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lel problema es que se deberia ayudar a aquellos con trabajos remplazados por las maquinas a conseguir otros trabajos y/o aprovechar para liberar cada vez mas a humanidad del tener que trabajar para vivir (traduciendose esto en trabajar menos horas del trabajo por el mismo nivel de vida o incluso mejor)
en lugar de eso, los poderosos seguiran con la actitud de "buscaos la vida pringaos pobres" y el mercado laboral se volvera mas precario al forzar cada vez mas competencia para menos puestos de trabajo
esto no solo se aplica para las IAs
#1 #1 yo11 dijo: lel problema es que se deberia ayudar a aquellos con trabajos remplazados por las maquinas a conseguir otros trabajos y/o aprovechar para liberar cada vez mas a humanidad del tener que trabajar para vivir (traduciendose esto en trabajar menos horas del trabajo por el mismo nivel de vida o incluso mejor)
en lugar de eso, los poderosos seguiran con la actitud de "buscaos la vida pringaos pobres" y el mercado laboral se volvera mas precario al forzar cada vez mas competencia para menos puestos de trabajo
esto no solo se aplica para las IAs@yo11 Exacto. Un ejemplo - ficticio, claro está - se ve en la película "Charlie y la fábrica de chocolate" de Tim Burton.
Al padre lo despiden porque lo cambian por una máquina y, después, lo contratan para el mantenimiento de la misma.
Igual deberían, desde las empresas, invertir capital en formación para cambiar sus funciones.
#2 #2 yoymiyo86 dijo: #1 @yo11 Exacto. Un ejemplo - ficticio, claro está - se ve en la película "Charlie y la fábrica de chocolate" de Tim Burton.
Al padre lo despiden porque lo cambian por una máquina y, después, lo contratan para el mantenimiento de la misma.
Igual deberían, desde las empresas, invertir capital en formación para cambiar sus funciones.Como empresa para que voy a invertir en formar a nadie si puedo contratar a alguien ya formado por menos dinero...
#3 #3 brinxer dijo: #2 Como empresa para que voy a invertir en formar a nadie si puedo contratar a alguien ya formado por menos dinero...Y por ese pensamiento es que luego tienen que hacer subcontratas, porque aquél que contrataron "ya formado" no tiene la formación específica de aquello que quieres y la gente que tienes dentro, al no estar formada, se va porque no mejora nada su vida.
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