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#10 #10 tenbobo dijo: Yo, personalmente, veo injusto que curres haciendo ganar dinero a otra persona, no te lo agradezcan y te pinten como el malo del cuento "porque les sale caro despedirte".
En el mundo hay buenos jefes y malos jefes, como buenos empleados y malos empleados. A ver si nos vamos enterando.Yo creo que no te has enterado bien de lo que está diciendo la chica en este TQD. No es que los empleados sean "los malos" porque sale caro el despido, es que se pinta a los empresarios como los malos constantemente, hasta el punto que se tomó la medida de subir el precio del despido una burrada para poner trabas a despedir a trabajadores. Lo que eso provocó fue que empresas pequeñas y medias que, tal vez despidiendo a un par de trabajadores hubieran conseguido superar el bache, les resultara imposible pagar su despido, así que los mantuvieron en plantilla hasta que no aguantaron más y acabaron en bancarrota. Esto es uno de los motivos principales de que España esté en el 24% de paro y países como Grecia, aún estando al borde del apocalipsis, no lleguen ni al 15%, ...
Hay una cosa que se llama contrato temporal,con liquidaciones cada año o incluso menos si tu quieres y no sale caro despedir a la gente,a los tres años para que la gente no coja puesto fijo no es más que mandarla al paro durante los días necesarios,en este caso son 15.Pero claro es más agradable quedarse con ese dinero y no tener que pagarlo verdad?Pues ahora que lo pague todo junto,ese dinero es de el trabajador pero no quereis soltarlo ni de una forma ni de otra.
#23 #23 lumex dijo: #1 Vale, ¿cómo se demuestra? Además, no es verdad que no se tenga que pagar. Se tiene que pagar finiquito más una indemnización menor.
#21 ¿Y de dónde sacas que su madre pagaba el salario mínimo? Además, insisto, que no es verdad. Aún con despido procedente —que es taaaan relativo— se tiene que pagar una pequeña indemnización.
Es que parece que la gente no se quiere dar cuenta. Realmente el empleado tiene muchas leyes que le protegen mientras los empresarios autónomos de empresas medianas y pequeñas, no. Yo no digo que todos los jefes sean buenos, ni que todos los empleados sean malos. Pero una empresa pequeña suele ser el empresario el que está más desprotegido.
Por fin alguien que habla con idea del tema. En estos momentos en España, los que peor estan no son ni los funcionarios, ni los pensionistas ni los trabajadores, son los dueños de medianas y pequeñas empresas, que al final, son las que producen la mayor parte de los empleos. Y con esto no quiero decir que las grandes empresas no los produzcan, y para los que os quejais, los empresarios no es que quieran hacer recortes de plantilla, es que lo necesitan, ya que las ayudas a las empresas nombradas anteriormente, reciben ayudas casi nulas del gobierno.
sigo pesando que los jefes son unos malditos hijos de fruta me da igual tu madre , por ejemplo el jefe de mi hermano lo a echado a el y 5 personas mas a declarado perdidas y a abierto el mismo negocio con el mismo nombre solo con una letra mas al final su hijo ¡viva la honradez !
y yo cada dia estoy hasta los cojones de que nos pagueis menos por que sino no os da para pagaros vuestros cochecitos, bueno esto va mas por las grandes empresas, pero la vida es asi, cierra el negocio y vente al lado oscuro del currante
#0,#0 colapsada dijo: , tenía que decir que ya estoy hasta los cojones de que pinten a los jefes como los malos del cuento. Mi madre es empresaria, y nos estamos yendo a la mierda porque tal y como están las leyes es imposible despedir a nadie sin pagar una fortuna por ello. Después están los cabrones que se aprovechan y a quienes se les paga por hacer el vago todo el día. Yo, personalmente, lo veo jodidamente injusto. TQD tienes toda la razon. Y a los que deciis que lo demuestre, demostrar algo asi es casi imposible ademas de caro, encima por muy procedente que sea el despido si que tienes que pagar finiquito, la cantidad es menor pero sigue siendo elevada, aunque robe en la empresa.
#50 #50 Besbel dijo: #1 Lo que te han respondido es cierto, se debe pagar igualmente, es más, mi padre también es empresario, y hace un par de años se enteró de que uno de sus trabajadores le robaba dinero. También por eso tuvieron que pagarle para despedirlo, incluso con denuncia y demás en trámites, hay tal protección al trabajador que la situación de los empresarios ahora es como un chiste.totalmente de acuerdo, de hecho mi madre es empresaria y lleva casi un año intentando contratar gente que de verdad quiera el trabajo. Hay mucha gente que no puede trabajar, pero mucha gente a la que no el da la gana también.
#27,#27 xxray dijo: quiza vuestra empresa se va a la mierda porque precisamente no caeis en "ser cabrones". Tristemente y muy a mi pesar, los trabajadores somos tan tontos que trabajamos mas con un jefe cabrón que con un jefe bueno. Vale que odiarás a tu jefe sobre todas las cosas, pero le tendrás miedo y eso te hará trabajar para evitar males mayores. Con un buen jefe nos relajamos tanto que al final no somos igual de productivos que con un jefe cabrón. Viviremos mas felices y contentos, pero produciremos menos, y seamos realistas, al jefe se la suda si estas feliz, solo quiere que hagas más y más en menos tiempo. Desafortunadamente la filosofía de trabajo tipo google está muy lejos de llegar a nuestro pais. yo en cambio creo que una persona es más productiva cuando está a gusto en su puesto de trabajo que cuando está puteada y lo único que hace en toda su jornada es esperar la hora de irse a casa.
Esa "fortuna" que deberías pagar, ¿cuánto le puede durar a un padre de família si agota el paro?
Totalmente de acuerdo... Una de las causas del gran paro que hay, es que ningún empresario quiere contratar a gente debido a la mentalidad de que el jefe es el "enemigo" y de no querer dar un palo al agua. Todos prefieren dejar a clientes antes que contratar a alguien nuevo para dar hecho el trabajo...
Pero supongo que hables de una PYME, está claro que estas lo están pasando mal. Yo estoy de prácticas en una y han tenído que despedir a 12 personas, mi jefa siempre me dice que esta deseando contratar gente, que el trabajo que antes hacían 16 personas ahora lo hacen 4.
Vamos, menos ayuda a los bancos y más a las PYMES.
Como te han comentado, si los trabajadores de tu madre son unos vagos se les pone una falta grave, a las tres faltas graves a la calle sin indemnización ni paro. Y sino que hubiese estado al loro durante el periodo de prueba que para eso está. Así que, empresarios, menos quejarse, que estoy hasta los mismísimos de jefes hijos de puta a los que sí que no se les puede hacer nada.
Ahora se ha puesto de moda llamarlos emprendedores, ¡como odio esa palabra!
Mi padre es autónomo. Es la mayor putada de todas. Trabaja incluso más que a los que tiene contratados y no me refiero con papeleo, sino con su mismo trabajo, los proveedores, mucho van rápidos para cobrar pero aún no han pagado lo del año anterior, la jornada de trabajo no suele cundir lo suficiente y aún teniendo pruebas, no sabes lo dificil que es encontrar el perfil que buscas, ya que hay muchos parados por la construcción, pero, si tienes una empresa de transporte, ¿Cuantas personas habrá en una zona dispuestas a trabajar y que sepan conducir un camión? No es fácil. Eso si, admito que algunos empresarios son unos *******, como Barney Stinsson (coño, despide media plantilla para subirse su sueldo y lo dice tan contento).
Cuestión de mayorías, si la mayoría de padres fueran empresarios los ******* serían los obreros sindicalistas. Si la mayoría de padres fueran políticos entonces los malos serían los revolucionarios que se quejan por todo. En mi opinión tienes razón, porque si a un obrero lo echan lo dejan en el paro y ya está, pero cuando un empresario se va a bancarrota se queda de deudas hasta las cejas.
#64 #64 alegriaalegria dijo: Cuestión de mayorías, si la mayoría de padres fueran empresarios los ******* serían los obreros sindicalistas. Si la mayoría de padres fueran políticos entonces los malos serían los revolucionarios que se quejan por todo. En mi opinión tienes razón, porque si a un obrero lo echan lo dejan en el paro y ya está, pero cuando un empresario se va a bancarrota se queda de deudas hasta las cejas.Si a un obrero lo hechan por despido procedente no se va al paro, se va a la calle sin nada; ya sería el colmo que porque un empresario echa a alguien improcedentemente se quedase sin ninguna compensación. No se si sabes que en bastantes paises el despido no es libre como en España.
Allí no se puede echar a la gente improcedentemente aunque les des una indemnización.
Tu madre no es empresaria y tú eres un *******, el problema que tienen los empresarios son todos los impuestos a los que los cuecen, irpf por el local (500€ cada trimestre ganes o pierdas dinero, por cada 900€ de alquiler) irpf de cada salario (creo que entre irpf ss y demas se hacía un 16% pero hace mucho que no hago esas cuentas) IVA (18%), permiso de autónomo ( 300€ al mes sin derecho a darte de baja por lo menos en mis tiempos), así que menos cuentos con lo del despido gratuito, que cuando te toque currar a ti en una empresa de trepas aterrorizados porque no les despidan y te despidan después de 10 años trabajando sin compensación llorarás lo contrario.
#12 #12 cenizagris dijo: Y yo estoy hasta los cojones de empresarios tocapelotas que lo único que hacen es lucrarse a costa de los trabajadores, y después les patean el culo. Tú lo que no tienes es ni idea de cómo funciona el mundo, que de estos empresarios que tú dices hay, sí, pero son una minoría respecto al resto de empresarios buena gente que solo busca ganarse la vida.
La gente se piensa que los empresarios no hacen ni el huevo, para llegar a ese puesto hace falta recorrer mucho camino y trabajar muchísimo. Por supuesto para mantenerlo también hay que estar constantemente trabajando. Las cosas no llegan solas, hay gente que tiene "suerte" ( llamarlo como queráis ) y triunfa en la vida. Estoy seguro que muchos de los que defendéis tanto a los trabajadores, si estuvieseis en el puesto de empresario os la soplarían los demás y miraríais solo por vosotros y vuestra familia. Mi padre es autónomono, antes teniamos varias tiendas y con esto de la crisi o te apretas el cinturon y miras por ti o te vas a la mierda. Que no todo es de color de rosas para los autónomos, tienes
#68 #68 vierundzwanzig dijo: La gente se piensa que los empresarios no hacen ni el huevo, para llegar a ese puesto hace falta recorrer mucho camino y trabajar muchísimo. Por supuesto para mantenerlo también hay que estar constantemente trabajando. Las cosas no llegan solas, hay gente que tiene "suerte" ( llamarlo como queráis ) y triunfa en la vida. Estoy seguro que muchos de los que defendéis tanto a los trabajadores, si estuvieseis en el puesto de empresario os la soplarían los demás y miraríais solo por vosotros y vuestra familia. Mi padre es autónomono, antes teniamos varias tiendas y con esto de la crisi o te apretas el cinturon y miras por ti o te vas a la mierda. Que no todo es de color de rosas para los autónomos, tienes que mirar por lo tuyo. Si trabajas para otro y lo haces mal, "te da igual" porque vas a cobrar igual. En cambio si todo es tuyo y la cagas, te vas a la mierda tú y contigo todos los que trabajen para ti... Hay mucho aprovechado también que coge la baja por cualquier cosa... Ni todos los trabajadores son santos, ni todos los empresarios unos cabrones.
#65 #65 maxfer dijo: #64 Si a un obrero lo hechan por despido procedente no se va al paro, se va a la calle sin nada; ya sería el colmo que porque un empresario echa a alguien improcedentemente se quedase sin ninguna compensación. No se si sabes que en bastantes paises el despido no es libre como en España.
Allí no se puede echar a la gente improcedentemente aunque les des una indemnización.No, sería el colmo que le dieran compensación si el tío es un vago de mierda. Gracias a todas esas indemnizaciones las empresas cierran o se van de España, aunque bueno, claro, seguro que mucho mejor tener una indemnización de despido que un trabajo, ¿no?
#70 #70 alegriaalegria dijo: #65 No, sería el colmo que le dieran compensación si el tío es un vago de mierda. Gracias a todas esas indemnizaciones las empresas cierran o se van de España, aunque bueno, claro, seguro que mucho mejor tener una indemnización de despido que un trabajo, ¿no?¿Pero de qué indemnizaciones hablas? Las únicas que existen son las de los despidos improcedentes, así que menos echar la culpa a los trabajadores, si una empresa se hunde no es por los trabajadores.
#47 #47 eristoff dijo: Ai niña, desde arriba se ve todo más fácil no!? jódete!Y te crees muy interesante? Los empresarios son los que peor lo pasan, porque sus deudas son mayores y con las fortunas que hay de impuestos y de protección del trabajador por no hablar de que el mercado está fatal, no tienen ni un duro. Sale más rentable estar en el paro que ser un empresario o ser directivo. Por no hablar del estrés y del trabajo que tienen que hacer. Es mucho mejor ser un obrero y trabajar solo ocho horas que ser un empresario, que trabajan el doble y lo pasan peor.
#72 #72 LectersVy dijo: #47 Y te crees muy interesante? Los empresarios son los que peor lo pasan, porque sus deudas son mayores y con las fortunas que hay de impuestos y de protección del trabajador por no hablar de que el mercado está fatal, no tienen ni un duro. Sale más rentable estar en el paro que ser un empresario o ser directivo. Por no hablar del estrés y del trabajo que tienen que hacer. Es mucho mejor ser un obrero y trabajar solo ocho horas que ser un empresario, que trabajan el doble y lo pasan peor.¿A ver si es que yo vivo en otro mundo? ¿Directivos que lo pasan mal? ¿Obreros que trabajan ocho horas? ¿Más rentable estar en el paro que ser empresario?
Hay que tener mucha cara para decir lo que dices. 5 millones de parados que lo están pasando de PM están de acuerdo contigo.
Hay gente que se aprovecha de tener un trabajo fijo para no hacer ni el huevo. Deberían poner leyes nuevas que permitieran un despido más barato.
#74 #74 gaditanita dijo: Hay gente que se aprovecha de tener un trabajo fijo para no hacer ni el huevo. Deberían poner leyes nuevas que permitieran un despido más barato.¡Joer, y dale! Si alguien no trabaja se le puede echar GRATIS ¿lo quereis más barato?
¿O es que lo que quereis es que se pueda echar a la gente (sin necesidad de que no trabaje) tambien gratis?
Esto solo pasa con empresas pequeñas. Siento tu caso, pero en general, las empresas son unas cabronas que se aprovechan de los trabajadores. Por ponerte un ejemplo, cierta gran multinacional de telefonía coge todos los meses a unos 20 trabajadores, les hace contrato, les da formación y les pone a trabajar. Antes de que termine el periodo de prueba, es decir, a los 29 días o menos, se van TODOS a la puta calle. Y la empresa contrata a otros 20 y repite el proceso. En cifras de contratación quedan de puta madre, se llevan ayudas del gobierno por promover la contratación, etc...
Es una verguenza que se de esta situación, pero por desgracia, es más habitual que la de trabajadores que se aprovechen de sus jefe. Y así se explica también la pésima atención que todos recibimos cuando llamamos a nuestra compañía de teléfonos.
Nadie dijo que todos los jefes eran iguales.
Tienes razón, pobrecilla. Haremos una llamadita a Zapatero para que cambie esa malvada ley y que sea más fácil tirar a la gente a la p. calle. Porque tu y tu mami lo pasáis mal, pero ellos lo pasarán genial sin un duro. Bravo.
#64 #64 alegriaalegria dijo: Cuestión de mayorías, si la mayoría de padres fueran empresarios los ******* serían los obreros sindicalistas. Si la mayoría de padres fueran políticos entonces los malos serían los revolucionarios que se quejan por todo. En mi opinión tienes razón, porque si a un obrero lo echan lo dejan en el paro y ya está, pero cuando un empresario se va a bancarrota se queda de deudas hasta las cejas.Toda la razón. Yo que tengo vida laboral y no soy un cenutrio puedo dar fe de que la mayoría de las veces que la gente se queja de sus jefes es por que sencillamente no se pone en su lugar ni en la situación y solo se queda con que le "joden" a veces ni siquiera propiamente, si no que le joden sus pretensiones.
El problema lo tiene tu madre por no gestionar bien su negocio, pero mira como no te quejas de las ayudas al empresario por contratar a personas en el paro ni nada de eso. Cada uno solo ve lo que le interesa y si no te gusta como son las leyes no te montes una empresa que para explotar a la peña o tener esclavos ya paso el tiempo...aunque parece que vuelven sin remedio.
Solo diré una cosa viendo la linea de las respuestas... no hay nada más tonto que un obrero (o futuro obrero si su negocio sigue llendo mal) defendiendo los intereses de los empresarios por encima de los suyos.
#51 #51 Besbel dijo: #10 Yo creo que no te has enterado bien de lo que está diciendo la chica en este TQD. No es que los empleados sean "los malos" porque sale caro el despido, es que se pinta a los empresarios como los malos constantemente, hasta el punto que se tomó la medida de subir el precio del despido una burrada para poner trabas a despedir a trabajadores. Lo que eso provocó fue que empresas pequeñas y medias que, tal vez despidiendo a un par de trabajadores hubieran conseguido superar el bache, les resultara imposible pagar su despido, así que los mantuvieron en plantilla hasta que no aguantaron más y acabaron en bancarrota. Esto es uno de los motivos principales de que España esté en el 24% de paro y países como Grecia, aún estando al borde del apocalipsis, no lleguen ni al 15%, ...Creo que tu no te has enterado de mi comentario. Mi comentario se centra en demostrar que, como existen empleados vagos, existen también muchos jefes cabrones que ni tienen en cuenta a sus trabajadores, porque quién hace ganar dinero al empresario no es el empresario no es la empresa (la empresa es el "vehículo" por el cual se genera dinero), es quién trabaja (el trabajador y, si lo hace, el propio empresario), que convierte su esfuerzo en algo con lo que la empresa puede ganar dinero. Lo que no se puede hacer (por ninguno de los dos "bandos") es decir que todos son malos o que hay que aplicar X porque eso ayuda a luchar contra los "malos" porque nos estamos olvidando de los "buenos".
Pues que tenga más cuidado con los trabajadores que elige.
#51 #51 Besbel dijo: #10 Yo creo que no te has enterado bien de lo que está diciendo la chica en este TQD. No es que los empleados sean "los malos" porque sale caro el despido, es que se pinta a los empresarios como los malos constantemente, hasta el punto que se tomó la medida de subir el precio del despido una burrada para poner trabas a despedir a trabajadores. Lo que eso provocó fue que empresas pequeñas y medias que, tal vez despidiendo a un par de trabajadores hubieran conseguido superar el bache, les resultara imposible pagar su despido, así que los mantuvieron en plantilla hasta que no aguantaron más y acabaron en bancarrota. Esto es uno de los motivos principales de que España esté en el 24% de paro y países como Grecia, aún estando al borde del apocalipsis, no lleguen ni al 15%, ...Sobre lo del paro y los despidos:
Que me digas que las empresas necesitan abaratar el despido para poder pasar baches... en parte puede ser correcto, pero todos sabemos que lo que va a potenciar abaratar el despido es que la gente cobre menos y proteste menos, porque es más fácil echarles (y, francamente, ¿quién va a pagar más por lo mismo pudiendo pagar menos?). Más gente cobrando menos y los precios subiendo desembocarán, de nuevo, en pérdidas de empleo porque los empresarios necesitan ajustar sus cuentas, y la cosa irá: menos empleo, menos clientes, menos dinero, aumento despidos.
No hay una fórmula universal para salvar empresas que funcione sin perjudicar a nadie, e insinuar que el despido barato es la solución está fuera de lugar.
#12 #12 cenizagris dijo: Y yo estoy hasta los cojones de empresarios tocapelotas que lo único que hacen es lucrarse a costa de los trabajadores, y después les patean el culo. Pues yo estoy hasta las narices de ir al negocio de mi padre y ver a los empleados de cháchara o que no haya nadie para atender porque se haya ido a tomar un café y tarde más de media hora en volver... Pero claro, a ver cómo demuestra él eso ante un juez para no tener que pagar una indemnización de caballo.
Sinceramente, hay muchos que quieren un sueldo por rascarse el ombligo, todo hay que decirlo.
#59 #59 leeloo78 dijo: Esa "fortuna" que deberías pagar, ¿cuánto le puede durar a un padre de família si agota el paro? ¿Y los empresarios de una empresa pequeña, por ejemplo, no son padres de familia que también tienen que llevar comida a casa? Porque, que yo sepa, viven de eso.
Mi padre hace unos años tenía una empresa de construcción y tras el impago de varias organizaciones públicas se vio obligado a cerrar con dos opciones o echar a todos lo trabajadores alegando quiebra y no pagarles o pagarle a los trabajadores y deber dinero a Hacienda... Hoy en día tenemos una deuda de bastante cantidad con la tan amada agencia tributaria.
Hacienda seguro que os cobrará los intereses que esos organismos públicos no pagarán ni de broma, mucho si volvéis a ver ese dinero alguna vez. Es vergonzoso que no se perdonen los impuestos de los empresarios con los que el propio gobierno tiene deuda.
Si tiene que pagar un pastón por echarlos, es que lleva mucho tiempo con esa panda de inútiles como trabajadores. Lo siento, pero debería haberlo pensado antes.
Yo también soy empresario, y cualquier tramite son meses o años, no hay manera de cumplir todas las leyes, y siempre eres el malo.
#66 #66 diogeneselperro dijo: Tu madre no es empresaria y tú eres un *******, el problema que tienen los empresarios son todos los impuestos a los que los cuecen, irpf por el local (500€ cada trimestre ganes o pierdas dinero, por cada 900€ de alquiler) irpf de cada salario (creo que entre irpf ss y demas se hacía un 16% pero hace mucho que no hago esas cuentas) IVA (18%), permiso de autónomo ( 300€ al mes sin derecho a darte de baja por lo menos en mis tiempos), así que menos cuentos con lo del despido gratuito, que cuando te toque currar a ti en una empresa de trepas aterrorizados porque no les despidan y te despidan después de 10 años trabajando sin compensación llorarás lo contrario.tienes toda la razón, estoy frito a impuestos, necesito contratar a una persona, pero no puedo, por que pago demasiado al estado, y cuando les toca pagar a ellos no ves un duro, o ponen un montón de trabas burocráticas, por eso son el mayor destructor de empleo
no es tanto abaratar el despido, como el tener que pagar menos impuestos al estado, para no recibir nada a cambio
Que sí, seguid con vuestra idea del malvado empresario que mira desde su lujoso despacho cómo explota a sus trabajadores, mientras se fuma un puro y usa sillones forrados en piel de verdad.
En serio, cuando habléis de una empresa, algunos deberíais dejar de pensar en las grandes multinacionales. También son empresarios los dueños de una peluquería, una ferretería, un centro de estética, o una óptica, como por ejemplo el negocio de mi tía. ¿Qué os pensáis, que de verdad puede permitirse tocarse los huevos? Arriesgó lo necesario y tuvo los arrojos de poner su negocio hace veinte años, y ahora, como muchas otras pequeñas empresas, sus ventas se resienten por la crisis. Muchas veces llega a fin de mes sin ganancias reales y teniendo que poner dinero de su bolsillo.
#94 #94 banach dijo: Que sí, seguid con vuestra idea del malvado empresario que mira desde su lujoso despacho cómo explota a sus trabajadores, mientras se fuma un puro y usa sillones forrados en piel de verdad.
En serio, cuando habléis de una empresa, algunos deberíais dejar de pensar en las grandes multinacionales. También son empresarios los dueños de una peluquería, una ferretería, un centro de estética, o una óptica, como por ejemplo el negocio de mi tía. ¿Qué os pensáis, que de verdad puede permitirse tocarse los huevos? Arriesgó lo necesario y tuvo los arrojos de poner su negocio hace veinte años, y ahora, como muchas otras pequeñas empresas, sus ventas se resienten por la crisis. Muchas veces llega a fin de mes sin ganancias reales y teniendo que poner dinero de su bolsillo. Además de eso, da trabajo a otras cinco personas a las que evita echar por todos los medios. Es la primera en llegar y la última que se va. Y durante el último verano tuvo que soportar la cara dura de una de sus empleadas, que estuvo un montón de tiempo de baja por un esguince (accidente que sin embargo no le impidió coger el coche mientras tanto).
JAJAJAJAJAJAJA BUEN CHISTE!!!
si quieres despedir a gente porque la empresa va mal, haces un ERE como toda la vida de Dios se ha hecho o despidos objetivos individuales si no llegas a los umbrales del ERE, QUE SÓLO son 20 días de salario por año trabajado y encima el FOGASA paga 8 de entrada. así que no te quejes tanto y léete el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Procedimiento Laboral.
en un ERE puedes despedir, reducir jornada con la consecuente bajada del salario y prejubilar.
Lo que es jodidamente injusto es que después de estar 25 años trabajando como una loca en la misma empresa, a mi madre le dieran el equivalente en € a 3 millones y medio de pesetas más dos años de paro (cuando le tocaban unos 8 de por ley) por el simple hecho de que a los señoritos les saliera de los cojones renovar plantilla para montar una sucursal en otro país donde les salía más barata la producción (y no, la empresa no es una gran multinacional, es una empresa familiar, grande pero familiar).
#97 #97 lathe_pum dijo: Lo que es jodidamente injusto es que después de estar 25 años trabajando como una loca en la misma empresa, a mi madre le dieran el equivalente en € a 3 millones y medio de pesetas más dos años de paro (cuando le tocaban unos 8 de por ley) por el simple hecho de que a los señoritos les saliera de los cojones renovar plantilla para montar una sucursal en otro país donde les salía más barata la producción (y no, la empresa no es una gran multinacional, es una empresa familiar, grande pero familiar).es imposible que por ley le toquen 8 años de paro porque POR LEY el máximo son dos años.
Del resto, es una putada y de las grandes, desgraciadamente ocurre muy a menudo.
#98 #98 anonimousa dijo: #97 es imposible que por ley le toquen 8 años de paro porque POR LEY el máximo son dos años.
Del resto, es una putada y de las grandes, desgraciadamente ocurre muy a menudo.Lo siento no me he explicado bien quizá, 8 años de paro no, 8 millones de las antiguas pesetas. De por ley le tocaba algo así, lo tenemos muy mirado ya. Llevamos 6 años esperando al juicio.
Durante el año que he estado buscando trabajo he ido a entrevistas a grandes empresas y a PYMEs. Desde luego, mi impresión general es que las PYMEs eran mucho más piratas que las grandes empresas.
Las peores condiciones, los peores sueldos, los peores horarios, etc. asi siempre en Pyme. Y encima escuchando la cantinela de que ellos son los que dan trabajo y lo mucho que sufren.
Y eso sin contar todo lo que tengo escuchado a mi alrededor de gente que trabaja en empresas pequeñas: horas extras obligadas sin remunerar, el mismo número de becarios que de trabajadores, nominas que se pagan con una o dos semanas de retraso...
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