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Sinceramente en cuanto a rentabilidad de la mujer, depende del puesto. Veo mucho mas eficiente a una mujer en puestos que requieran una organización muy alta. Sin embargo para puestos dónde haga falta más pragmatismo que protocolo un hombre suele ser más eficiente. Esto último que he dicho es extraído de estudios muy dudosos que leí en una revista... aun así yo creo que hombres y mujeres no pensamos de la misma manera. En resumen es posible que en un futuro exista la división de trabajos por sexo aprovechando esta peculiaridad de nuestro cerebro. Y no considero que sea sexismo ni mucho menos
Bueno, la igualdad se vería si realmente se viese igual a las mujeres y a los hombres. En primer lugar creo que la política de tu empresa en una ca**, pero por otra parte, seguro que habrá muchas mujeres que estén igual de preparadas que esos hombres a los que has tenido que rechazar. Siempre estamos con lo mismo, ¿Cómo vamos a conseguir la igualdad si aún seguimos discriminando entre hombres y mujeres? Simplemente hay que ver las cosas por la formación de la persona, no por su sexo.
Qué pena...
uuu como nadie se lee más alla de la 3a pagina, muahaha, it's troll time ;D
#101 #101 jvc dijo: Sinceramente en cuanto a rentabilidad de la mujer, depende del puesto. Veo mucho mas eficiente a una mujer en puestos que requieran una organización muy alta. Sin embargo para puestos dónde haga falta más pragmatismo que protocolo un hombre suele ser más eficiente. Esto último que he dicho es extraído de estudios muy dudosos que leí en una revista... aun así yo creo que hombres y mujeres no pensamos de la misma manera. En resumen es posible que en un futuro exista la división de trabajos por sexo aprovechando esta peculiaridad de nuestro cerebro. Y no considero que sea sexismo ni mucho menosYo leí que los hombres tienen una capacidad de concentración más alta que la de las mujeres, pero en cambio, aplicable a una sola tarea (de ahí las bromas sobre que no pueden hacer dos cosas a la vez). En cambio, aunque nuestra capacidad de concentración sea un poco inferior, podemos aplicarla simultáneamente a varios campos. Además, vi un reportaje en TV3 sobre el tema de la crisis financiera, y comentaron que la mayoría de empresas que han salido más bien paradas en Europa son las que tienen más mujeres en los altos mandos, porque se ve que las mujeres tendemos a arriesgarnos menos y considerar mas los resultados a largo plazo que los hombres, mientras que ellos son más agresivos y pueden conseguir resultados mejores en más corto tiempo (pero jugándosela más).
Vamos, que funcionamos de modos distintos, pero ni mejor ni peor. No veo mal lo que dices sobre las aptitudes de cada uno. Al fin y al cabo, si tienes un hombre que cocina de puta madre y una mujer carpintera, lo mejor será que cada uno haga su oficio, y no intercambiárselos simplemente porque uno es hombre y la otra mujer.
las politicas de empresa son una mierda
#89 #89 amelie86 dijo: #87 Siempre se castigan inocentes por el bien mayor o como quieras llamarlo, hay gente que se aprovecha de la justicia y de las leyes, independientemente que sean estas de las que estamos hablando u otras, lo que hay que intentar es reducir el número de gente que se aprovecha, ¿como? castigándolo por ejemplo, lo que no se puede es dejar a una parte de la población desprotegida porque otra parte se aproveche de ella, aunque estoy de acuerdo con #79 en que no es justo que la condena varíe en función del sexo de los implicados, bueno en general que matar salga tan barato.
Como le dijo mi madre a mi padre en un momento de amor familiar tras 20 años de casados "Si te hubiera matado en lugar de casarme contigo, ya sería libre"Cariño, pero es que si se empieza a legitimar castigar a inocentes sin pruebas por si acaso, se pueden hacer muchas cosas por supuestamente evitar el bien común. Y no precisamente cosas buenas.
Es una gilipollez bastante grande esto de establecer porcentajes. Se debería contratar al que esté mejor preparado para el puesto. PUNTO
¿Y que tiene que ver el feminismo en todo esto si el asunto es con la política de tu empresa?
Y no, aún si el feminismo tuviera que ver, eso no es feminismo porque no es un caso igualitario.
¿Habéis pensado que el feminismo no sería necesario si de verdad hubiese la llamada igualdad?
PD: si soy una mujer y por supuesto feminista.
¿Que coño pasa aqui? ¿Se han metido los becarios de Intereconomia a trollear en masa o qué?
Lo cierto es que la "discriminación positiva" es una contradicción, como lo de "hamburguesa vegetal".
aún asi hay muchas más mujeres sin trabajo que hombres...tu empresa será de las pocas que cumplan la norma
#113 #113 lupitaxd dijo: aún asi hay muchas más mujeres sin trabajo que hombres...tu empresa será de las pocas que cumplan la normapos no sera por la crisis, que ha destruido muchos mas empleos masculinos que femeninos xD
#3 #3 lendros dijo: la discriminación positiva, que siempre está haciendo amigos haya donde va.¿haya? ¿enserio?
#104 #104 absentha dijo: #101 Yo leí que los hombres tienen una capacidad de concentración más alta que la de las mujeres, pero en cambio, aplicable a una sola tarea (de ahí las bromas sobre que no pueden hacer dos cosas a la vez). En cambio, aunque nuestra capacidad de concentración sea un poco inferior, podemos aplicarla simultáneamente a varios campos. Además, vi un reportaje en TV3 sobre el tema de la crisis financiera, y comentaron que la mayoría de empresas que han salido más bien paradas en Europa son las que tienen más mujeres en los altos mandos, porque se ve que las mujeres tendemos a arriesgarnos menos y considerar mas los resultados a largo plazo que los hombres, mientras que ellos son más agresivos y pueden conseguir resultados mejores en más corto tiempo (pero jugándosela más). Has dicho lo mismo pero con otras palabras :) Y todo eso que dices viene a raiz de los mapas cerebrales diferentes entre hombre y mujeres realizando la misma tarea.
#111 #111 berkelio90 dijo: ¿Que coño pasa aqui? ¿Se han metido los becarios de Intereconomia a trollear en masa o qué?espero que no te refieras a mi como becario de intereconomía por hacer un análisis un poco más objetivo que no "yo se de una..." "a mi me contaron..." "la hija del vecino del tio de mi primo...." Porque se que lo que digo puede sonar un poco nazi... pero el problema es mientras hagamos apología del feminismo o machismo iremos igual de jodidos. El feminismo (desde mi punto de vista) actualmente es igual de peligroso que el machismo.
todos somos iguales, pero algunos son más iguales que otros
Pues es como si un hombre denuncia a una mujer por maltrato... Le tomaran casi a chiste...
Asi esta la ley...
¿Discriminación positiva? ¿en serio?
Una discriminación jamás puede ser positiva.
#49 #49 mecmec11 dijo: #38 ah, por cierto se me olvidaba, en el trabajo de mi madre (que tiene carrera universitaria), su jefe sólo tiene un módulo y lo cojieron por ser hombre, asique NO hay igualdad.en efecto, no hay igualdad, yo en una obra, o en una mina, o en un taller, o en una empresa de repartos, etc, no veo 50% de mujeres
Deberíamos hablar de igualdad de oportunidades
Viva la "Igualdad" de oportunidades...
Si es que deberia haber un margen al menos en estos casos....
efectivamente, porque se piensa que el feminismo es igualdad pero es mentira, es lo mismo que el machismo pero al reves, la igualdad verdadera no se ha alcanzado todavia, ya que el machismo esta mal visto, lo que me parece muy bien, pero si os fijais el feminismo esta en alza y eso no me parece bien
se a confundido igualdad cn feminismo, es decir, iwal creen q es apoyar a la mujer y discriminar al ombre, y asi mal vamos...
a mi me gusta la igualdad, pero tienes razón, eso ya es pasarse!
Es algo absurdo. Yo soy una mujer y entiendo que si por ley hay que meter a una petarda en un puesto de trabajo para el que no está cualificada completamente, o no tanto como un hombre, no es para nada fomentar la igualdad. Es más, yo lo veo como tirarse piedras al propio tejado. Si pones a una estúpida en un puesto, siendo sus únicos logros tener útero y llamarse Teresa, ¿no contribuyes a que se siga pensando que las mujeres están menos preparadas que los hombres? Es, creo yo, totalmente contraproducente
Ciertamente no hay igualdad ni para mujeres ni para hombres
eso sí, di algo y te freirán a demandas.
les hubieses dicho que se vistan de mujer U_U
Hay que saber ver la diferencia entre feminismo e injusticia.
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