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Toma
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Te lo pongo fácil, pero te aviso que con simplemente ponerla es tener suerte de que vayan, si quieres realmente que vayan, tienes que llamar muchas veces e insistir en que te den el nombre del inspector para meterle chicha.
#7 #7 ddesinope dijo: #6 @wagnerin Claro que le va a dar miedo, me lo da a mi que tengo bastante claras las cosas y me acaba sudando la ******* lo que me hagan en el curro, no se lo va a dar a otro, pero yo me muevo en lo que puedo y mi capacidad, no puedo meterme en su cabeza, no puedo actuar por él, pero puedo darle mi apoyo, solidaridad y conocimientos. Si aún así le puede el miedo, ni por un segundo me voy a sentir culpable de trabajar el mínimo y que él u otro tenga que realizar horas de más por que yo me niego a sobretrabajar por encima de lo que he sido contratado y lo que me pagan.@ddesinope Te doy la razón del todo en el plano teórico... en el práctico creo que me seguiría dando penilla.
Siento desencantarte, pero hacer lo mínimo en un trabajo suele desembocar en que la mierda que no quieras hacer se reparte entre los demás curritos. Los verdaderos responsables no van a pringar nunca.
#3 #3 ddesinope dijo: #2 @wagnerin No es nuestra culpa que los demás curritos cedan a hacer de más. A mi que un empresario me "amenace" aunque sea indirectamente con que si no hago algo se lo tendrá que cargar a los demás me parece una coacción muy rastrera al nivel del amenazar castigar a toda la familia por el delito de un miembro.
Si me paga lo mínimo según convenio, yo hago lo mínimo según contrato. Y animaré a todos mis compañeros a hacer lo mismo si alguno quiere hacer de más será cosa suya no culpa mía.@ddesinope tienes razón, pero el tema puede ser más complicado de lo que parece: ya sea por curritos que necesiten desesperadamente su trabajo o por ambición de otros, o por ser unos lameculos incorregibles, siempre será difícil que todos los trabajadores se pongan de acuerdo en hacer un Fuenteovejuna.
#5 #5 ddesinope dijo: #4 @wagnerin Si es un lameculos o un trepa, me la suda bastante que tenga que hacer trabajo de más, es más, me siento orgullos de hacer que se tenga que esforzar más en su miseria. En el caso de ser alguien desesperado que tiene pánico a al despido, puede contar conmigo para desde asesorarle, sindicarse, luchar contra su despido si ocurre o iniciar una huelga en caso de ser despedido por realizar lo que le pide su contrato, además de obviamente ayudar en todas las tareas que conlleve luchar para que su despido se declare improcedente o nulo y en esto puedo incluir incluso cosas poco legales. No puedo hablar por todos los demás trabajadores, pero mi apoyo lo tendrá.@ddesinope ¿Y de verdad crees su confianza en ti va a ser mayor que su desconfianza de los jefes de mierda? ¿De verdad piensas que no le va a dar canguelo la cantidad de abogados, tretas, mobbing (incluso dificultándole encontrar trabajo en otra parte una vez le despidan porque estos cabr0nes se alían unos con otros cuanto más poderosos son) y demás basura que unos tipos sin escrúpulos son capaces de emprender con tal de mantener sus beneficios? Aplaudo tus intenciones, pero un porcentaje se seguirá cagando de miedo y pringará más, mientras los intocables seguirán siendo intocables.
#4 #4 wagnerin dijo: #3 @ddesinope tienes razón, pero el tema puede ser más complicado de lo que parece: ya sea por curritos que necesiten desesperadamente su trabajo o por ambición de otros, o por ser unos lameculos incorregibles, siempre será difícil que todos los trabajadores se pongan de acuerdo en hacer un Fuenteovejuna. @wagnerin Si es un lameculos o un trepa, me la suda bastante que tenga que hacer trabajo de más, es más, me siento orgullos de hacer que se tenga que esforzar más en su miseria. En el caso de ser alguien desesperado que tiene pánico a al despido, puede contar conmigo para desde asesorarle, sindicarse, luchar contra su despido si ocurre o iniciar una huelga en caso de ser despedido por realizar lo que le pide su contrato, además de obviamente ayudar en todas las tareas que conlleve luchar para que su despido se declare improcedente o nulo y en esto puedo incluir incluso cosas poco legales. No puedo hablar por todos los demás trabajadores, pero mi apoyo lo tendrá.
#6 #6 wagnerin dijo: #5 @ddesinope ¿Y de verdad crees su confianza en ti va a ser mayor que su desconfianza de los jefes de mierda? ¿De verdad piensas que no le va a dar canguelo la cantidad de abogados, tretas, mobbing (incluso dificultándole encontrar trabajo en otra parte una vez le despidan porque estos cabr0nes se alían unos con otros cuanto más poderosos son) y demás basura que unos tipos sin escrúpulos son capaces de emprender con tal de mantener sus beneficios? Aplaudo tus intenciones, pero un porcentaje se seguirá cagando de miedo y pringará más, mientras los intocables seguirán siendo intocables.
@wagnerin Claro que le va a dar miedo, me lo da a mi que tengo bastante claras las cosas y me acaba sudando la ******* lo que me hagan en el curro, no se lo va a dar a otro, pero yo me muevo en lo que puedo y mi capacidad, no puedo meterme en su cabeza, no puedo actuar por él, pero puedo darle mi apoyo, solidaridad y conocimientos. Si aún así le puede el miedo, ni por un segundo me voy a sentir culpable de trabajar el mínimo y que él u otro tenga que realizar horas de más por que yo me niego a sobretrabajar por encima de lo que he sido contratado y lo que me pagan.
#2 #2 wagnerin dijo: Siento desencantarte, pero hacer lo mínimo en un trabajo suele desembocar en que la mierda que no quieras hacer se reparte entre los demás curritos. Los verdaderos responsables no van a pringar nunca. @wagnerin No es nuestra culpa que los demás curritos cedan a hacer de más. A mi que un empresario me "amenace" aunque sea indirectamente con que si no hago algo se lo tendrá que cargar a los demás me parece una coacción muy rastrera al nivel del amenazar castigar a toda la familia por el delito de un miembro.
Si me paga lo mínimo según convenio, yo hago lo mínimo según contrato. Y animaré a todos mis compañeros a hacer lo mismo si alguno quiere hacer de más será cosa suya no culpa mía.
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