gente entra y sale de los trabajos con facilidad. De hecho, que te despidan alli no es mas que una pequeña putada: es tan facil despedir que a nadie le importa contratar.
#93 #93 sonrisass dijo: #88 ¿Y? En los laboratorios privados también se esteriliza. Empresa privada no tiene por qué (Y de hecho no suele) significar trabajo mal hecho. Pero entiendo tu punto, hay cosas en las que buscar eficiencia puede ser peligroso.
Pero dime tu UN caso en el que alguien se haya intoxicado comiendo algo en el mcdonalds. Las intoxicaciones por E. coli debido a carne mal cocinada de esos sitios son frecuentes de hecho yo las estudié como algo a parte. Lo que digo es que esos trabajadores necesitan un entrenamiento no coger a la empresa más barata del mercado e irlos rotando porque es peligroso para ellos y para los usuarios. No digo que deban ser funcionarios, pero sí que necesitan un contrato fijo o al menos de varios años.
#71 #71 sonrisass dijo: #68 Por concepto, bartolina, si en una clase no te pueden echar, y no te van a poner nota y tienes el aprobado asegurado, y por hacer un mejor examen no vas a ganar nada ¿Estudias?
No es tanto si muchos o pocos. Es simplemente que de media, no se hace. No es tanto supervisarles, si no poder premiarles si lo hacen bien, o echarles si se tocan los huevos, para poder poner a uno de los miles que si que quieren trabajar.si si, estoy de acuerdo...con el supervisor me refiero también, a que si no hacen el trabajo como corresponde, que puedan ser echados, por supuesto. Solo digo que no estoy de acuerdo en privatizar, si no en cambiar algunas cosas del sistema público, porque creo que nadie puede negar que algunas cosas no van bien.
#90 #90 ViolandoVersos dijo: #87 Vale, ahora dime por qué.Bueno, si te escusas en que debías comentar algo rápido para ser la segunda en hacerlo y por esa razón no le diste muchas vueltas a lo que ibas a decir, está bien. Si no...
Dónde crees que vivimos? Eso pasa a todos los hospitales, todas las escuelas, todos los sitios donde habiten funcionarios. Te has preguntado nunca por qué hubo un tiempo donde todo el mundo quería enchufarse a funcionario? Pues por cosas así, y por tener el culo protegido por los costes de despido.
A ver si os dais cuenta de una maldita vez que en España los chorizos no sólo son los políticos, lo son igual o más los parásitos del sistema, funcionarios, por ejemplo.
Respecto al tema, apostaría mi vida a que eso pasa en todos los hospitales.
#94 #94 ueee dijo: #84 ¿De dónde has sacado esa información¿ ¿han hecho una encuesta a los empresarios de EEUU y han dicho que les tratan mejor porque es más fácil despedirles? Yo creo que les tratan mejor porque tienen otra mentalidad, otra filosofía, y bueno, ya no hablo de EEUU si no de determinadas empresas que tienen otra filosofía, independientemente del país.Sabes, por ejemplo, que en España, si entras en modo "jornada reducida" por paternidad o maternidad (cobras 7/8 y trabajas una hora menos al dia) no te pueden despedir en 8 años, hagas lo que hagas, a menos que cometas un crimen?
Vengo a decir: tu entras a un trabajo, tienes un hijo, entras en jornada reducida, y te tiras 8 años haciendo lo mínimo posible, y te siguen pagando.
Piensa un empresario mediano, 10 personas en su empresa, como le destruye que 4 empleados le hagan eso.
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