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En realidad no es tan malo, pues el machismo puede volverse en contra de los propios hombres. En una empresa donde los directivos son hombres, es más fácil que contraten a una empleada que a un empleado. Suelen mimar más a las empleadas que a los empleados.
Cuando hay una escala gerárquica, los superiores se portan peor con sus inferiores si pertenecen a su mismo sexo.
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#51 #51 soulessghoul dijo: En realidad no es tan malo, pues el machismo puede volverse en contra de los propios hombres. En una empresa donde los directivos son hombres, es más fácil que contraten a una empleada que a un empleado. Suelen mimar más a las empleadas que a los empleados.
Cuando hay una escala gerárquica, los superiores se portan peor con sus inferiores si pertenecen a su mismo sexo.Pero hay que matizar una cosa: excepto si los altos dirigentes son homosexuales.
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machismo es que en las pruebas fisicas de cualquier oposicion se rebaje a la mujer un 30 o 40% la intensidad del ejercicio?? los ladrones si es una policia corren menos?? los fuegos si ven que es una bombera se apagan solos??... mira si una tia vale, vale y punto a ver cuando entendemos, que somos equivalentes no iguales.. yo me quejaria antes del favoritismo laboral. y NO en la facultad hay mas tias que tios
No sé si lo habrá dicho alguien ya (no me apetecía leerme todo, perdón) pero algunas mujeres que no acceden a puestos más altos es por "cargas familiares": suelen ser ellas las que además de trabajar cuidan a los hijos o a los abuelos, se encargan de la casa...
En lugar de decir machismo a la primera, ve y pregunta que cuantas mujeres estarian realmente dispuestas a ocupar esos cargos, con su responsabilidad y la exigencia de horas, por un lado y por otro normalmente los hombres suelen desdeñar esa exigencia a cambio de un ascenso, somos mas ambiciosos
#40 #40 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.¿Por qué no haces lo que dice tu nick?
Y si realmente todos esos hombres han trabajado para los puestos y lo hacen mejor que cualquier otra medico , deberian poner a un empleado menos eficiente o simplemente peor, por le simple hecho de no tener genitales masculinos ? Luego si son una bazofia que pongan a unos que valgan.
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#54 #54 cientoquince dijo: #48 Despierta, ocurre justo lo contrario. Se asume que alguien por tener pene es mejor y merece tener un puesto.y supongo que eso se debería arreglar haciendo lo inverso ¿no?
Despierta, se supone una cosa u otra dependiendo el tipo de sexista con el que hables, si es neofeminista dirá que las mujeres son mejores o simplemente relacionará actitudes desagradables con actitudes masculinas y actitudes buenas con actitudes femeninas, si hablas con un machista lo mismo a la inversa y la verdad, hoy por hoy con el cambio de roles que hay imperante, tanto las mujeres como los hombres tienen las mismas malas costumbres a menos que te encuentres con personas en vez de gente y esos pueden tener cualquier tipo de actitud y talento independientemente de los genitales que tengan entre sus piernas.
Pues.... Ya que quieres tanta igualdad porque no pides que el numero de medicos/as sea 50/50???? O es que lo pides solo cuando te conviene?
La gente que piensa que no hay machismo, simplemente está ciega... y encima están los neomachitos diciendo que ahora es al revés... como tergiversan las cosas
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