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Lo guay es que si estás de baja más de 20 días no pasa nada, así que ya sabéis, si os ponéis enfermos que sea algo un poco grave, nada de solucionarse en 10 días que entonces ya la habéis liado.
España usó cambio de gobierno. España esta tan confusa que se hirió a si misma.
Enhorabuena a los votantes del PP, pero si con todos pasará lo mismo. Los jovenes debemos manifestarnos y no limitarnos a lamentarnos de los resultados de las votaciones..
Enhorabuena de verdad, que cuando tengamos que quemar bibliotecas para que nos den de comer esto va a ser la hostia.
¿Y no podemos pedir que la reforma se aplique sólo a los que les votaron?
#17 #17 paniser dijo: Hombre es que si es un tio que falta al trabajo cada dos por tres aunque sea por causa justificada, yo lo despediría por las perdidas que causa a la empresa. No se si sabéis que algunas personas no paran de ir al médico para darse de baja por cualquier cosa y cobrar sin trabajar.En mi trabajo anterior en un aeropuerto, había uno que cada vez que llegaba temporada alta, se daba de baja "por depresión y ansiedad" durante 3 ó 4 meses que había más trabajo. En una ocasión hasta dió el justificante de la empresa anterior, porque debia tener todo un paquete de justificantes. Y por supuesto cobrando sin hacer nada. En casos así me parece más que normal echarlo a la puta calle.
Vamos a ver, es normal, si se vota a un partido político hay que tener claro lo que van a hacer y porqué les votas, no puedes votar porque "los otros lo hayan hecho mal" porque puede que no te guste lo que hagan. Pero la mayoría de los habitantes ha votado al PP, es lo que hay tanto si nos gusto como si no, hemos tenido la oportunidad de expresar lo que pensábamos en las pasadas elecciones y parece que la mayor parte de la población se ha expresado a favor de esto, pues ahora nos toca jodernos.
No vayais de listos, por favor. Eso ya existía; si no, mirad el artículo 52d del Estatuto de los Trabajadores en el que dice exactamente lo mismo, porque un 20% de un mes son 9 días. En lo único que cambia es que ya no existe la restricción de que el 2.5% de la empresa lo haga. Ha existido siempre y casi nunca ha sido motivo de despido. La reforma es mala, pero coño, no saqueis los pies del tiesto.
Enhorabuena, han acabado de cagarla, PERO, seguirán cagándola...
Los politicos tienen el cerebro en el culo en general, pero los del PP mas.
#7 #7 _magic_ dijo: Lo guay es que si estás de baja más de 20 días no pasa nada, así que ya sabéis, si os ponéis enfermos que sea algo un poco grave, nada de solucionarse en 10 días que entonces ya la habéis liado.Yo es que este tipo de gilipolleces políticas jamás las llegaré a entender.
#137 #137 Amelie86s dijo: #129 Pues sí señor, demuestras no tener de puta idea, quizá tu padre sepa y no dudo que el callejero lo maneje mil veces mejor que yo, pero ya, que sea taxista no demuestra nada más y tu como representante demuestra que otro paleto más del redilPrimero soy chica, y segundo ¿a que callejero te estás refiriendo?.
De resto creo que la que no tienes ni puta idea eres tú, mucha teoría pero poca práctica diría yo. Dices que España no tiene que aumentar la productividad porque no se dedica a exportar. Incoherente! España necesita aumentar la producción para poder abastecer su propio consumo, porque la importación si va en aumento ya que la producción no cubre la demanda. ¿Que pasa? que tenemos una deuda impresionante gracias a todo esto. Y tú dices que no se deben despedir gandules cuando se precise porque no es necesario, es que en fin, incongruencias varias.
A lo mejor este miedo a ser despedidos nos hace ser más eficientes, que aquí tenemos la cultura de que el más listo es el que cobra haciendo lo mínimo, cuanto menos haces y más ganas, mejor.
Haría una lista de los países europeos que están viviendo mejor en estos tiempos de crisis, pero ya nos la sabemos al dedillo.
Mira, en algunos casos esa reforma se verá injustificada, como con todo. Pero hay muchos casos como el de los taxistas que tienen empleados de baja "justificada" que tienen que sacar su sueldo y el del empleado de baja, tal y como están las cosas. Encima, no pueden hacer nada al respecto sino pagar. Y así muchísimos casos. Necesitamos aumentar la producción, no tener gandules en las empresas cobrando sin hacer nada cuando hay miles de personas deseando tener un trabajo y desarrollarlo muchísimo mejor. A ver si así la gente se pone las pilas.
#44 #44 lest dijo: No tendríamos que estar haciendo estas reformas sino hubieramos tenido un gobierno de incompetentes como fue del PSOE... ahora toca apretarse y bien el cinturón y eso que las medidas que se acaban de adoptar aún son insuficientes...Lo que podrían hacer es empezar a apretarse el cinturón ellos, y cobrar por ejemplo, el salario mínimo, que para lo que hacen bien les vale.
Y no me jodas, que siempre tiene que pagar el pueblo por las malas gestiones de los ******* de turno. A la cárcel había que mandarlos a todos, a ellos y a los banqueros.
#14 #14 ocham dijo: A trabajar, cojones.
Todos los rojos sois unos vagos de mierda.Creo que te has equivocado, troll. Forocoches está al fondo a la derecha.
Creo que lo entendisteis mal, y que se refiere a que antes, si estabas de baja, no podias ser despedido, y ahora si. Además, esto ya existia mas o menos, justo en este aspecto, la reforma ha sido minima
Como se suele decir, ajo y agua. Si salio mayoría es porque la gente estaba de acuerdo con esto ¿lo entiendo? No, pero ya queda otra que tragárselo. Lo que me extraña son los comentarios diciendo que si hubiese salido el PSOE hubiese sido igual, como no se van a ir turnado el PP y el PSOE si la gente parece que no sabe que hay más partidos...
#33 #33 Grundy dijo: #18 Es eso a lo que se refiere, pero lo ha expresado mal, no son bajas en sí, porque pone "ausencias justificadas intermitentes", que da lo mismo, que si es seguido seguro que también lo aplican. Si echas la cuenta te sale que entre 9 y 20 días de faltas, te pueden dar la patada. Y además añádele que dice también: "o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses"Pero es que en ese apartado pone:
"No se computarán como faltas de asistencia, [...], accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los
servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos, ni las , motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de Salud, según proceda."
#37 #37 milady_de_winter dijo: #33 Pero es que en ese apartado pone:
"No se computarán como faltas de asistencia, [...], accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los
servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos, ni las , motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de Salud, según proceda.""Enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los
servicios sanitarios oficiales y tenga una duración DE MÁS DE 20 DÍAS CONSECUTIVOS" Quédate con eso. Si coges una baja por menos tiempo o faltas por cualquier motivo justificado más de 9 días en dos meses, te pueden joder, ahí está la trampa.
A lo mejor me equivoco, pero si es como pienso, es anticonstitucional porque vulnera el derecho a la protección por salud.
#109 #109 lady_in_red dijo: #108 es que en esta página oyen "empresarios" y se imaginan a florentino pérez y ACSYo me imagino al dueño de un taller mecánico donde trabajaba un amigo hasta que lo echaron a él y a 4 más de una plantilla de ocho. Señor que teniendo el taller a tope y que tiene siempre mucho trabajo, decidió que con la excusa de la crisis, era buena idea cargarse a más de media plantilla y explotar al resto.
Y como él, muchos otros de esos empresarios pequeños, porque esa es la mentalidad que hay en este país. A la mayoría, aún siendo pequeños o medianas empresas les puede la avaricia.
Hombre es que si es un tio que falta al trabajo cada dos por tres aunque sea por causa justificada, yo lo despediría por las perdidas que causa a la empresa. No se si sabéis que algunas personas no paran de ir al médico para darse de baja por cualquier cosa y cobrar sin trabajar.
¿Puede alguien poner un link a algún artículo que confirme esto o el apartado del BOE que lo dice? Lo he buscado y hasta ahora sólo he encontrado cambios en la parte de despidos respecto a las ausencias justificadas que sean el 20% de días hábiles de 2 meses consecutivos pero hay quedan excluidas las bajas y otras cosas.
#18 #18 milady_de_winter dijo: ¿Puede alguien poner un link a algún artículo que confirme esto o el apartado del BOE que lo dice? Lo he buscado y hasta ahora sólo he encontrado cambios en la parte de despidos respecto a las ausencias justificadas que sean el 20% de días hábiles de 2 meses consecutivos pero hay quedan excluidas las bajas y otras cosas.Es eso a lo que se refiere, pero lo ha expresado mal, no son bajas en sí, porque pone "ausencias justificadas intermitentes", que da lo mismo, que si es seguido seguro que también lo aplican. Si echas la cuenta te sale que entre 9 y 20 días de faltas, te pueden dar la patada. Y además añádele que dice también: "o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses"
Chavalote, imagina una empresa, con lo jodido que está el tema, que tenga que mantener al típico caradura que se pasa un mes de baja cada dos por tres... mientras contrata a otro para sustituirle. A versi entendeis de una vez que putear a los empresarios no crea empleo, sino que lo destruye y muy deprisa, al obligar al dueño a cerrar.
#37 #37 milady_de_winter dijo: #33 Pero es que en ese apartado pone:
"No se computarán como faltas de asistencia, [...], accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los
servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos, ni las , motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de Salud, según proceda."Vamos que con una intoxicación, una gripe que no te puedes ni tener, una varicela (raro pero yo la he pasado de bien mayor, por ejemplo) y un largo etc de enfermedades comunes que te tienen 3,4 días en cama, más te vale ir a currar
#39 #39 milady_de_winter dijo: #37 Vale, no había leído bien que sólo se excluyen las de más 20 días, pero en cualquier caso son el 20% en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses.
Osea, el que se coje un montón de bajas.Me parece perfecto que luchen contra el absentismo laboral, pero eso es una burrada. ¿Alguien controla cuándo se pone malo? ¿Te parece justo que te puedan echar si en dos meses te rompes un dedo y pillas una gripe? Vamos a poner, 15 y 5 días por cada cosa, todas justificadas debidamente. 20... despido procedente.
#95 #95 lovelylaura dijo: #83 Claro, Zapatero no heredó ningún problema del gobierno de Aznar. Posiblemente, si el PP de Aznar no hubiese basado toda la econonía española en el ladrillo y en su maravillosa Ley de Suelo, hoy no estaríamos tan hasta el cuello como estamos. Que el PSOE lo ha hecho fatal, vale, pero su máximo error ha sido no ser capaz de solventar los problemas que otros han provocado (como la crisis mundial, que no es un invento español, y la maravillosa herencia del PP). Realmente, lo que más asusta no es que el PP proponga este tipo de reformas, si no que gozando de mayoría absoluta no necesite del consentimiento de nadie para aprobarlas. Una mayoría absoluta en pleno siglo XXI es para echarse a temblar.Te recuerdo que en 1991 se inició una crisis bastante importante y quien estaba en el gobierno era el PSOE. El PP tomó el gobierno en el 96 e intentó arreglar las cosas, pero el desempleo no llegó a recuperarse lo suficiente. No todo es o PP o PSOE, son muchas cosas a tener en cuenta.
Para lo que me queda en el convento me cago dentro.
DIOS, en cuanto tenga todo bien atado me la piro de aquí. Esto se va a la mierda. (negativos de quienes "quieren quedarse hasta el final como buen patriota", insert here)
Votar a un partido no significa estar de acuerdo el 100% con él.
Otra cosa, ¿no has pensado que la medida esta para los cara que estan siempre de baja y chupando del bote?
Realmente con la nueva reforma laboral casi cualquier cosa se considera despido procedente, llega tu jefe te baja el sueldo al mínimo según convenio y si no estás de acuerdo despido procedente, que la empresa no arroja los beneficios esperados durante 3 trimestres (ojo, que no hablamos de que caiga en pérdidas, sólo de tener menos beneficios) pues despido procedente y ERE sin tener que pasar por el tribunal laboral, que hay negociación colectiva pues los sindicatos no tienen nada que decir ahí...vamos que nos han dejado con el culo al aire y se han marcado otra mentira más en menos de 2 meses de su "programa" electoral, vamos que no sólo no han dicho una verdad si no que ni siquiera se molestan en disimular un poco.
#38 #38 housedri dijo: PP por aquí, PP por allá... Las medidas oportunas tendrán que aplicar, para toda esta BASURA que ha dejado Zapatito y sus tonterias del aborto, los gays, los tabacos y la madre que lo parió. Todo, menos centrarse en lo verdaderamente importante. De verdad, cuando entro en TQD y veo política, TRINO con vosotros.si, claro, seguro que convertir a los trabajadores en esclavos es comparable al tema del aborto o el matrimonio homosexual. Y si ves la reforma como una medida oportuna, mientras la secretaria general del PP, tiene 4 altos cargos, cobrando por cada uno una millonada, creo que algo falla...
#42 #42 milady_de_winter dijo: #35 Lo del ERE no es que no tenga que pasar por aprobación de la administración, creo que es que no se tiene que aprobar previamente, según he entendido agilizan los trámites (a como están en la mayoría de países europeos) pero no es hacer despidos libres a diestro y siniestro.Por otra parte, si queremos equipararnos a europa, lo podríamos hacer también con el tema salarial por ejemplo que aquí nos igualamos sólo la mitad
Y a todos los que van a sacarnos de la crisis recortando los derechos de los trabajadores, el propio marianito ha dicho que esto no va a generar empleo, de hecho se va a destruir más empleo durante 2012
#4 #4 artemisa237 dijo: No, si ahora la culpa de TODO la tienen los votantes del PP... Si hubiera ganado el PSOE diríais exactamente lo mismo, la cuestión es quejarse.Claro si votan a cualquiera de esos 2 partidos yo me quejo, si es que menuda panda de ******* los que se piensan que solo existen 2 partidos. menos mal que pais vasco, cataluña y las canarias sabe lo que es votar a partidos que les defienden a si mismos, pero con tanto paleto en españa que no sabe votar mas que azul o rojo pues asi nos van las cosas!! Tienen lo que se merecen, pero por desgracia me tengo que joder tambien yo que no quiero a ninguno de los 2. Como mucha gente.
#58 #58 Amelie86s dijo: #50 Para empezar en un país que vive de las pymes quitar poder adquisitivo a la población y fomentar más el ahorro por el miedo al despido, no puede reactivar nada la economía, porque esas mismas pymes o empresas necesitan que esa misma población, sus trabajadores, compre sus productos o servicios, ya que en este país prácticamente no hay exportación, así que sí, al taxista le viene de puta madre que cada vez más y más gente cambie el taxi por el autobús o la patita¿Que coño estás hablando? ¿pero tu sabes algo de lo que acabo de decir, niña? mi padre es taxista por eso puse el ejemplo, así que no vengas a hablarme de lo que sé perfectamente y llevándotelo a tu terreno. Estamos en una situación crítica y se precisan medidas críticas. Punto.
yo vote a un partido que defendía el derecho de los animales, por lo menos las causas son más nobles que la de estos ladrones del pp y el psoe que son todos lo mismo, es como si te dieran a elegir entre la Guillotina o Cámara de gas...
Pues teniendo en cuenta que esto es España, va a haber despidos a tutiple...
#50 #50 Un_hueco_de_luz dijo: Mira, en algunos casos esa reforma se verá injustificada, como con todo. Pero hay muchos casos como el de los taxistas que tienen empleados de baja "justificada" que tienen que sacar su sueldo y el del empleado de baja, tal y como están las cosas. Encima, no pueden hacer nada al respecto sino pagar. Y así muchísimos casos. Necesitamos aumentar la producción, no tener gandules en las empresas cobrando sin hacer nada cuando hay miles de personas deseando tener un trabajo y desarrollarlo muchísimo mejor. A ver si así la gente se pone las pilas.Para empezar en un país que vive de las pymes quitar poder adquisitivo a la población y fomentar más el ahorro por el miedo al despido, no puede reactivar nada la economía, porque esas mismas pymes o empresas necesitan que esa misma población, sus trabajadores, compre sus productos o servicios, ya que en este país prácticamente no hay exportación, así que sí, al taxista le viene de puta madre que cada vez más y más gente cambie el taxi por el autobús o la patita
#62 #62 rohim dijo: #57 No es que estuviéramos mejor, porque no han sabido soportar la crisis, pero no creo que hicieran una reforma tan favorecedora para los empresarios.NO es que hayan hecho una reforma mala...es que los del Psoe no han hecho ABSOLUTAMENTE NADA DURANTE 7 AÑOS que han estado en el poder pudiendo hacer algo...( Y que conste que voté nulo )
#58 #58 Amelie86s dijo: #50 Para empezar en un país que vive de las pymes quitar poder adquisitivo a la población y fomentar más el ahorro por el miedo al despido, no puede reactivar nada la economía, porque esas mismas pymes o empresas necesitan que esa misma población, sus trabajadores, compre sus productos o servicios, ya que en este país prácticamente no hay exportación, así que sí, al taxista le viene de puta madre que cada vez más y más gente cambie el taxi por el autobús o la patitaPero qué dices colega¡¡ Si hoy por hoy es practicamente mejor echarle un litro de gasolina a la moto que un billete ordinario de bus urbano¡¡ Haces mas viajes colega¡¡ y ahorras más¡¡
#3 #3 dislexika dijo: Enhorabuena de verdad, que cuando tengamos que quemar bibliotecas para que nos den de comer esto va a ser la hostia.Asco de crisis..
La estupidez de España empieza por los mismos habitantes que votan al PP, causante de nuestra crisis por la inflación de la construcción con el gobierno de Aznar....y si creéis que no tengo razón, ya veréis la cantidad de negativos que tendré.
#111 #111 pordescartes dijo: Me parece bastante patético que esteis criticando una cosa de la que probablemente ni siquiera os allais informado(y ademas la mayoría de vosotros ya tenéis una edad como para ser así de estúpidos) , porque yo cuando vi esa noticia, me impresiono tanto que decidí buscar el plan de reformas completo, y es verdad que hay algunas reformas que son bastante jodidas, pero que os creéis, estamos en plena crisis que esperabais! Y si esta es la única manera de salir habrá que hacer un ultimo esfuerzo y aguantar el tirón para salir ¿no?. los esfuerzos siempre se piden a los mismos, y tienes que aguantar los recortes que te hace gente que vota en contra de bajar sus propios sueldos, gente que recorta tus derechos pero mantiene sus privilegios. No sé a ti, pero a mí me cansa, los esfuerzos no se piden a todos por igual.
Pues si no fueran tan manipuladores algunos tendrían que decir que es si lo haces cada dos por tres. La primera vez no pasa nada, pero si es la décimo sexta, yo lo veo más que justificado el despido.
#45 #45 Amelie86s dijo: #37 Vamos que con una intoxicación, una gripe que no te puedes ni tener, una varicela (raro pero yo la he pasado de bien mayor, por ejemplo) y un largo etc de enfermedades comunes que te tienen 3,4 días en cama, más te vale ir a currarLa ley permite el despide, no quiere decir que porque faltes te vayan a despedir sí o sí. Sólo da la opción.
#56 #56 jackpatadepalo dijo: "Puede ser" Eso, para los que no pueden ver más allá del árbol, quiere decir que la gente que se pegue 20 días de baja sin tener nada, y los hay, puede ser despedida. Eso, para los que no pueden ver más allá del árbol, quiere decir que la gente que sin tener nada disfruta de una baja porque el médico se la firma, pero luego salen a la calle y te los encuentras viviendo la vida, puede ser despedida. En definitiva, si te rompes una pierna y no puedes ir a currar, eso constará en un informe que alguien corroborará, cobrarás tu baja y cuando estés bien volverás a trabajar. Si te tocas los huevos, como hacen muchos, vas a la calle y se crea un puesto de trabajo pa alguien que sí quiera trabajar. ¿Dónde está lo malo de eso?A esos que viven del cuento y a los que se ponen malos de verdad, la ley es igual para todos y el único juicio real sobre tu enfermedad lo hace el empresario, nadie más
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