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¿Para qué le avisas? Estas cosas es mejor que le pillen de sopetón, para que no se pueda preparar tanto la defensa.
Ahora pueden echarte y no ver tú un duro. La justicia beneficia al malo.
Si le denuncias lo harás con toda la razón, si no puedes ni asistir al funeral...
Bien, por fin una que dice que denuncia en vez de venir aquí a seguir la tradición tqudera de quejarse generalizando por todos los jefes y sin hacer nada.
Es que no tienes ni que cambiar el turno. Te corresponden días de permiso, sin más.
http://www.teniaquedecirlo.com/trabajo/883022
Por cierto, ya cansa el temita de "ñañañaña, como sé que lees estas páginas te lo digo por aquí, porque bla,bla,bla". Ridículo.
Si, tienes todo el derecho a asistir al funeral y nadie puede discutirte eso, sin embargo y sin animo de desanimar, el que ganes una demanda por despido improcedente en este país es algo mas bien fantasioso, no dudo que algunas aun se podran ganar pero si el empresario/cabrón es imaginativo tiene la ley de su lado para joderte, lo siento.
Sólo puntualizar que es demanda, no denuncia. La denuncia es para lo penal.
#5 #5 blad dijo: Es que no tienes ni que cambiar el turno. Te corresponden días de permiso, sin más.¿por un abuelo? no lo tengo tan claro...
Si poner una denuncia te sale mas caro que aceptar la indemnización. JAJAJAJA
Para lo que te va a servir con la actual ley laboral.. ¡Suerte, y mucha! Porque la vas a necesitar.
#9 #9 lyrae dijo: #5 ¿por un abuelo? no lo tengo tan claro... Pues claro, hablas como si un abuelo fuera una pariente lejano...
Corresponden dos días por familiares hasta de segundo grado: padres e hijos (primer grado), abuelos y hermanos (segundo grado), y también tu pareja y estos mismos familiares de tu pareja.
#9 #9 lyrae dijo: #5 ¿por un abuelo? no lo tengo tan claro... Y si te tienes que desplazar para ir al entierro porque está lejos, creo que corresponden más días, pero no recuerdo cuantos
#7 #7 edan dijo: Si, tienes todo el derecho a asistir al funeral y nadie puede discutirte eso, sin embargo y sin animo de desanimar, el que ganes una demanda por despido improcedente en este país es algo mas bien fantasioso, no dudo que algunas aun se podran ganar pero si el empresario/cabrón es imaginativo tiene la ley de su lado para joderte, lo siento.#11 #11 AScoriavich dijo: Para lo que te va a servir con la actual ley laboral.. ¡Suerte, y mucha! Porque la vas a necesitar. No os quito razón, pero vamos si eso es así en este caso me parece hasta anti constitucional, me parece un poco fuerte que la criatura sólo pidiera cambiarse el turno cuando le corresponden días y lo echaran.
Pero claro, tal y como están las cosas no debería sorprenderme
De hecho, ni siquiera tenías que cambiar el turno, tienes 2 días de permiso por defunción u hospitalización de familiar de segundo grado, como han comentado más arriba.
Bien hecho, a tu jefe no le puede faltar el papel de vater
#9 #9 lyrae dijo: #5 ¿por un abuelo? no lo tengo tan claro... U_U Qué quieres decir con "por un abuelo?" XDDD Sí, si que lo tienes. Cuando me ocurrió a mí ni siquiera pedí permiso, avisé que no iría. Y estaba en una empresa bastante cojonera con eso de los días libres y demás. Y tienes derecho a 3 días por la muerte de un familiar como un abuelo (al menos antes eran 3 días, no es necesario utilizar los 3, yo pedí 2).
#1 #1 lambert_rush dijo: ¿Para qué le avisas? Estas cosas es mejor que le pillen de sopetón, para que no se pueda preparar tanto la defensa.Ya me imagino es como llegar y decirle a alguien te voy a matar,lo que debas de hacer hazlo en secreto para cuando sea publico ataques mas fuerte c:
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