Tenía que decirlo / Gente, tenía que decir que la desigualdad laboral no sólo se encuentra en que un hombre pueda ganar más que una mujer, también en ofertas de trabajo en las que se busca el género femenino para desarrollar una función totalmente compatible con ambos sexos. Claro, para algunas es más fácil quejarse sólo de lo que les perjudica.
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Enviado por WaNiNk0k0 el 2 Nov 2015, 19:17 / Trabajo

Gente, tenía que decir que la desigualdad laboral no sólo se encuentra en que un hombre pueda ganar más que una mujer, también en ofertas de trabajo en las que se busca el género femenino para desarrollar una función totalmente compatible con ambos sexos. Claro, para algunas es más fácil quejarse sólo de lo que les perjudica. TQD

#1 por chechoel
5 Nov 2015, 12:03

eso no es desigualdad. si yo soy abogado y quiero una secretaria mujer porque me da la gana que sea asi, donde esta el problema?soy yo el que la voy a pagar. supongamos que la quiero para mirarle las tetas entre otras cosas, un tio no me vale.

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#2 por valiwiio
5 Nov 2015, 12:04

Pasa igual con trabajos que se ofertan sólo a hombres....

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#3 por toaster
5 Nov 2015, 12:10

A ver cuándo os entra en la cabeza que la gente se quejará de lo que les dé la gana. Si tanto te molesta que haya esas ofertas de trabajo, pues lucha tú para que dejen de existir, en vez de esperar que otros lo hagan por ti.

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#4 por sgtatila
5 Nov 2015, 12:10

Normalmente son trabajos de mierda, así que puedes hasta agradecerlo.
Yo fui a preguntar por un puesto al que me había presentado y me dijeron que había sido uno de los finalistas pero que cogieron a una chica por un motivo perfectamente razonable. Estuvimos hablando un rato y cuando cogieron un poco de confianza me dijeron que preferían mujeres porque los hombres si les surgía otro trabajo mejor se iban.

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#5 por bigbangdicktheory
5 Nov 2015, 12:11

Mas de el 30% de las mujeres de media trabajan jornada parcial en la Unión Europea por solo un 8% de hombres, eso también influye al calcular la desigualdad salarial.

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#6 por twoinarow
5 Nov 2015, 12:22

#5 #5 bigbangdicktheory dijo: Mas de el 30% de las mujeres de media trabajan jornada parcial en la Unión Europea por solo un 8% de hombres, eso también influye al calcular la desigualdad salarial.@bigbangdicktheory Nope.

http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/gender_pay_gap/140319_gpg_es.pdf

"Se conoce como brecha salarial entre hombres y mujeres a la diferencia existente entre los salarios percibidos por los trabajadores de ambos sexos, calculada sobre la base de la diferencia media entre los ingresos brutos por hora de todos los trabajadores."

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#8 por einwanderer
5 Nov 2015, 12:36

Lo que puedo decir desde mi experiencia, es que cuando se busca una trabajadora, es para usarla en la mayoría de los casos como objeto decorativo, al mismo nivel que un jarrón. En mi país es habitual encontrar ofertas tipo "Se busca mujer para xxxxxxxx, requisito tener buena presencia". Una chica puede ser la mejor en su área y con años de experiencia, pero si es fea no la cogerán ni por milagro. Eso también es desigualdad laboral. Cuando se busca un trabajador, se pondera principalmente su experiencia, no su físico. El chico puede ser gordo, calvo o feo, pero tiene más posibilidades de ser escogido que si fuese al revés. Son casos totalmente diferentes.

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#9 por chechoel
5 Nov 2015, 12:40

de todas formas la gente se cree que porque algunas cosas son publicas, TODO lo es y no es asi. Para el trabajo publico si que se hace un examen pero en una empresa privada yo puedo contratar a quien me de la gana y por la razon que sea. Supongamos que realmente solo voy a contratar a una mujer de 170 cm, 60-90-60, con un ojo azul y el otro verde y a todas las otras personas que vayan no los voy a coger. Pues porque no voy a poder aclararlo en la oferta? acaso no os dais cuenta que asi ganamos tiempo todos? para que voy a hacer que vaya un chico a la entrevista si luego no lo voy a coger?

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#10 por twoinarow
5 Nov 2015, 12:42

#9 #9 chechoel dijo: de todas formas la gente se cree que porque algunas cosas son publicas, TODO lo es y no es asi. Para el trabajo publico si que se hace un examen pero en una empresa privada yo puedo contratar a quien me de la gana y por la razon que sea. Supongamos que realmente solo voy a contratar a una mujer de 170 cm, 60-90-60, con un ojo azul y el otro verde y a todas las otras personas que vayan no los voy a coger. Pues porque no voy a poder aclararlo en la oferta? acaso no os dais cuenta que asi ganamos tiempo todos? para que voy a hacer que vaya un chico a la entrevista si luego no lo voy a coger?¿60-90-60? Vaya.

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#11 por chechoel
5 Nov 2015, 12:43

#8 #8 einwanderer dijo: Lo que puedo decir desde mi experiencia, es que cuando se busca una trabajadora, es para usarla en la mayoría de los casos como objeto decorativo, al mismo nivel que un jarrón. En mi país es habitual encontrar ofertas tipo "Se busca mujer para xxxxxxxx, requisito tener buena presencia". Una chica puede ser la mejor en su área y con años de experiencia, pero si es fea no la cogerán ni por milagro. Eso también es desigualdad laboral. Cuando se busca un trabajador, se pondera principalmente su experiencia, no su físico. El chico puede ser gordo, calvo o feo, pero tiene más posibilidades de ser escogido que si fuese al revés. Son casos totalmente diferentes.@einwanderer nadie pide buena presencia para trabajar de ingeniero o lo que sea. Normalmente es para puestos de atencion al publico o relacionados con la imagen. En cuyo caso ya que no tienes que tener muchas mas habilidades que saber hablar y ser medianamente agradable es normal que la criba se base en el fisico. Ademas yo reconozco que he comprado muchas cosas porque la chica que vendia era guapa y agradable. Asi que funciona. al menos para los tios que somos unos simples

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#12 por chechoel
5 Nov 2015, 12:44

#10 #10 twoinarow dijo: #9 ¿60-90-60? Vaya.@twoinarow eh si. tengo un gusto raro. me gustan con forma romboidal.jaja

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#13 por bigbangdicktheory
5 Nov 2015, 12:47

#6 #6 twoinarow dijo: #5 @bigbangdicktheory Nope.

http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/gender_pay_gap/140319_gpg_es.pdf

"Se conoce como brecha salarial entre hombres y mujeres a la diferencia existente entre los salarios percibidos por los trabajadores de ambos sexos, calculada sobre la base de la diferencia media entre los ingresos brutos por hora de todos los trabajadores."
@twoinarow

Pero entonces solo se calcula con hombres y mujeres no se tiene en cuenta que la mayoria de hombres estan en puestos que cobran mas es una mierda de calculo

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#14 por drucatar
5 Nov 2015, 12:48

#6 #6 twoinarow dijo: #5 @bigbangdicktheory Nope.

http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/gender_pay_gap/140319_gpg_es.pdf

"Se conoce como brecha salarial entre hombres y mujeres a la diferencia existente entre los salarios percibidos por los trabajadores de ambos sexos, calculada sobre la base de la diferencia media entre los ingresos brutos por hora de todos los trabajadores."
@twoinarow ¿Cómo tiene ahí en cuenta que los trabajos mejor pagados sean escogidos por hombres? Es decir, naturalmente que un CEO de Apple cobra más que una secretaria, eso lo veo perfectamente normal. Lo que no vería normal sería que dos directivos de empresa A con el mismo puesto cobraran diferente por tener diferente sexo. Pero sí, claro, los jefes jefazos son hombres de 70 años que empezaron a trabajar cuando las mujeres estaban entrando al mercado laboral. No creo que haya que luchar contra las viejas generaciones. Lo que sería una puta mierda es que una chica de mi promoción y yo cogiéramos el mismo trabajo y cobráramos diferente. Si eso sucede hay algo muy jodido en el sistema.

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#15 por chechoel
5 Nov 2015, 12:56

#14 #14 drucatar dijo: #6 @twoinarow ¿Cómo tiene ahí en cuenta que los trabajos mejor pagados sean escogidos por hombres? Es decir, naturalmente que un CEO de Apple cobra más que una secretaria, eso lo veo perfectamente normal. Lo que no vería normal sería que dos directivos de empresa A con el mismo puesto cobraran diferente por tener diferente sexo. Pero sí, claro, los jefes jefazos son hombres de 70 años que empezaron a trabajar cuando las mujeres estaban entrando al mercado laboral. No creo que haya que luchar contra las viejas generaciones. Lo que sería una puta mierda es que una chica de mi promoción y yo cogiéramos el mismo trabajo y cobráramos diferente. Si eso sucede hay algo muy jodido en el sistema.@drucatar pero eso mismo sistema subvenciona los cambios de sexos, asi que al que no le guste el suyo ya sabe. De todas formas yo pienso que los jefes pagan menos a las mujeres porque saben que eventualmente se van a pedir una baja por maternidad, tienen una semana de mal humor en la que pueden producir menos, o fomentar el mal ambiente en el trabajo, si trabajan con un ordenador suelen perder tiempo viendo novelas o paginas de moda y cosas asi. Asi que los jefes pagando menos crean como un colchon para no perder dinero en esas situaciones.

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#16 por maryse_trevelyan
5 Nov 2015, 13:05

Pues mira tú por dónde, los que suelen pedir mujeres para un trabajo específico y, sobre todo, en trabajos de cara al público, son, "casualmente", hombres, por lo general para puestos como secretaria, recepcionista, etc. Puestos en los que muchas veces se requiere buena presencia. Es decir, básicamente, se basan en los requisitos de lo que muchos hombres ven "atractivo": mujer y guapa. Apuesto dos dientes a que en casi cualquier puesto de trabajo en que se vaya a estar con una mujer como jefa, ésta no va a pedir mujeres.

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#17 por uny01
5 Nov 2015, 13:06

#3 #3 toaster dijo: A ver cuándo os entra en la cabeza que la gente se quejará de lo que les dé la gana. Si tanto te molesta que haya esas ofertas de trabajo, pues lucha tú para que dejen de existir, en vez de esperar que otros lo hagan por ti.@toaster Oh si, seguro que las asociaciones "por la igualdad" habrían reaccionado igual si exigieran exclusivamente hombres... ya sabes, "igualdad" para todos...

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#18 por Apatrida_ddc
5 Nov 2015, 13:10

El tema de la desigualdad salarial, me aprece que no está muy bien mirado. Al menos, yo en mi experiencia no lo veo. En cuanto a ofertas en que se pidan explicitamente mujeres en una ofertas laborales, lo he visto a puñados. Al revés, que se pida explicitamente un hombre, pues no. Entre otras cosas, porque los colectivos feministas te crujen el negocio y hasta puede que haga que te lo cierren.

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#19 por toaster
5 Nov 2015, 13:14

#17 #17 uny01 dijo: #3 @toaster Oh si, seguro que las asociaciones "por la igualdad" habrían reaccionado igual si exigieran exclusivamente hombres... ya sabes, "igualdad" para todos...Reaccionarán como les dé la gana, que para algo es su asociación y luchan por lo que les sale de los huevos. Y si no te gusta que no lo hagan por lo que a ti te interesa, crea tu propia asociación y te dedicas a luchar tú por lo que consideras injusto.

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#20 por twoinarow
5 Nov 2015, 13:15

#14 #14 drucatar dijo: #6 @twoinarow ¿Cómo tiene ahí en cuenta que los trabajos mejor pagados sean escogidos por hombres? Es decir, naturalmente que un CEO de Apple cobra más que una secretaria, eso lo veo perfectamente normal. Lo que no vería normal sería que dos directivos de empresa A con el mismo puesto cobraran diferente por tener diferente sexo. Pero sí, claro, los jefes jefazos son hombres de 70 años que empezaron a trabajar cuando las mujeres estaban entrando al mercado laboral. No creo que haya que luchar contra las viejas generaciones. Lo que sería una puta mierda es que una chica de mi promoción y yo cogiéramos el mismo trabajo y cobráramos diferente. Si eso sucede hay algo muy jodido en el sistema.@drucatar Sólo aclaraba que la brecha salarial se calcula sobre la base del salario bruto por hora.

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#21 por Apatrida_ddc
5 Nov 2015, 13:17

#8 #8 einwanderer dijo: Lo que puedo decir desde mi experiencia, es que cuando se busca una trabajadora, es para usarla en la mayoría de los casos como objeto decorativo, al mismo nivel que un jarrón. En mi país es habitual encontrar ofertas tipo "Se busca mujer para xxxxxxxx, requisito tener buena presencia". Una chica puede ser la mejor en su área y con años de experiencia, pero si es fea no la cogerán ni por milagro. Eso también es desigualdad laboral. Cuando se busca un trabajador, se pondera principalmente su experiencia, no su físico. El chico puede ser gordo, calvo o feo, pero tiene más posibilidades de ser escogido que si fuese al revés. Son casos totalmente diferentes.@einwanderer Veo que eres una persona que entiende lo que es igualdad y lo que es machismo. Que en una oferta se requiera explicitamente una mujer es un acto del machismo más recalcitrante. irónicamente, mujeres que se autodefinen como feministas lo defienden, pues a algunas de ellas les conviene, independientemente de que sea machista e injusto para muchas mujeres y hombres. ERROR 404: COHERENCIA NOT FOUND.

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#22 por twoinarow
5 Nov 2015, 13:18

#15 #15 chechoel dijo: #14 @drucatar pero eso mismo sistema subvenciona los cambios de sexos, asi que al que no le guste el suyo ya sabe. De todas formas yo pienso que los jefes pagan menos a las mujeres porque saben que eventualmente se van a pedir una baja por maternidad, tienen una semana de mal humor en la que pueden producir menos, o fomentar el mal ambiente en el trabajo, si trabajan con un ordenador suelen perder tiempo viendo novelas o paginas de moda y cosas asi. Asi que los jefes pagando menos crean como un colchon para no perder dinero en esas situaciones.@chechoel Yo en este momento estoy buscando recetas.

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#23 por uny01
5 Nov 2015, 13:21

#19 #19 toaster dijo: #17 Reaccionarán como les dé la gana, que para algo es su asociación y luchan por lo que les sale de los huevos. Y si no te gusta que no lo hagan por lo que a ti te interesa, crea tu propia asociación y te dedicas a luchar tú por lo que consideras injusto.@toaster Asociaciones por la IGUALDAD, que no te enteras. Que se llamen "Asociaciones por la misandria" si se les pone en la raja para luchar por la supremacía de la mujer. Pero que, por ejemplo, no se lleven mi dinero para luchar por la "igualdad" y luego se pasen esa igualdad por el forro, entre otras cosas.

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#24 por LestatdeLioncourt
5 Nov 2015, 13:21

#1 #1 chechoel dijo: eso no es desigualdad. si yo soy abogado y quiero una secretaria mujer porque me da la gana que sea asi, donde esta el problema?soy yo el que la voy a pagar. supongamos que la quiero para mirarle las tetas entre otras cosas, un tio no me vale.Precisamente uno de mis estudios es grado superior de secretariado. ¿Por no tener tetas no valgo? Por cierto, es denunciable.

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#25 por arcahelus
5 Nov 2015, 13:25

#17 #17 uny01 dijo: #3 @toaster Oh si, seguro que las asociaciones "por la igualdad" habrían reaccionado igual si exigieran exclusivamente hombres... ya sabes, "igualdad" para todos...@uny01 La tostadora depresiva no entiende de eso.

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#26 por toaster
5 Nov 2015, 13:29

#23 #23 uny01 dijo: #19 @toaster Asociaciones por la IGUALDAD, que no te enteras. Que se llamen "Asociaciones por la misandria" si se les pone en la raja para luchar por la supremacía de la mujer. Pero que, por ejemplo, no se lleven mi dinero para luchar por la "igualdad" y luego se pasen esa igualdad por el forro, entre otras cosas.@uny01 Que no luchen por lo que a ti te apetezca no quiere decir que no luchen por la igualdad. ¿No te has parado a pensar que a lo mejor prefieren centrarte en otras injusticias que les parecen más graves, y que por lo tanto ese tema ahora no les preocupa? Nah, seguro que es porque luchan por la supremacía de la mujer y terminarán cortándonos los ******* a todos.

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#27 por toaster
5 Nov 2015, 13:30

#24 #24 LestatdeLioncourt dijo: #1 Precisamente uno de mis estudios es grado superior de secretariado. ¿Por no tener tetas no valgo? Por cierto, es denunciable.A ti no te contratan porque tu grande y musculoso cuerpo que puede levantar 200 kilos no cabe en el escritorio.

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#28 por twoinarow
5 Nov 2015, 13:34

#26 #26 toaster dijo: #23 @uny01 Que no luchen por lo que a ti te apetezca no quiere decir que no luchen por la igualdad. ¿No te has parado a pensar que a lo mejor prefieren centrarte en otras injusticias que les parecen más graves, y que por lo tanto ese tema ahora no les preocupa? Nah, seguro que es porque luchan por la supremacía de la mujer y terminarán cortándonos los ******* a todos.@toaster "Laz feminasis zolo luchan x la livertá de tener peloz n loz zovakos."

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#29 por uny01
5 Nov 2015, 13:38

#26 #26 toaster dijo: #23 @uny01 Que no luchen por lo que a ti te apetezca no quiere decir que no luchen por la igualdad. ¿No te has parado a pensar que a lo mejor prefieren centrarte en otras injusticias que les parecen más graves, y que por lo tanto ese tema ahora no les preocupa? Nah, seguro que es porque luchan por la supremacía de la mujer y terminarán cortándonos los ******* a todos.@toaster O sea, monto una "Asociación por la integración de las inmigrantes", salgo por la calle y en la tele diciendo que todos necesitan ayuda, que hay que ayudar por todos y así. Me llevo un buen dinero en subvenciones y ayudas, pero luego es que los inmigrantes del tercer mundo me dan repelús, así que sólo voy a molestarme por los inmigrantes del primer mundo que me caen mejor. Conoces la definición de "timar", ¿verdad?

Ah, por cierto, te paso un video que publicaron hace nada en NTT sobre eso del "feminismo".

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#30 por arcahelus
5 Nov 2015, 13:50

#23 #23 uny01 dijo: #19 @toaster Asociaciones por la IGUALDAD, que no te enteras. Que se llamen "Asociaciones por la misandria" si se les pone en la raja para luchar por la supremacía de la mujer. Pero que, por ejemplo, no se lleven mi dinero para luchar por la "igualdad" y luego se pasen esa igualdad por el forro, entre otras cosas.@uny01 No te canses,no puede entenderlo.

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#31 por toaster
5 Nov 2015, 13:51

#29 #29 uny01 dijo: #26 @toaster O sea, monto una "Asociación por la integración de las inmigrantes", salgo por la calle y en la tele diciendo que todos necesitan ayuda, que hay que ayudar por todos y así. Me llevo un buen dinero en subvenciones y ayudas, pero luego es que los inmigrantes del tercer mundo me dan repelús, así que sólo voy a molestarme por los inmigrantes del primer mundo que me caen mejor. Conoces la definición de "timar", ¿verdad?

Ah, por cierto, te paso un video que publicaron hace nada en NTT sobre eso del "feminismo".
[youtube]hKMWsYqnyGA[/youtube]
Paso de repetir lo mismo una y otra vez. ¿Consideras que las asociaciones feministas son un timo? Pues denúncialas y si es así un juez te dará la razón. Y con el dinero que ganes del juicio montas una verdadera asociación feminista que de verdad luche por la igualdad.

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#32 por toaster
5 Nov 2015, 13:52

#29 #29 uny01 dijo: #26 @toaster O sea, monto una "Asociación por la integración de las inmigrantes", salgo por la calle y en la tele diciendo que todos necesitan ayuda, que hay que ayudar por todos y así. Me llevo un buen dinero en subvenciones y ayudas, pero luego es que los inmigrantes del tercer mundo me dan repelús, así que sólo voy a molestarme por los inmigrantes del primer mundo que me caen mejor. Conoces la definición de "timar", ¿verdad?

Ah, por cierto, te paso un video que publicaron hace nada en NTT sobre eso del "feminismo".
[youtube]hKMWsYqnyGA[/youtube]
Luego veo el vídeo y te comento, que ahora me voy a comer.

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#33 por paquilo
5 Nov 2015, 14:17

#10 #10 twoinarow dijo: #9 ¿60-90-60? Vaya.@twoinarow
#12 #12 chechoel dijo: #10 @twoinarow eh si. tengo un gusto raro. me gustan con forma romboidal.jaja@chechoel
En el fragor de la batalla, momentazos cómicos. XD

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#34 por paquilo
5 Nov 2015, 14:24

#27 #27 toaster dijo: #24 #24 LestatdeLioncourt dijo: #1 Precisamente uno de mis estudios es grado superior de secretariado. ¿Por no tener tetas no valgo? Por cierto, es denunciable.A ti no te contratan porque tu grande y musculoso cuerpo que puede levantar 200 kilos no cabe en el escritorio.@toaster ----> #24 #24 LestatdeLioncourt dijo: #1 Precisamente uno de mis estudios es grado superior de secretariado. ¿Por no tener tetas no valgo? Por cierto, es denunciable.@LestatdeLioncourt
Y tu más!
XD

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#35 por nakino
5 Nov 2015, 14:27

#8 #8 einwanderer dijo: Lo que puedo decir desde mi experiencia, es que cuando se busca una trabajadora, es para usarla en la mayoría de los casos como objeto decorativo, al mismo nivel que un jarrón. En mi país es habitual encontrar ofertas tipo "Se busca mujer para xxxxxxxx, requisito tener buena presencia". Una chica puede ser la mejor en su área y con años de experiencia, pero si es fea no la cogerán ni por milagro. Eso también es desigualdad laboral. Cuando se busca un trabajador, se pondera principalmente su experiencia, no su físico. El chico puede ser gordo, calvo o feo, pero tiene más posibilidades de ser escogido que si fuese al revés. Son casos totalmente diferentes.@einwanderer Bueno, yo creo que es entendible que en algunos puestos de trabajo se busquen mujeres o se exija buena presencia, se llaman estrategias de marketing y lo hacen porque está demostrado que así se vende más. Si se comercializa una colonia masculina, más hombres se fijarán en la colonia si lo promociona una mujer atractiva.
Soy mujer y no creo que la discriminación laboral venga dada porque haya puestos predominantemente ocupado por hombres y otros por mujeres, en casos en los que está demostrado que es relevante el sexo. Al igual que pasa en la obra, donde predominantemente hay hombres, porque por lo general tienen más fuerza y pueden cargar más peso. La discriminación viene cuando no hay diferencia alguna en la rentabilidad y se prefiere a un hombre.

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#36 por mi_habitacion_huele_a_limon
5 Nov 2015, 14:28

Esto mismo lo denuncié yo en esta página hace dos semanas al ver una oferta de administrativo (sin tener nada de cara al público) en el que exigían que solo se presentaran mujeres. ¿Motivo? Ninguno.

Si se excluye a una mujer de un proceso de selección sin embargo sí que se pone el grito en el cielo y tenemos una manifestación de doce asociaciones en Sol al día siguiente. ¿Igualdad? No, discriminación "positiva" porque me beneficia a mi.

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#37 por toaster
5 Nov 2015, 14:29

#29 #29 uny01 dijo: #26 @toaster O sea, monto una "Asociación por la integración de las inmigrantes", salgo por la calle y en la tele diciendo que todos necesitan ayuda, que hay que ayudar por todos y así. Me llevo un buen dinero en subvenciones y ayudas, pero luego es que los inmigrantes del tercer mundo me dan repelús, así que sólo voy a molestarme por los inmigrantes del primer mundo que me caen mejor. Conoces la definición de "timar", ¿verdad?

Ah, por cierto, te paso un video que publicaron hace nada en NTT sobre eso del "feminismo".
[youtube]hKMWsYqnyGA[/youtube]
La verdad, no entiendo qué pretendes decir con el vídeo. Ni habla de datos de aquí, así que nosotros no podemos hacer nada para solucionarlos, y tampoco sabemos si esos datos son ciertos o no, ya que no hay fuente ni nada. Pero vamos, repito lo que llevo diciendo en todo el TQD: ¿te molesta que las asociaciones no luchen por lo que a ti te interesa? Pues lucha tú por ello.

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#38 por einwanderer
5 Nov 2015, 14:55

#11 #11 chechoel dijo: #8 @einwanderer nadie pide buena presencia para trabajar de ingeniero o lo que sea. Normalmente es para puestos de atencion al publico o relacionados con la imagen. En cuyo caso ya que no tienes que tener muchas mas habilidades que saber hablar y ser medianamente agradable es normal que la criba se base en el fisico. Ademas yo reconozco que he comprado muchas cosas porque la chica que vendia era guapa y agradable. Asi que funciona. al menos para los tios que somos unos simples@chechoel En mi país se dan dos cosas: machismo y clasismo/racismo juntas. Aunque el puesto sea para trabajar en una fábrica, si eres una mujer fea, mayor o con rasgos indígenas -que se asocia a las clases bajas- olvídalo, no vas a conseguir el empleo. Ni hablar de optar a mejores trabajos. Para un hombre, la falta de atractivo puede ser un factor excluyente, pero por lo general, a la hora de ser contratado, importará por sobre todas las cosas, su experiencia y carácter; no sufre el juicio despiadado sobre su apariencia, exceptuando quizás los empleos de cara al público y quizás ni por eso.

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#39 por twoinarow
5 Nov 2015, 15:02

#37 #37 toaster dijo: #29 La verdad, no entiendo qué pretendes decir con el vídeo. Ni habla de datos de aquí, así que nosotros no podemos hacer nada para solucionarlos, y tampoco sabemos si esos datos son ciertos o no, ya que no hay fuente ni nada. Pero vamos, repito lo que llevo diciendo en todo el TQD: ¿te molesta que las asociaciones no luchen por lo que a ti te interesa? Pues lucha tú por ello.No, si es más fácil que luchen otros por ti.

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#40 por uny01
5 Nov 2015, 15:19

#37 #37 toaster dijo: #29 La verdad, no entiendo qué pretendes decir con el vídeo. Ni habla de datos de aquí, así que nosotros no podemos hacer nada para solucionarlos, y tampoco sabemos si esos datos son ciertos o no, ya que no hay fuente ni nada. Pero vamos, repito lo que llevo diciendo en todo el TQD: ¿te molesta que las asociaciones no luchen por lo que a ti te interesa? Pues lucha tú por ello.@toaster Me remito al ejemplo que te he puesto de los inmigrantes.

No luchan por la igualdad, luchar por mejorar las condiciones de unos solamente. Cuecen habas en todas partes, pero si sólo te preocupas de unas pocas no puedes ir auto-proclamándote "feminista" y dejar al resto en la cuneta y en el video te enseñan como no solamente las mujeres pueden ser las que "sufren".

Así que sí, puedo reprocharles las veces que quiera que sólo se quejen de lo que les de la gana como tú dices pero luego se suponga que luchan por la igualdad de todos, precisamente por eso, porque sólo se quejan de lo que les da la gana y no de todo lo que dicen representar.

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#41 por toaster
5 Nov 2015, 15:31

#40 #40 uny01 dijo: #37 @toaster Me remito al ejemplo que te he puesto de los inmigrantes.

No luchan por la igualdad, luchar por mejorar las condiciones de unos solamente. Cuecen habas en todas partes, pero si sólo te preocupas de unas pocas no puedes ir auto-proclamándote "feminista" y dejar al resto en la cuneta y en el video te enseñan como no solamente las mujeres pueden ser las que "sufren".

Así que sí, puedo reprocharles las veces que quiera que sólo se quejen de lo que les de la gana como tú dices pero luego se suponga que luchan por la igualdad de todos, precisamente por eso, porque sólo se quejan de lo que les da la gana y no de todo lo que dicen representar.
Puedes quejarte de lo que te dé la gana, claro, pero eso no va a hacer que esas asociaciones dejen de luchar por lo que ellos consideran más importante para centrarte en lo que a ti te interesa.

Me da pereza contestar a lo otro porque ya he repetido lo mismo 10 veces. Solo te haré una pregunta: aparte de desprestigiar el feminismo, ¿qué haces tú para promover la igualdad?

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#42 por uny01
5 Nov 2015, 15:45

#41 #41 toaster dijo: #40 Puedes quejarte de lo que te dé la gana, claro, pero eso no va a hacer que esas asociaciones dejen de luchar por lo que ellos consideran más importante para centrarte en lo que a ti te interesa.

Me da pereza contestar a lo otro porque ya he repetido lo mismo 10 veces. Solo te haré una pregunta: aparte de desprestigiar el feminismo, ¿qué haces tú para promover la igualdad?
@toaster Perdona pero no es lo que A MI me interesa, coño. Que no se si no te quieres enterar o no te da para enterarte. Si dices que luchar por la igualdad es que luchas por la de todos, sino no lo estás haciendo, sólo luchas por equiparar las condiciones de un sólo sector. No es tan difícil. O lucho por todos o sólo lucho por que a mí me vaya mejor.

Aparte de desprestigiar a los falsos luchadores por la igualdad que sólo quieren mejorar lo que les interesa pero dicen que luchan "por todos" yo educo a mis alumnos y les insto a que piensen por sí mismo lo que es igualdad y lo que no, que a diferencia de los adultos realmente saben darse cuenta de qué es "igualdad". ¿Y tú?

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#43 por toaster
5 Nov 2015, 15:55

#42 #42 uny01 dijo: #41 @toaster Perdona pero no es lo que A MI me interesa, coño. Que no se si no te quieres enterar o no te da para enterarte. Si dices que luchar por la igualdad es que luchas por la de todos, sino no lo estás haciendo, sólo luchas por equiparar las condiciones de un sólo sector. No es tan difícil. O lucho por todos o sólo lucho por que a mí me vaya mejor.

Aparte de desprestigiar a los falsos luchadores por la igualdad que sólo quieren mejorar lo que les interesa pero dicen que luchan "por todos" yo educo a mis alumnos y les insto a que piensen por sí mismo lo que es igualdad y lo que no, que a diferencia de los adultos realmente saben darse cuenta de qué es "igualdad". ¿Y tú?
Que sí, que ya nos ha quedado claro. Pero te repito que no luchar por x no significa no luchar por la igualdad, que parece que es lo que no te termina de quedar claro.

Yo no hago nada. Me quedo sentado delante del ordenador mientras me zampo un paquete de donettes.

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#44 por novale
5 Nov 2015, 15:57

Pues claro, pedazo de alcornoque, porque las quieren de maniquíes. Seguro que en los susodichos anuncios ponía algo parecido a "imprescindible buena presencia".

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#45 por uny01
5 Nov 2015, 16:18

#43 #43 toaster dijo: #42 Que sí, que ya nos ha quedado claro. Pero te repito que no luchar por x no significa no luchar por la igualdad, que parece que es lo que no te termina de quedar claro.

Yo no hago nada. Me quedo sentado delante del ordenador mientras me zampo un paquete de donettes.
@toaster Decir que luchas por la igualdad y pasar de un segmento de la población no es luchar por la igualdad, es luchar por equiparar la situación de X con respecto a Y.

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#47 por terremotobitxo
6 Nov 2015, 00:46

#4 #4 sgtatila dijo: Normalmente son trabajos de mierda, así que puedes hasta agradecerlo.
Yo fui a preguntar por un puesto al que me había presentado y me dijeron que había sido uno de los finalistas pero que cogieron a una chica por un motivo perfectamente razonable. Estuvimos hablando un rato y cuando cogieron un poco de confianza me dijeron que preferían mujeres porque los hombres si les surgía otro trabajo mejor se iban.
perdón, pero ¿una mujer no se va cuando le sale un trabajo mejor?

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#48 por w17s
6 Nov 2015, 01:22

#4 #4 sgtatila dijo: Normalmente son trabajos de mierda, así que puedes hasta agradecerlo.
Yo fui a preguntar por un puesto al que me había presentado y me dijeron que había sido uno de los finalistas pero que cogieron a una chica por un motivo perfectamente razonable. Estuvimos hablando un rato y cuando cogieron un poco de confianza me dijeron que preferían mujeres porque los hombres si les surgía otro trabajo mejor se iban.
@sgtatila Y, ¿te lo creíste? Porque si a una mujer le sale algo mejor, créeme que también lo coje.

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#49 por psicoticsunrise
7 Nov 2015, 14:07

Lo ideal sería elegir a la persona adecuada para el puesto, independientemente de si es hombre o mujer. Es un trabajo, no un local donde vas a ligar. ¿De qué me sirve tener en la empresa a un tío o a una tía de "buen ver" si no tiene ni zorra idea de donde está, para qué es el puesto o qué tiene que hacer?

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