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#73 #73 p4triot dijo: #72 A las fuentes me voy sí. Esas que para el computo de sueldos añaden a directivos (81% hombres) y sus respectivos sueldazos, te hacen media y ui!! que los hombres cobran mucho mas, que injusticia (era el 30% mas si no recuerdo mal?)
Cuando se destapo el papel entonces empezaron con el "bueeeno, vamos a mirarlo para hombres y mujeres que desempeñen el mismo trabajo" y asi lo hicieron. Y oootra vez se "olvidaron" de mencionar todos los demas factores (como los mencionado antes) y dicen "aiii si los hombres siguen cobrando un 15% mas -de memoria lo digo-). Tamos locos??
Cojed a las personas MISMA TITULACION, MISMA ANTIGUEDAD, MISMAS HORAS, MISMA EVALUACION en l MISMA EMPRESA y si encuentras disparidad de sueldos entre sexos, te doy la razon aqui, y ahora.Por cierto, misma empresa, misma titulacion (en la misma facultad), mismo puesto, mayor antigüedad la mujer, menor salario. Totalmente veridico. La chica en cuestión lo descubrió de casualidad
#64 #64 Amelie86s dijo: #63 Esas son las leyes que habia, el problema viene cuando bajo el amparo de esas leyes el hombre blanco heterosexual se siente en su derecho de marginar y maltratar a mujeres, negros, homosexuales... Por que hay leyes que protegen a estas minorias del "colectivo" de hombres blancos heterosexuales y no al reves? La respuesta es obvia. Cuantas veces te ha parado a ti la policia y preguntao por tu docuemntacion por estar saliendo del metro? Entre una o ninguna. Cuantas veces se te ha planteado en uan entrevista de trabajo la pregunta "Tienes pensado tener hijos"? Entre una y ninguna tambien.
Por cierto que los sueldos base por colectivos de trabajadores esten regulados, no implica que todos en ese colectivo con iguales caracteristicas cobren lo mismo, no seas inocente.(...siguiendo). En todas es parecido. Entras con un sueldo base distinto dependiendo de si tienes una titulacion superior, un grado o una tecnica (o nada).
A partir de ahi, tus evaluaciones anuales te otorgan una nota (A,B,C,D) y esa nota decide el aumento de sueldo que percibes (A bastante...D nada). Si asciendes, recibes el aumento del cargo superior que adoptas. Tambien se aumenta por antigüedad y cursos de la empresa, las horas extra no se pagan (this is Spain), etc.
TODO ESTA ESTIPULADO HASTA EL CENTIMO. Seas hombre o mujer, si has hecho en esa empresa lo mismo que cualquier otro hombre o mujer, cobras EXACTAMENTE lo mismo. Y eso es asi en todas las empresas de las que he tenido noticia (hasta en el telepizza).
#70 #70 p4triot dijo: #66 Perdona, no se debera a ti. Yo comento todo eso con mis colegas, de ahi que sepa MUY BIEN como funcionan MUCHAS empresas (y que logicamente no he trabajado en todas), y se debe a que uno la experiencia acumulada de todos mis amigos (asi como ellos la mia), entre otros para saber donde poder trabajar y donde no pedir curro.
Me rio yo de las estadisticas, primero porque soy ingeniero informatico y las manejo muy bien, y cada vez que salen en la prensa me sorprende lo retrasao que puede llegar a ser el periodista en cuestion. Pero tambien por la gran manipulacion que pretenden hacer con ellas. Mentir diciendo la verdad, la gallina de oro de la prensa del S.XXI, y te puedo dar un par de ejemplos.Oh si? Yo soy estadistica voy a presuponer que manejo mejor yo los datos que tu, al igual que presupondre que manejas tu mejor una subida a produccion de lo que puedo hacerlo yo, y si las estadistica de la prensa dan verguenza el analisis que hacen, pero siempres puedes irte a las fuentes...too much work.
Osea que tu comentas con tus colegas de diferentes empresas y trabajos los salarios...que no es lo mismo que comentarlo con tu compañero que se sienta al lado o simplemente por casualidades de la vida ver lo que cobran esos mismos compañeros.
A ti te pasa lo mismo que le pasa a los ricos cuando se les habla de reparto de riquezas, que perder privilegios para que todos ganen derechos, no mola
#77 #77 Amelie86s dijo: #76 Mi amiga (compañera de trabajo) se fue de la empresa, y las respuestas son todas lo mismo, y no son casos aislados, por mucho que te duela el ego
Mentirosa
#18 #18 list dijo: #10 No se trata de mimar a alguien por lo que han sufrido sus antepasados, si no de ayudar a gente en una situación peor (ahora, no hace 100 años) durante un periodo acotado de tiempo para que se iguale el trato. Por poner un ejemplo, si en un país apenas estudian mujeres porque en su familia lo ven mal, discriminación positiva es dar más becas a mujeres, pero así se igualará un poco todo, además esas mujeres son tratadas peor por sus colegas al ser las primeras, no son contratadas con la misma facilidad o el mismo sueldo, necesitan un empujón para llegar después a la igualdad y quitar esa ayuda extra.Hm.
¿Es realmente necesaria una discriminación positiva de 2000€ en España?
Que raro que aun no haya aparecido cierta usuaria. Este TQD es perfecto para ella xD
#26 #26 enelojo dijo: #22 Nadie tiene más facilidades ni menos facilidades. Legalmente somos iguales, SOCIALMENTE se fomenta que las mujeres se dediquen a unas cosas y los hombres a otras, con la diferencia de que los trabajos típicamente masculinos dan más pasta, por lo que las mujeres tenemos menos dinero. Pero a vosotros qué más os da? Preferiríais que a las mujeres no les dieran esos 2000 euros, aunque a vosotros tampoco os los fueran a dar? Eso es maldad... Gana más pasta un albañil que una profesora?
A mi me suena a mentira que te has sacado de la manga para ver una batalla de sexos en los comentarios.
En su epoca pedi una beca de transporte y siendo mujer me la denegaron igual que si fuera hombre, sinembargo a gente que iva conmigo un curso por delante si le dieron un beca salario por sacar una media alta en notas, siendo que vivia en el mismo pueblo yo me levanaba a las 6am para entrar a las 9 esa persona a las 9, me ardio hasta el alma que me la denegaran por chorradas que se ivan inventando, a si que si a otra persona se la deniegan o le dan menos de lo correspondiente igual me va a sentar mal por tan injusto sistema.
Eso de que hay profesiones de hombre y profesiones de mujer lo veo aplicado a secretarias, limpiadoras, policias y bomberos. Pero las ingenierias en ningun momento he visto que se consideren profesiones de hombre.
La razon por la que hay tantos hombres y tan pocas mujeres en ingenieria la vi yo en una viñeta de risa y denuncia social a partes iguales (no se si era de El Roto o El Jueves o que se yo). En dicha viñeta se veia a unos padres regalandole a su hija una Barbie y a su hijo un Mecano. 20 años mas tarde, el hijo era un ingeniero preguntandose "porque hay tan pocas chicas en Ingenieria?". Pues ahi lo teneis.
#28 #28 against_the_anthem dijo: #26 Eso es ver a los seres humanos como personas, no como unos ovarios y unos testículos.No se puede llegar a la igualdad viniendo del privilegio. Es muy fácil decir eso siendo hombre, igual que es muy fácil decir "yo no veo raza" siendo blanco.
#30 #30 enelojo dijo: #28 No se puede llegar a la igualdad viniendo del privilegio. Es muy fácil decir eso siendo hombre, igual que es muy fácil decir "yo no veo raza" siendo blanco. No se puede llegar a la igualdad exigiendo privilegios.
#55 #55 Amelie86s dijo: Me hace mucha gracia como los hombres, blancos y heterosexuales se sienten amenazados cuando cualquiera fuera de este colectivo gana derechos.sep, especialmente cuando ganan derechos que nosotros no tenemos. Y como varon blanco heterosexual y para nada culpable de lo que otros varones blancos heterosexuales hicieran en el pasado veo como me voy quedando atras en la sociedad y como se van olvidando de mi (como si mi vida fuera facil).
A mi me suena a bulo. Si alguien sabe que es verdad que me pase la noticia y abro la proxima oficina comercial a nombre de mi novia
#65 #65 p4triot dijo: #64 Diselo al apartheid Sudafricano eso de que las leyes "en teoria" se basaban en la igualdad. Mujeres, negros y homosexuales han sido discriminados ANTE la ley durante siglos. Es ahora que tienen los mismos derechos legalmente, y nosotros los que no...
No se que realidad laboral viviras tu, pero en las empresas y consultorias que he trabajado o me he informado, el sueldo no esta regulado por ningun colectivo, lo regula la empresa. Y por ejemplo (sigue...)Cuentaselo tu a cualquiera de los chavales que han matado en EEUU por ser negros y no ha pasado nada, porque claor eran negors era de noce y llevaban una sudadera con capucha...anda que te tengas que ir a un movimiento como el apartheid Sudafricano para buscar un ejemplo que apoye tu discriminacion...
Lo de los salarios es un hecho, recogido en cualquier fuente de datos, te pongas como te pongas y no, no todo el mundo cobra lo mismo dentro de una misma empresa con las mismas caracteristicas, si no comenta con tus compis cuanto ganais y veras..ahh que no se debe, por que sera?
#50 #50 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.mi fallo es corregible, tu retraso mental no
#22 #22 Carlos1990 dijo: #15 Hace años quizás si, pero actualmente ninguna mujer que quiera ser ingeniera tendrá problema alguno para serlo y ejercer como tal.Nadie tiene más facilidades ni menos facilidades. Legalmente somos iguales, SOCIALMENTE se fomenta que las mujeres se dediquen a unas cosas y los hombres a otras, con la diferencia de que los trabajos típicamente masculinos dan más pasta, por lo que las mujeres tenemos menos dinero. Pero a vosotros qué más os da? Preferiríais que a las mujeres no les dieran esos 2000 euros, aunque a vosotros tampoco os los fueran a dar? Eso es maldad...
#57 #57 p4triot dijo: #55 Yo tmb quiero doble baremo para ser bombero por nacer bajito y canijo pero no lo tendre por haber nacido tmb con *******. Tmb quiero que me escojan el primero en unas oposiciones en caso de empate a puntos entre dos candidatos, pero no podre por mi *******. Ahora acabo de descubrir que pierdo derechos como autonomo, y si me peleo con una mujer y nos condenan a los dos, mi condena sera 4 meses mas larga por ley (ojala mi ******* fuera asi de largo). Pero no... soy varon blanco y heterosexual, que me follen.Loado sea tu comentario, seas quién seas.
#63 #63 p4triot dijo: #61 Ante la ley sí que somos los mas discriminados querida. Somos el único colectivo que queda al que se le puede discriminar amparados por la ley. Ese no es el camino de la igualdad. Igualdad serà el dia que las leyes solo mencionen a personas y en NINGUNA ocasion hagan distincion (ni siquiera mencion) entre sexo y raza.
En lugar de hablar de violencia domestica entre hombre y mujer deberia hablar de violencia domestica entre persona A y persona B, por ejemplo. Sin especificar. Ese sera el dia que seamos iguales ante la ley.Esas son las leyes que habia, el problema viene cuando bajo el amparo de esas leyes el hombre blanco heterosexual se siente en su derecho de marginar y maltratar a mujeres, negros, homosexuales... Por que hay leyes que protegen a estas minorias del "colectivo" de hombres blancos heterosexuales y no al reves? La respuesta es obvia. Cuantas veces te ha parado a ti la policia y preguntao por tu docuemntacion por estar saliendo del metro? Entre una o ninguna. Cuantas veces se te ha planteado en uan entrevista de trabajo la pregunta "Tienes pensado tener hijos"? Entre una y ninguna tambien.
Por cierto que los sueldos base por colectivos de trabajadores esten regulados, no implica que todos en ese colectivo con iguales caracteristicas cobren lo mismo, no seas inocente.
#17 #17 blackhawk dijo: Estoy cansado ya de tener que pagar por las ofensas que no cometi a gente que no las sufrio realmente
#1 Eso quiere decir que dentro de unos años volveremos a tener ventaja los hombres?
No, eso quiere decir que o las feminazis de la ley de paridad se saldrán con la suya y os esclavizarán a todos o los machistas del... de todo lo demás se saldrán con la suya y volveremos a los años 40. No estamos preparados para la igualdad, somos como niños de patio de colegio: los chicos con los chicos, las chicas con las chicas.
#10 #10 against_the_anthem dijo: #1 No, no lo es. Si aspiramos a un mundo justo lo que tenemos que hacer no es daros vuestro momento de gloria para compensar los siglos en los que vuestra labor primordial ha sido estar en casa, es trataros como a individuos con medio cerebro que no necesitan más ayudas de la administración que cualquier persona con *******, que es como se reconoce la valía de una persona, cuando no lo tratas como a un discapacitado.
Se trata de igualdad, no de mimaros.#12 #12 Carlos1990 dijo: #1 Ni de coña, lo siento pero no tenemos que pagar los hombres de hoy en día por lo que hayan podido sufrir las mujeres en el pasado. Lo del TQD (si es verdad, que no lo sé) es injusto se mire como se mire.A día de hoy se sigue fomentando sutilmente (socialmente) que las mujeres no trabajen en ciertos campos, como las matemáticas o las ingenierías. Estas subvenciones consiguen que más chicas se vean con ganas de seguir sus sueños. Nadie da una subvención más alta a una mujer para una beca en investigación biológica, por ejemplo, porque es algo que se ve más para ambos géneros.
#3 #3 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Te nombro bufón de la corte.
#2 #2 kebabconfalafel dijo: A mi tampoco, pero a la feminazi de la pole sí.50% ofendida 50% impresionada.
¿Algo querréis a cambio de recibir golpes no??
Pues lo siento mucho por ti, pero las mujeres lo han tenido siempre mucho más difícil y es normal que ahora se nos dé ventaja.
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