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#1 #1 enelojo dijo: Pues lo siento mucho por ti, pero las mujeres lo han tenido siempre mucho más difícil y es normal que ahora se nos dé ventaja. Más lamentable aún, con cada comentario me das un poquito más la razón...
¿De qué es la subvención? Yo también soy mujer, quiero mis dos mil euros. Y por cierto, por mucho que finjas que eres mujer, sabemos que eres un hombre camuflado.
#1 #1 enelojo dijo: Pues lo siento mucho por ti, pero las mujeres lo han tenido siempre mucho más difícil y es normal que ahora se nos dé ventaja. No, no lo es. Si aspiramos a un mundo justo lo que tenemos que hacer no es daros vuestro momento de gloria para compensar los siglos en los que vuestra labor primordial ha sido estar en casa, es trataros como a individuos con medio cerebro que no necesitan más ayudas de la administración que cualquier persona con *******, que es como se reconoce la valía de una persona, cuando no lo tratas como a un discapacitado.
Se trata de igualdad, no de mimaros.
Estoy cansado ya de tener que pagar por las ofensas que no cometi a gente que no las sufrio realmente
#1 #1 enelojo dijo: Pues lo siento mucho por ti, pero las mujeres lo han tenido siempre mucho más difícil y es normal que ahora se nos dé ventaja. Eso quiere decir que dentro de unos años volveremos a tener ventaja los hombres?
A mi tampoco, pero a la feminazi de la pole sí.
¿Exactamente en qué campo y para qué subvención misteriosa es esto? Mira que es raro, y aún así habría que ver qué discriminaciones sufren las mujeres en esa profesión para que necesiten ahora más subvenciones para ponerse a la misma altura de los hombres. Este tqd suena a un intento de criticar porque sí las discriminaciones positivas por parte de algún hombre, no a algo real.
#1 #1 enelojo dijo: Pues lo siento mucho por ti, pero las mujeres lo han tenido siempre mucho más difícil y es normal que ahora se nos dé ventaja. #2 #2 kebabconfalafel dijo: A mi tampoco, pero a la feminazi de la pole sí.Heuehuehueheuheu
#26 #26 enelojo dijo: #22 Nadie tiene más facilidades ni menos facilidades. Legalmente somos iguales, SOCIALMENTE se fomenta que las mujeres se dediquen a unas cosas y los hombres a otras, con la diferencia de que los trabajos típicamente masculinos dan más pasta, por lo que las mujeres tenemos menos dinero. Pero a vosotros qué más os da? Preferiríais que a las mujeres no les dieran esos 2000 euros, aunque a vosotros tampoco os los fueran a dar? Eso es maldad... eso no es maldad, es igualdad. Entonces tu preferirías q subvencionarán con 2000€ a los hombres y a las mujeres no verdad???
#1 #1 enelojo dijo: Pues lo siento mucho por ti, pero las mujeres lo han tenido siempre mucho más difícil y es normal que ahora se nos dé ventaja. Ni de coña, lo siento pero no tenemos que pagar los hombres de hoy en día por lo que hayan podido sufrir las mujeres en el pasado. Lo del TQD (si es verdad, que no lo sé) es injusto se mire como se mire.
#26 #26 enelojo dijo: #22 Nadie tiene más facilidades ni menos facilidades. Legalmente somos iguales, SOCIALMENTE se fomenta que las mujeres se dediquen a unas cosas y los hombres a otras, con la diferencia de que los trabajos típicamente masculinos dan más pasta, por lo que las mujeres tenemos menos dinero. Pero a vosotros qué más os da? Preferiríais que a las mujeres no les dieran esos 2000 euros, aunque a vosotros tampoco os los fueran a dar? Eso es maldad... Cada mujer se dedicará a lo que quiera, si la mayoría no quiere dedicarse a la ingeniería pues no creo que sea culpa de la sociedad.
Por cierto, tengo muchas profesoras ingenieras, y muchas compañeras que lo serán pronto.
¿Qué, cuándo y dónde?
#15 #15 enelojo dijo: #10 #12 A día de hoy se sigue fomentando sutilmente (socialmente) que las mujeres no trabajen en ciertos campos, como las matemáticas o las ingenierías. Estas subvenciones consiguen que más chicas se vean con ganas de seguir sus sueños. Nadie da una subvención más alta a una mujer para una beca en investigación biológica, por ejemplo, porque es algo que se ve más para ambos géneros. Hace años quizás si, pero actualmente ninguna mujer que quiera ser ingeniera tendrá problema alguno para serlo y ejercer como tal.
Este TQD sin decir de que es la subvención no vale nada.
Voy a subir la pantalla para ver si tienes usuario y mencionarte, más te vale que no sea en vano.
Mierda.
Coño, pero cuéntanos para qué era la subvención y dónde tenemos que ir a pedirla, ¿no?
¡Deja que el resto de las mujeres aprovechemos el chollo!
#25 #25 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Coño, mencióname que si no no me entero. Si las mujeres no trabajan en ingenierías es en parte porque se nos inculca que hay profesiones de hombre. En los bachilleratos la tecnología se asocia a hombres, las ciencias de la salud a mujeres. Las carreras de física o matemáticas son igual o más jodidas que las ingenierías, requieren prácticamente las mismas capacidades y tienen muchísimas más chicas. De hecho se hace el girls' day en más de una universidad para que las chicas conozcan la profesión de ingeniero y no la descarten sin más.
Y yo estudiando ingeniería sí he sufrido discriminación alguna vez, de hecho antes de entrar vivía en mi burbuja feliz creyendo que en este país había igualdad y las reivindicaciones feministas eran cosa del pasado.
¿Entonces vas a devolver los dos mil pavos?
En fin... si no eres hombre, me pongo en bolas en la Gran Vía. Podías haber cambiado el simbolito y no te pasaba nada.
#14 #14 buttons dijo: Una mujer jubilada se rompió tibia y peroné en agosto. La razón del accidente fue una baldosa levantada en una calle barcelonina. Había trabajado en la SS toda su vida. Cobra a diario, desde el día del accidente, más de lo que ganaba en un día trabajando y gracias a un enchufe y un buen abogado van a indemnizarle con más de 35.000. Qué vergüenza, por favor.
#1 #1 enelojo dijo: Pues lo siento mucho por ti, pero las mujeres lo han tenido siempre mucho más difícil y es normal que ahora se nos dé ventaja. ¿No se supone que el feminismo es igualdad?
#56 #56 p4triot dijo: #55 sep, especialmente cuando ganan derechos que nosotros no tenemos. Y como varon blanco heterosexual y para nada culpable de lo que otros varones blancos heterosexuales hicieran en el pasado veo como me voy quedando atras en la sociedad y como se van olvidando de mi (como si mi vida fuera facil).Ay pobrecito, debes sufrir mucho. Todos sabemos que los chicos blancos heterosexuales son los más discriminados en la sociedad occidental :'(
#27 #27 kebabconfalafel dijo: #26 Gana más pasta un albañil que una profesora?Aunque entiendo lo que quieres decir, ese ejemplo es algo malo. Hay albañiles que ganan más que profesoras, igual que hay profesoras que ganan más que albañiles. Otra cosa es que el trabajo de albañil sea más castigado y sacrificado.
#29 #29 enelojo dijo: #27 Ser profesor es una profesión típica de ambos géneros. Dentro de trabajos de la misma clase social, gana más un albañil que una limpiadora. Y una secretaria?
Y una prostituta de lujo?
#26 #26 enelojo dijo: #22 Nadie tiene más facilidades ni menos facilidades. Legalmente somos iguales, SOCIALMENTE se fomenta que las mujeres se dediquen a unas cosas y los hombres a otras, con la diferencia de que los trabajos típicamente masculinos dan más pasta, por lo que las mujeres tenemos menos dinero. Pero a vosotros qué más os da? Preferiríais que a las mujeres no les dieran esos 2000 euros, aunque a vosotros tampoco os los fueran a dar? Eso es maldad... Eso es ver a los seres humanos como personas, no como unos ovarios y unos testículos.
Creo que para decir si es o no justo deberíamos conocer la situación completa. No es lo mismo que me digas que te refieres una mujer que viene de India, Arabia Saudí…y sin recursos para hacer una ingeniería que el que sea una mujer española, de clase media para hacer una filología. Así tal cual me lo presentas, entiendo que esto es menitra. Necesitamos saber TODO lo pasado y no sólo una versión sin ninguna prueba.
#26 #26 enelojo dijo: #22 Nadie tiene más facilidades ni menos facilidades. Legalmente somos iguales, SOCIALMENTE se fomenta que las mujeres se dediquen a unas cosas y los hombres a otras, con la diferencia de que los trabajos típicamente masculinos dan más pasta, por lo que las mujeres tenemos menos dinero. Pero a vosotros qué más os da? Preferiríais que a las mujeres no les dieran esos 2000 euros, aunque a vosotros tampoco os los fueran a dar? Eso es maldad... Pues ejercer esos trabajos, nadie os lo impide
#15 #15 enelojo dijo: #10 #12 A día de hoy se sigue fomentando sutilmente (socialmente) que las mujeres no trabajen en ciertos campos, como las matemáticas o las ingenierías. Estas subvenciones consiguen que más chicas se vean con ganas de seguir sus sueños. Nadie da una subvención más alta a una mujer para una beca en investigación biológica, por ejemplo, porque es algo que se ve más para ambos géneros. Sigo diciendo que nadie se merece más facilidades que nadie por ser mujer, hombre o hermafrodita, no hay que compensar la discriminación con más ayudas.
#75 #75 Amelie86s dijo: #73 Por cierto, misma empresa, misma titulacion (en la misma facultad), mismo puesto, mayor antigüedad la mujer, menor salario. Totalmente veridico. La chica en cuestión lo descubrió de casualidadevaluaciones? cursos? horas extra? (que en España dificil que se cobren en cash, pero pueden computar para evaluacion), movilidad? kilometraje? carga de responsabilidad del proyecto? (no es lo mismo un "programador junior asociado" asignado al proyecto de Big Data de Facebook que el "programador junior asociado" asignado al proyecto actualizacion de software de las cajas del Carrefour, aunque el puesto sea el mismo.
Hay 100 razones por las que esa diferencia de sueldo puede estar justificada, y si no, que tu amiga denuncie.
no me lo creo. Entonces, si voy a pedir una mierda subvención de 1.000 euros y le pido a una chica del grupo que pida ella la subvención, tendremos el triple? O.o
Una mujer jubilada se rompió tibia y peroné en agosto. La razón del accidente fue una baldosa levantada en una calle barcelonina. Había trabajado en la SS toda su vida. Cobra a diario, desde el día del accidente, más de lo que ganaba en un día trabajando y gracias a un enchufe y un buen abogado van a indemnizarle con más de 35.000.
#10 #10 against_the_anthem dijo: #1 No, no lo es. Si aspiramos a un mundo justo lo que tenemos que hacer no es daros vuestro momento de gloria para compensar los siglos en los que vuestra labor primordial ha sido estar en casa, es trataros como a individuos con medio cerebro que no necesitan más ayudas de la administración que cualquier persona con *******, que es como se reconoce la valía de una persona, cuando no lo tratas como a un discapacitado.
Se trata de igualdad, no de mimaros.No se trata de mimar a alguien por lo que han sufrido sus antepasados, si no de ayudar a gente en una situación peor (ahora, no hace 100 años) durante un periodo acotado de tiempo para que se iguale el trato. Por poner un ejemplo, si en un país apenas estudian mujeres porque en su familia lo ven mal, discriminación positiva es dar más becas a mujeres, pero así se igualará un poco todo, además esas mujeres son tratadas peor por sus colegas al ser las primeras, no son contratadas con la misma facilidad o el mismo sueldo, necesitan un empujón para llegar después a la igualdad y quitar esa ayuda extra.
#55 #55 Amelie86s dijo: Me hace mucha gracia como los hombres, blancos y heterosexuales se sienten amenazados cuando cualquiera fuera de este colectivo gana derechos.Yo tmb quiero doble baremo para ser bombero por nacer bajito y canijo pero no lo tendre por haber nacido tmb con *******. Tmb quiero que me escojan el primero en unas oposiciones en caso de empate a puntos entre dos candidatos, pero no podre por mi *******. Ahora acabo de descubrir que pierdo derechos como autonomo, y si me peleo con una mujer y nos condenan a los dos, mi condena sera 4 meses mas larga por ley (ojala mi ******* fuera asi de largo). Pero no... soy varon blanco y heterosexual, que me follen.
En serio, puedo jurar que esa subvención no existe y tu eres hombre intentando criticar la supuesta "discriminación positiva" con argumentos sacados de la imaginación como muchos otros.
#27 #27 kebabconfalafel dijo: #26 Gana más pasta un albañil que una profesora?Ser profesor es una profesión típica de ambos géneros. Dentro de trabajos de la misma clase social, gana más un albañil que una limpiadora.
#68 #68 p4triot dijo: #64 Ademas de lo que ya dije, ningun empresario en sus cabales contrataria a un hombre si puede conseguir a una mujer que haga lo mismo cobrando menos.Por supuesto, por eso se tuvieron que poner ayudas a la contratacion de las mujeres, porque contratan indistintamente teniendo que pagar lo mismo por uno que por otro
#19 #19 enelojo dijo: #17 No, eso quiere decir que o las feminazis de la ley de paridad se saldrán con la suya y os esclavizarán a todos o los machistas del... de todo lo demás se saldrán con la suya y volveremos a los años 40. No estamos preparados para la igualdad, somos como niños de patio de colegio: los chicos con los chicos, las chicas con las chicas. Es que la igualdad no vale de nada si no hay equidad en ella. La semana pasada nos dieron una charla, al ser la ultima semana del curro, sobre la igualdad en el trabajo, y quien nos dio la charla no supo argumentar de ninguna forma porque la paridad, por ejemplo, es buena sin que haya equidad, eso lo unico que hace es empeorar la situacion de la mujer, pues lo que se ve es que en ese trabajo no esta porque es buena en ello, sino porque simplemente es mujer. Eso en mi opinion os perjudica mas que beneficiaros
#66 #66 Amelie86s dijo: #65 Cuentaselo tu a cualquiera de los chavales que han matado en EEUU por ser negros y no ha pasado nada, porque claor eran negors era de noce y llevaban una sudadera con capucha...anda que te tengas que ir a un movimiento como el apartheid Sudafricano para buscar un ejemplo que apoye tu discriminacion...
Lo de los salarios es un hecho, recogido en cualquier fuente de datos, te pongas como te pongas y no, no todo el mundo cobra lo mismo dentro de una misma empresa con las mismas caracteristicas, si no comenta con tus compis cuanto ganais y veras..ahh que no se debe, por que sera?Perdona, no se debera a ti. Yo comento todo eso con mis colegas, de ahi que sepa MUY BIEN como funcionan MUCHAS empresas (y que logicamente no he trabajado en todas), y se debe a que uno la experiencia acumulada de todos mis amigos (asi como ellos la mia), entre otros para saber donde poder trabajar y donde no pedir curro.
Me rio yo de las estadisticas, primero porque soy ingeniero informatico y las manejo muy bien, y cada vez que salen en la prensa me sorprende lo retrasao que puede llegar a ser el periodista en cuestion. Pero tambien por la gran manipulacion que pretenden hacer con ellas. Mentir diciendo la verdad, la gallina de oro de la prensa del S.XXI, y te puedo dar un par de ejemplos.
#61 #61 weneedareplay dijo: #56 Ay pobrecito, debes sufrir mucho. Todos sabemos que los chicos blancos heterosexuales son los más discriminados en la sociedad occidental :'( Ante la ley sí que somos los mas discriminados querida. Somos el único colectivo que queda al que se le puede discriminar amparados por la ley. Ese no es el camino de la igualdad. Igualdad serà el dia que las leyes solo mencionen a personas y en NINGUNA ocasion hagan distincion (ni siquiera mencion) entre sexo y raza.
En lugar de hablar de violencia domestica entre hombre y mujer deberia hablar de violencia domestica entre persona A y persona B, por ejemplo. Sin especificar. Ese sera el dia que seamos iguales ante la ley.
#64 #64 Amelie86s dijo: #63 Esas son las leyes que habia, el problema viene cuando bajo el amparo de esas leyes el hombre blanco heterosexual se siente en su derecho de marginar y maltratar a mujeres, negros, homosexuales... Por que hay leyes que protegen a estas minorias del "colectivo" de hombres blancos heterosexuales y no al reves? La respuesta es obvia. Cuantas veces te ha parado a ti la policia y preguntao por tu docuemntacion por estar saliendo del metro? Entre una o ninguna. Cuantas veces se te ha planteado en uan entrevista de trabajo la pregunta "Tienes pensado tener hijos"? Entre una y ninguna tambien.
Por cierto que los sueldos base por colectivos de trabajadores esten regulados, no implica que todos en ese colectivo con iguales caracteristicas cobren lo mismo, no seas inocente.Diselo al apartheid Sudafricano eso de que las leyes "en teoria" se basaban en la igualdad. Mujeres, negros y homosexuales han sido discriminados ANTE la ley durante siglos. Es ahora que tienen los mismos derechos legalmente, y nosotros los que no...
No se que realidad laboral viviras tu, pero en las empresas y consultorias que he trabajado o me he informado, el sueldo no esta regulado por ningun colectivo, lo regula la empresa. Y por ejemplo (sigue...)
#1 #1 enelojo dijo: Pues lo siento mucho por ti, pero las mujeres lo han tenido siempre mucho más difícil y es normal que ahora se nos dé ventaja. x'D
#72 #72 Amelie86s dijo: #70 Oh si? Yo soy estadistica voy a presuponer que manejo mejor yo los datos que tu, al igual que presupondre que manejas tu mejor una subida a produccion de lo que puedo hacerlo yo, y si las estadistica de la prensa dan verguenza el analisis que hacen, pero siempres puedes irte a las fuentes...too much work.
Osea que tu comentas con tus colegas de diferentes empresas y trabajos los salarios...que no es lo mismo que comentarlo con tu compañero que se sienta al lado o simplemente por casualidades de la vida ver lo que cobran esos mismos compañeros.
A ti te pasa lo mismo que le pasa a los ricos cuando se les habla de reparto de riquezas, que perder privilegios para que todos ganen derechos, no molaA las fuentes me voy sí. Esas que para el computo de sueldos añaden a directivos (81% hombres) y sus respectivos sueldazos, te hacen media y ui!! que los hombres cobran mucho mas, que injusticia (era el 30% mas si no recuerdo mal?)
Cuando se destapo el papel entonces empezaron con el "bueeeno, vamos a mirarlo para hombres y mujeres que desempeñen el mismo trabajo" y asi lo hicieron. Y oootra vez se "olvidaron" de mencionar todos los demas factores (como los mencionado antes) y dicen "aiii si los hombres siguen cobrando un 15% mas -de memoria lo digo-). Tamos locos??
Cojed a las personas MISMA TITULACION, MISMA ANTIGUEDAD, MISMAS HORAS, MISMA EVALUACION en l MISMA EMPRESA y si encuentras disparidad de sueldos entre sexos, te doy la razon aqui, y ahora.
#57 #57 p4triot dijo: #55 Yo tmb quiero doble baremo para ser bombero por nacer bajito y canijo pero no lo tendre por haber nacido tmb con *******. Tmb quiero que me escojan el primero en unas oposiciones en caso de empate a puntos entre dos candidatos, pero no podre por mi *******. Ahora acabo de descubrir que pierdo derechos como autonomo, y si me peleo con una mujer y nos condenan a los dos, mi condena sera 4 meses mas larga por ley (ojala mi ******* fuera asi de largo). Pero no... soy varon blanco y heterosexual, que me follen.A mi me gustaria que no se pusiera en duda mis capacidades por el hecho de tener tetas, que no se me pagara automaticamente un salario menor por el mismo hecho, que a la hora de un despido mi candidatura no tuviera mas puntos porque menstruo cada mes. Me encantaria que en las "buenisimas" cifras de la bajada del paro, no resultara que el paro entre mujeres no deja de aumentar, y lo que mas me gustaria de todo es que no necesitaran dan incentivos (o discriminacion positiva) para las personas que suframos el horrible inconveniente de tener pechos para que se cuente con ellos en una sociedad mas alla de su funcion de incubadora.
#64 #64 Amelie86s dijo: #63 Esas son las leyes que habia, el problema viene cuando bajo el amparo de esas leyes el hombre blanco heterosexual se siente en su derecho de marginar y maltratar a mujeres, negros, homosexuales... Por que hay leyes que protegen a estas minorias del "colectivo" de hombres blancos heterosexuales y no al reves? La respuesta es obvia. Cuantas veces te ha parado a ti la policia y preguntao por tu docuemntacion por estar saliendo del metro? Entre una o ninguna. Cuantas veces se te ha planteado en uan entrevista de trabajo la pregunta "Tienes pensado tener hijos"? Entre una y ninguna tambien.
Por cierto que los sueldos base por colectivos de trabajadores esten regulados, no implica que todos en ese colectivo con iguales caracteristicas cobren lo mismo, no seas inocente.Ademas de lo que ya dije, ningun empresario en sus cabales contrataria a un hombre si puede conseguir a una mujer que haga lo mismo cobrando menos.
#69 #69 Amelie86s dijo: #68 Por supuesto, por eso se tuvieron que poner ayudas a la contratacion de las mujeres, porque contratan indistintamente teniendo que pagar lo mismo por uno que por otroNop, porque un empresario no quiere contratar a una mujer que se quedara embarazada y le saldra mas caro. Lo tienen todo MUYYYY bien contado para no gastar ni un EURO de mas si pueden evitarlo, con ejercitos de contables que ahorran hasta en PUTOS BOLIS BIC (veridico).
Por eso no las contratan.
Pero quieres la solucion a eso? es sencilla, permiso de paternidad de igual duracion que el de maternidad e instransferible. Veras tu que pronto empiezan a contratar mas mujeres, porque de repente les sale igual de caro contratar a un hombre que a una mujer.
#73 #73 p4triot dijo: #72 A las fuentes me voy sí. Esas que para el computo de sueldos añaden a directivos (81% hombres) y sus respectivos sueldazos, te hacen media y ui!! que los hombres cobran mucho mas, que injusticia (era el 30% mas si no recuerdo mal?)
Cuando se destapo el papel entonces empezaron con el "bueeeno, vamos a mirarlo para hombres y mujeres que desempeñen el mismo trabajo" y asi lo hicieron. Y oootra vez se "olvidaron" de mencionar todos los demas factores (como los mencionado antes) y dicen "aiii si los hombres siguen cobrando un 15% mas -de memoria lo digo-). Tamos locos??
Cojed a las personas MISMA TITULACION, MISMA ANTIGUEDAD, MISMAS HORAS, MISMA EVALUACION en l MISMA EMPRESA y si encuentras disparidad de sueldos entre sexos, te doy la razon aqui, y ahora.Perno, no he leido el comentario entero, lo he dejado en se meten directivos y se hace la media....no, no es ese el método que se utiliza, eso también es consultable en el INE. Acabo aquí esta conversacion qu entre el aperhaid, lo consulto con mis colegas y la falacia del año ya he tenido suficiente
#77 #77 Amelie86s dijo: #76 Mi amiga (compañera de trabajo) se fue de la empresa, y las respuestas son todas lo mismo, y no son casos aislados, por mucho que te duela el egoLas empresas pagan por convenio, lo minimo que pueden en general. Lo que no se puede hacer es comparar 2 colectivos de personas,y como en el que realiza mas horas extras, tiene muchas menos jornadas parciales, cobra mas extras por peligrosidad, fines de semana, tiene mas trabajadlres cualificados senior, etc etc....gana más, la razón es que es machismo. Menudo lobby macho.
Me hace mucha gracia como los hombres, blancos y heterosexuales se sienten amenazados cuando cualquiera fuera de este colectivo gana derechos.
#76 #76 p4triot dijo: #75 evaluaciones? cursos? horas extra? (que en España dificil que se cobren en cash, pero pueden computar para evaluacion), movilidad? kilometraje? carga de responsabilidad del proyecto? (no es lo mismo un "programador junior asociado" asignado al proyecto de Big Data de Facebook que el "programador junior asociado" asignado al proyecto actualizacion de software de las cajas del Carrefour, aunque el puesto sea el mismo.
Hay 100 razones por las que esa diferencia de sueldo puede estar justificada, y si no, que tu amiga denuncie. Mi amiga (compañera de trabajo) se fue de la empresa, y las respuestas son todas lo mismo, y no son casos aislados, por mucho que te duela el ego
#59 #59 Amelie86s dijo: #57 A mi me gustaria que no se pusiera en duda mis capacidades por el hecho de tener tetas, que no se me pagara automaticamente un salario menor por el mismo hecho, que a la hora de un despido mi candidatura no tuviera mas puntos porque menstruo cada mes. Me encantaria que en las "buenisimas" cifras de la bajada del paro, no resultara que el paro entre mujeres no deja de aumentar, y lo que mas me gustaria de todo es que no necesitaran dan incentivos (o discriminacion positiva) para las personas que suframos el horrible inconveniente de tener pechos para que se cuente con ellos en una sociedad mas alla de su funcion de incubadora.- Si un empresario pudiera tener a una mujer para hacer el mismo trabajo por menos dinero, solo contrataria mujeres. Lo del salario inferior por el mismo trabajo es una burda mentira, en cualquier empresa el salario esta tipificado hasta el centimo, y cobras exactamente lo que tu contrato estipula por las horas trabajadas, los estudios que tienes, el cargo, antiguedad, etc. Si una mujer esta cobrando menos que un hombre, hay algun motivo tipificado.
- El paro subio unicamente entre hombres durante los primeros años de la crisis (sector de la construccion), de rebote y por consecuencia, a menor poder adquisitivo menor consumo, y el sector servicios (mayoria mujeres) se resiente. Sí, ahora os despiden mas, pero eso es porque a nosotros ya nos han despedido hace tiempo xD
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