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#42 #42 sailor724 dijo: #40 En mi gremio nunca me he encontrado con ninguna oferta así. Lo que si me han pedido es un portafolio de mis trabajos (trabajo en publicidad). ¿En que profesión has visto que pidan expediente? Pura curiosidad científica.Lo he visto a gente de empresariales, eso sí, era una empresa de ingeniería.
#45 #45 lachikita dijo: #17 Pero las matriculas no te dicen si eres bueno trabajando en grupo, si tienes liderazgo, don de gentes...que en muchos empleos es igual de importante que los conocimientos netos.Claro, y por eso están las entrevistas, los procesos de selección en los que evalúan a varios en grupo a la vez y todas esas historias, yo digo que lo valoraría si me tocara contratar, pero en ningún caso sería lo único que valorara, no puedes coger dos currículums, valorar cuál es mejor y listo, pero obviamente influyen, pues con las notas lo mismo, es otro dato más.
#51 #51 milady_de_winter dijo: #42 Lo he visto a gente de empresariales, eso sí, era una empresa de ingeniería.
#45 Claro, y por eso están las entrevistas, los procesos de selección en los que evalúan a varios en grupo a la vez y todas esas historias, yo digo que lo valoraría si me tocara contratar, pero en ningún caso sería lo único que valorara, no puedes coger dos currículums, valorar cuál es mejor y listo, pero obviamente influyen, pues con las notas lo mismo, es otro dato más.Hombre, yo no sería lo que valorara más y lo digo con razón de causa ya que mi madre fue recursos humanos y nos contaba cada cosa... Vamos, entre alguien matricula de honor en el expediente pero con habilidades sociales normales y alguien con una nota media buena pero con habilidades sociales extraordinarias me quedo con la segunda. La inteligencia emocional a veces asegura más el éxito que la otra.
#52 #52 lachikita dijo: #51 Hombre, yo no sería lo que valorara más y lo digo con razón de causa ya que mi madre fue recursos humanos y nos contaba cada cosa... Vamos, entre alguien matricula de honor en el expediente pero con habilidades sociales normales y alguien con una nota media buena pero con habilidades sociales extraordinarias me quedo con la segunda. La inteligencia emocional a veces asegura más el éxito que la otra.Sí, sí, que yo no lo valoraría lo que más, bueno, dependiendo de para qué tendría más o menos peso, sólo digo que lo añadiría en la valoración, al fin y al cabo nunca sabes cuándo vas a tener que elegir entre dos parecidos.
A ver, en la mayoría de carreras ya tienes que ser una auténtica genialidad como de todos los muchísimos factores que hay le importe más lo bien que se te de aprenderte un taco de folios para luego vomitarlo en un examén. Por no hablar de que en la mayoría de los casos eso no indica ni una mente despierta y se suele aprender a aplicar las cosas con la práctica y no por aprender muchos apuntes.
Eso y que con todos los otros factore que hay, salvo en cositas concretas, tampoco es que sea muy relevante comparada con la enorme cantidad de cualidades que hay,
#3 #3 pianosis dijo: Es muy triste lo que voy a decir y no me deja en muy buen lugar, pero... me has dado una alegría.a mí también :)
#53 #53 milady_de_winter dijo: #52 Sí, sí, que yo no lo valoraría lo que más, bueno, dependiendo de para qué tendría más o menos peso, sólo digo que lo añadiría en la valoración, al fin y al cabo nunca sabes cuándo vas a tener que elegir entre dos parecidos.Bueno, entre dos parecidos es cierto que está bien tenerlo en cuenta.
#56 #56 lachikita dijo: #53 Bueno, entre dos parecidos es cierto que está bien tenerlo en cuenta.Igualmente te digo que yo no valoraría igual la buena nota de uno que de otro si uno trabajaba a la vez y el otro no, o cosas así, que es muy frío contar un sólo número sin contexto.
#57 #57 milady_de_winter dijo: #56 Igualmente te digo que yo no valoraría igual la buena nota de uno que de otro si uno trabajaba a la vez y el otro no, o cosas así, que es muy frío contar un sólo número sin contexto.Exacto, por eso no se fían tanto del expediente. Normal, XDD
#24 #24 vampire_night dijo: No pilláis ninguna broma. Intentáis quedar algunos de superiores con estos comentarios y lo que conseguís es el efecto contrario.
#8 No me esperaba esto de ti, en serio. Supongo que lo dirás como moda pasajera, si no...este comentario es el clásico ejemplo de "digo una chorrada, uy me doy cuenta de mi error, uy otros se han dado cuenta y me tachan de zopenca, uy para no quedar peor diré que ha sido una bromis y que los demás son los imbéciles que no pillan mis super sarcasmos". Osea jelou, qué mal quedaste.
#24 #24 vampire_night dijo: No pilláis ninguna broma. Intentáis quedar algunos de superiores con estos comentarios y lo que conseguís es el efecto contrario.
#8 No me esperaba esto de ti, en serio. Supongo que lo dirás como moda pasajera, si no...Cuando ya hayas hecho el ridículo no intentes arreglarlo, en serio, sólo lo empeoras y quedas peor.
mentira... sin ir más lejos, en mi ciudad ofrecen un contrato de formación para recepción de un hotel, y piden que NO tenga estudios superiores al Bachillerato y que NO tenga experiencia...
además, últimamente no paro de ver ofertas de trabajo para contratos de prácticas, para gente que no ha terminado la carrera. claro, como salen más baratos...
#61 #61 usuario_incorrecto_ dijo: mentira... sin ir más lejos, en mi ciudad ofrecen un contrato de formación para recepción de un hotel, y piden que NO tenga estudios superiores al Bachillerato y que NO tenga experiencia...
además, últimamente no paro de ver ofertas de trabajo para contratos de prácticas, para gente que no ha terminado la carrera. claro, como salen más baratos...El problema es que esos contratos para "prácticas" en realidad son trabajos normales pero fatal pagados, cosas del estilo 300 Euros - 8 horas. Así que no es que quieran ayudar a jóvenes o busquen poca formación, es que buscan métodos para pasarse el salario mínimo interprofesional por el forro de los cojones.
#35 #35 Stiercool dijo: #32 Mercadona trama algo, definitivamente crearan un
#2 Rabo HolograficoRRHH es plural ;)
En España. En muchos países de europa te piden tus calificaciones, y si son bajas te piden una explicación (tipo enfermedad o trabajo). Y es normal, reflejas más tu capacidad de trabajo con unas notas que con simplemente un título.
Calla,que vas a hundir a mucho cerebrito que cree que su titulo con buenas notas va a compensar su ineptitud para relacionarse.
#63 #63 wesse dijo: #35 RRHH es plural ;) y tu eres un tonto muy singular xD
#66 #66 Stiercool dijo: #63 y tu eres un tonto muy singular xDNo tiene ningún puto sentido tu chiste poniendolo en singular. Aquí el único tonto eres tú.
#9 #9 mantra dijo: Pero si eres el director de eso, ¿Si quisieras, no escogerías preferenteme a los que acaben antes y mejor el título?Realmente no, osea, los examenes deberian ser suficientes para decirme si alguien sirve para el puesto o no, si alguien tiene el total de puntos significa nada mas que es un nerd sin vida, sin embargo alguien que lo paso nada mas porque si es alguien que tal vez no ha estudiado para el examen y se lo paso, o es alguien que intento por todos lados no esforzarse y lo paso, o es alguien que estudio en ultimo momento y aun asi paso. Esos 3 tienen ventaja de inteligencia sobre el tarado que estudio como un esclavo.
#67 #67 wesse dijo: #66 No tiene ningún puto sentido tu chiste poniendolo en singular. Aquí el único tonto eres tú. ¿Te dedicas a corregir chistes, y me llamas tonto?...tira anda pastelon, si quieres RaboS HolograficoS te los buscas por ahi, no es mi culpa que con uno no te baste...ala, por la sombra
#27 #27 alejandra23 dijo: Hombre, antes igual sí, pero ahora que es tremendamente dificil encontrar trabajo y que hay mucha competencoa si se fijarán no? Sino en que se basan para contratar a recién titulados. En las ofertas de trabajo a las que yo he optado o que he estado estudiando de momento (veterinaria), tanto en España como en el extranjero, nunca he visto que pidan calificaciones. Se basan en el currículum, carta de presentación, referencias (de profesores, de gente con la que has hecho prácticas) y en la entrevista. Con eso ven si tienes interés y obtienen información sobre ti a través de terceras personas. Una persona que se haya dedicado todo el tiempo de la carrera a estudiar y no haya hecho muchas prácticas, ni se haya metido en departamentos ni nada, en mi campo lo tiene jodido porque a ver de donde saca 3 referencias, a parte de que su currículum será muy pobre.
Y #64,#64 Perseida dijo: En España. En muchos países de europa te piden tus calificaciones, y si son bajas te piden una explicación (tipo enfermedad o trabajo). Y es normal, reflejas más tu capacidad de trabajo con unas notas que con simplemente un título. la mayoría de las ofertas de las que hablo son de fuera de España.
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