#1 por komodin0
27 abr 2021, 16:03

Porque sale más barato contratar juniors que seniors

#2 por wagnerin
27 abr 2021, 16:42

Esto me recuerda al lío que se armó entre los MIR de último año cuando no se sabía qué hacer con la pandemia... en un conocido hospital les propusieron seguir trabajando si no entraban residentes nuevos, cobrando sueldo de residente, cuando habrían completado su período de formación como tal y merecerían un sueldo de escalón superior.
Si te dejas, siempre habrá alguien pensando en explotar a otro alguien, incluyendo a todos los escalones superiores e inferiores. Todavía recuerdo a aquella resi de penúltimo año pidiéndome que le "ayudara" a recolectar datos para la tesis por la cara. Y que lo guardase como un secreto. Era la misma que decía ser bilingüe en inglés y luego nos pedía ayuda al resto para escribir correos electrónicos sencillos...
Vamos, que morro hay para dar, tomar y que sobre.

#3 por guliguli
27 abr 2021, 17:26

Supongo que porque aún así consiguen :/

#4 por oniichandesu
27 abr 2021, 22:16

Porque los de RR.HH de esas empresas son incompetentes.