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Depende mucho del tipo de trabajo. No es lo mismo presentarte para camarero que para administrador de sistemas.
Sé que suena especialmente obvio, pero la actitud y procesos implicados cambian radicalmente conforme sube el sueldo =D
#7 #7 tradico dijo: #3 @nyusocratica Precisamente, si ya se enseña que tipo de objetos "queda bien" que digas, o si ya sabes que si te preguntan "Que tipo de animal serias?" tienes unas ciertas opciones para responder, entonces ya no estan midiendo tu capacidad social, sino tus conocimientos previos sobre las preguntas que van a hacerte. Ademas son preguntas que tratan de encasillarte de una forma muy concreta cuando cada uno somos un mundo, podemos responder cosas totalmente distintas por razones similares, y viceversa, lo mismo, pero por motivos opuestosNo me refiero a qué objetos escojas, sino el hecho de intentar llegar a consenso con otras personas; si los entrevistadores ponen entre el grupo al típico que saca de quicio, a ver cómo la gente reacciona e intenta llegar a un acuerdo, ya que hay gente sin paciencia que salta a la mínima.
En algunas entrevistas de trabajo ya te hacen pruebas para ver si realmente tienes habilidades sociales y sabes trabajar en equipo; como algunas en las que se reúnen varias personas que iban a presentarse a la entrevista y tienen que hacer una prueba como que han naufragado, deben llegar a una isla pero solo pueden llevar pocos materiales, cuáles escogerían y en qué orden. Ahí si llegan a ver realmente cómo es la gente.
Aquí en España, a nivel de trabajador medio, las entrevistas son totalmente una perdida de tiempo. Existiendo el periodo de prueba más de la mitad de las preguntas y trampas de las entrevistas SOBRAN. Para reponer en un puto supermercado te cuentan cuentos y todo. Así va el país, perdida de tiempo total, todo es burocracia.
#3 #3 nyusocratica dijo: En algunas entrevistas de trabajo ya te hacen pruebas para ver si realmente tienes habilidades sociales y sabes trabajar en equipo; como algunas en las que se reúnen varias personas que iban a presentarse a la entrevista y tienen que hacer una prueba como que han naufragado, deben llegar a una isla pero solo pueden llevar pocos materiales, cuáles escogerían y en qué orden. Ahí si llegan a ver realmente cómo es la gente.@nyusocratica Precisamente, si ya se enseña que tipo de objetos "queda bien" que digas, o si ya sabes que si te preguntan "Que tipo de animal serias?" tienes unas ciertas opciones para responder, entonces ya no estan midiendo tu capacidad social, sino tus conocimientos previos sobre las preguntas que van a hacerte. Ademas son preguntas que tratan de encasillarte de una forma muy concreta cuando cada uno somos un mundo, podemos responder cosas totalmente distintas por razones similares, y viceversa, lo mismo, pero por motivos opuestos
Cada empleador buscará una clase diferente de trabajadores, dudo mucho que ir con las respuestas aprendidas sirva de algo.
Yo en las entrevistas de curro, cuando me hablan de trabajo en equipo les digo que los mataré a todos. Por suerte me tienen que llamar. :)
Haz oposiciones que vivir de excusas es de cobardes ...
#8 #8 nyusocratica dijo: #7 No me refiero a qué objetos escojas, sino el hecho de intentar llegar a consenso con otras personas; si los entrevistadores ponen entre el grupo al típico que saca de quicio, a ver cómo la gente reacciona e intenta llegar a un acuerdo, ya que hay gente sin paciencia que salta a la mínima.@nyusocratica
1º No habia leido bien la parte de varias personas
2º La respuesta es la misma, si sabemos respuestas pre-programadas para ciertas situaciones, independientemente de como las afrontariamos si no estuvieramos pensando "estoy en una entrevista" al final todo cae en saco roto
La clave está en desde niño enseñar a respetar a todos por igual.
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