Tenía que decirlo / Burger King, tenía que decir que los empleados tenemos derechos: que no se nos cambien los horarios de un día para otro, cobrar las horas extras después del cierre porque no dejáis personal suficiente para limpiar y que tenéis la OBLIGACIÓN de proporcionar el uniforme. No es normal que tengamos que pagar los zapatos. Pd: el sueldo es una vergüenza.
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Enviado por UndostresMaría el 10 Jan 2020, 14:46 / Trabajo

Burger King, tenía que decir que los empleados tenemos derechos: que no se nos cambien los horarios de un día para otro, cobrar las horas extras después del cierre porque no dejáis personal suficiente para limpiar y que tenéis la OBLIGACIÓN de proporcionar el uniforme. No es normal que tengamos que pagar los zapatos. Pd: el sueldo es una vergüenza. TQD

#1 por ildrain
25 Jan 2020, 22:20

Buenas, UnsostresMaría. Entiendo tu cabreo y me parece justificadísimo. Pero, a menos que tu único objetivo ses desahogarte, estas cosas sólo funcionan si se cuentan en el juzgado de lo social correspondiente. En CCOO, UGT, CNT y otros sindicatos pueden echarte una mano con esto.

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#2 por miguel_lacambra
25 Jan 2020, 22:48

Buah, vi este TQD hace mil en moderación

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#3 por pavoquetedestruyo
25 Jan 2020, 23:05

Burger King paga horas complementarias no horas extras, sabes el salario que vas a cobrar cuando firmas el contrato.
Los horarios pueden cambiarlos por necesidad de la producción.
El calzado te lo pagan prorrateado en la nómina por el valor de 30 euros, aproximadamente.el uniforme te lo dan ellos siempre, no puedes trabajar sin uniforme por mucho que digas.
Sobre lo del cierre... Por qué queréis.
Como ex trabajador del burger King, que entró como repartidor y pretendían que estuviera friendo patatas y a hacer cierres te digo que aguantais por qué queréis. A mí no me cambiaban mi horario por qué me tenían que avisar 24 horas antes, no hacía cierres por qué no era mi trabajo, ni mucho menos me quedaba más allá de mi horario, estuviera o no terminado, que se organizaran mejor
Y no pasarían esas cosas.
Extrañamente dure 6 meses, cuando me tenían que haber echado a los 15 días por subversivo jajajjaja

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#4 por soldierjoker
25 Jan 2020, 23:23

¿Entras a trabajar sin saber las condiciones y sueldo? En caso de que se te haya engañado es tan fácil como ir a UGT o CCOO. Yo acudí en su dia porque me tenian como mozo de almacén cuando en realidad producía maquinaría, salía a averías y hacia montajes de plantas de pienso. Año y medio así hasta que me enteré de la movida. Me dijo el jefe que yo estaba equivocado, le dije que de camino a casa pasaría por CCOO. Al dia siguiente me llamaron a oficina, cambio de categoría y 2800 pavos en atrasos. No te calles, denuncia

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#5 por eisblack
25 Jan 2020, 23:46

A mi me contrataron como auxiliar de enfermería, siendo la única enfermera del geriátrico. Con dos cojones. A tomar por culo les mandé al enterarme.

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#6 por ddesinope
26 Jan 2020, 00:15

#1 #1 ildrain dijo: Buenas, UnsostresMaría. Entiendo tu cabreo y me parece justificadísimo. Pero, a menos que tu único objetivo ses desahogarte, estas cosas sólo funcionan si se cuentan en el juzgado de lo social correspondiente. En CCOO, UGT, CNT y otros sindicatos pueden echarte una mano con esto.@ildrain por favor CCOO o UGT no... solo sirve para que se ponga de lider sindical un jefecillo de turno y tenerle comprado mientras los demas encima pagan y que se chive de los que mas "jaleo" montan para despedirlos, al menos esa es mi experiencia personal con esos 2 sindicatos, CNT, CGT, montar un sindicato propio al estilo kellys o riders...

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#7 por javiprimovayo22
28 Jan 2020, 13:55

Haber estudiao

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