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Mentira facilmente desmontable.
Puedes cobrar paro desde el dia 1 que dejas de trabajar.
Mentira. Un fijo discontinuo puede cobrar el paro siemore que cumpla con los requisitos. Solo se tiene que entrar en la web del SEPE para desmentir ese bulo.
Los fijos-discontinuos son solo para manipular la cifra de paro ya que estamos yendo a peor, y seguiremos yendo a peor, no es para otra cosa.
La figura de los fijos discontinuos ya existía de hace tiempo. El hecho de que se le eche la culpa a un partido, que no es quien la ha creado, y que encima se inventen bulos sobre ello, dice mucho acerca de la gente que lo hace, y de lo que persiguen con ello (como este tipo de gente no suele ser muy espabilada, se lo aclaro: lo que dice, no es nada bueno)
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Desconozco a qué clase de mentecatos te refieres. Yo sigo diciendo que ese tipo de contrato laboral ya existía, por lo que no es correcto acusar a quienes se acusa de que exista. Yo he tenido un contrato de ese tipo, no he estado en un trabajo ni parecido a lo que nombras, y fue mucho antes de la creación del partido que mencionan, por lo que no es correcto acusarlos de que exista. También puedo decir que se han dado muchos más datos que sólo decir un 20%, por lo que tampoco es correcto basarse sólo en esa cifra. Pero también he hablado de gente poco espabilada a la que sería necesario aclararles mejor las cosas, pero a menudo, no merece la pena
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#7 #7 rudo_ dijo: #6 @tqdero666 Sí. Esta gente, inventar no ha inventado nada, eso está claro. Ya había fijos discontinuos antes, contrato pensado para los casos que te dije anteriormente. Si tú tuviste ese contrato antes de la ley sólo significa que tu empresa era poco seria o tu jefe un hijo de puta. Y al haberlo sufrido en tus carnes deberías saber cómo de mierdoso es.
Ahora el gobierno prácticamente obliga a ello. Han hecho otra puta mierda de ley en nombre de 'les obreres' cuya única traducción real es que a los currantes que nos jodan, y más cuando seamos pensionistas (ponte a contar qué le hace a tu pensión no cotizar tres meses cada año. Es un año sin por cada 4. Súper socialista.
El uso de este contrato se ha incrementado por más del 1000% desde que este gobierno hizo la ley. De eso se les culpa, no de haber inventado el tipo de contrato, si no de pervertirlo. De defenderlos por ideología a costa de la realidad se os culpa a los que he llamado mentecatos.
Desde luego, puedes no perder tu tiempo "aclarándome" cosas, muchas gracias. Sólo te pido que pienses en este tipo de cosas antes de echar el voto en la urna.Monitores de comedor, de extraescolares, hoteles, restaurantes, personal de limpieza de lo antes mencionado, azafat@s de productos (en hipermercados...), huóas turísticos de una ciudad...
Hay muchos más sectores en los cuales hay personal fijo discontinuo de lo que te imaginas y no es de ahora.
Permite mantener antigüedad, te pagan un poco más sabiendo que hay meses que no vas a trabajar (en lo suyo, que nadie impide que trabajes en otras cosas), puedes cobrar el paro si cumples los requisitos...
Se han eliminado otra serie de contratos mucho más mierdosos aún, y han sido las empresas y no ningún partido, quien como siempre ha tirado del contrato más mierdoso que disponía para abusar de los trabajadores. Como bien dices, lo que pasa que sólo cuando te conviene para defender lo que te interesa, es la empresa quien tiene la culpa y no nadie más de utilizar la opción más mierdosa que haya de las disponibles. Y por supuesto y como dice #8,#8 yoymiyo86 dijo: #7 Monitores de comedor, de extraescolares, hoteles, restaurantes, personal de limpieza de lo antes mencionado, azafat@s de productos (en hipermercados...), huóas turísticos de una ciudad...
Hay muchos más sectores en los cuales hay personal fijo discontinuo de lo que te imaginas y no es de ahora.
Permite mantener antigüedad, te pagan un poco más sabiendo que hay meses que no vas a trabajar (en lo suyo, que nadie impide que trabajes en otras cosas), puedes cobrar el paro si cumples los requisitos...
no siempre es un caso malo. A veces estás cobrando 1 año completo por trabajar 9 meses, para compensar esos 3 meses que no vas a cotizar, que por otro lado y una vez que cumpes las condiciones, puedes empezar a cobrar el paro y por lo tanto cotizarlos
Pero claro, a ti los contratos, trabajadores, y demás, te da igual, ya has dejado claro lo que te interesa, estás en campaña
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