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#13 #13 RAIKIRI dijo: según tengo entendido han aprobado una cosa llamada despido libre lo cual tengo entendido es que pueden despedir a cualquiera sin indemnización ni nada.
P.D: si me equivoco corregidme XDDurante el primer año nos podrán despedir por cualquier cosa gratis. Así que ya sabemos que pasará, la gente que cobra el paro será conratada por un año y a la uta calle sin finiquito ni leches.
Y lo de que sirve para salir de la crisis........bueno, diría que más bien es para retrasarla mientras esperan vete tu a saber que. Por que un pais donde la mayoría tienen contratos precarios y temporales poco van a invertir y agilizar la economía cuando no saben si podrán pagarlo el dia que venza el contrato, no hipotecas, no casas, no pisos no nada, solo intentar ahorrar para cuando no tengan curro mientras llega el siguiente contrato temporal.
Si encima consiguen que echen a la gente con antiguedad......... Pues eso, unas migas de pan hoy y más hambre mañana.
#51 #51 yeyeye dijo: #13 Durante el primer año nos podrán despedir por cualquier cosa gratis. Así que ya sabemos que pasará, la gente que cobra el paro será conratada por un año y a la uta calle sin finiquito ni leches. Casi como ahora, solo que ahora esperan a que cumplas contrato, tu ve en marzo a cualquier hospital. Veras como del tiron se van 6 o 7 y vienen otros 6 o7 nuevos. Yo no os aconsejo poneros malos en esas fechas.
#44 #44 candra dijo: #42 Yo iba más por otro lado. Me refería a que una empresa que tira bien con tres trabajadores no va a contratar un cuarto "por darle trabajo a alguien". Lo hará cuando crezca y de verdad lo necesite. Y lo mismo con los salarios, mientras pueda pagarle 700 euros y no tenga competencia que la obligue a subir los salarios, seguirá pagando 700. Normalmente nadie sube el sueldo a sus empleados si no es para evitar que se vayan a otro lado.Obviamente, el empresario que contrata por amor al arte cae seguro. Yo iba más por el tema de que aquí parece que nunca hay que favorecer al empresario bajo ningún concepto con ninguna ley. Y hay que obligar a cumplir unas garantías, pero si no se ayuda y las empresas quiebran los trabajadores se van a la calle.
Y se puede saber esta reforma que destroza los años de lucha por los derechos de los trabajadores, en que beneficia a tu pequeña empresa?
Como no sea para despedir a un trabajador que os sobra y no queráis pagarle lo que le toca....
Esta "reforma" (mas bien es recorte de derechos) solo va a servir para dos cosas: beneficiar a los de arriba, y maquillar el porcentaje de parados. A lomejor no todos los empresarios serán ricachones, pero son gente que tienen lo suficiente para pagarse la ss, género de lo que tengan que vender, si tienen local o locales pagar el alquiler o hipoteca. Así que para mi, los empresarios si que tienen dinero, ya que en mi caso, siendo dos personas, no podemos ni pagarnos un alquiler y comer a la vez.
claro , mientras que tu pequeña empresa familiar sigue bien las grandes aprovechan i tiran a la calle a trabajadores que llevan ahí décadas por 2 meses de jornal que es lo que han puesto , un consejo no digas esto en la calle , te partirán la cara
#45 #45 khc dijo: Si, el problema es que por cada mini empresa que lo haga para no quebrar la mayoría la usará para maximizar beneficios. Que si, que lagún iluminado pondra al empresarorio de filántropo, pues vale, pero tanto en mi empresa como en la que trabajan conocidos la realidad es otra:
-Contratos de 6 meses ampliables a año y medio y a la calle trabajes como trabajes para coger a otro.
-COnvenios pdonde la gente ni los respeta ya por que si te quejas habra otro dispuesta a chupar por lo mismo o menos, como para dejar que la empresa y lso empleados los creen.
-Empresarios que aun con indemnizaciones despiden a gente que empiece a ganar antiguedad por que les sale más rentable, imaginate si se abarata el despido.....El problema actual es que hay mucha gente dispuesta a perder derechos y a aceptar cualquier trabajo que en tiempos de bonanza no lo habrían querido de ninguna de las maneras, y te ves a gente haciendo trabajos por los que deberían cobrar 1400 euros cobrando 700 y no se pueden quejar porque hay un millón de personas como él dispuestos a aceptar el trabajo ya sea en negro, o poniendo que trabaja 4 horas y trabajando 10. Al final nos damos cuenta de que en un mundo utópico donde todos los trabajadores se pusieran de acuerdo respecto a unos mínimos inpisoteables y ninguno fuera a venderse, los empresarios no tendrían más huevos que tratarnos mejor, pero como pueden sustituirte por cualquiera y la gente se deja pisar, o te dejas pisar, o te quedas sin trabajo.
si si, no solo los trabajadores lo pasan mal, pero si peor
Gente, quiero recordaros que Zapatero también abarató el despido. Ya se que sólo es una pequeña parte de toda la reforma, pero lo que a mí me hace mucha gracia es que ni sindicatos ni partidos de izquierdas se acuerdan ya de eso. En cambio, sí se acuerdan unas medidas que el PP ha realizado, cuando no tenía más remedio, después de la escandalosa crisis heredada del anterior gobierno. (Sí, las medidas podían ser otras). No quiero defender al PP, sino demostrar lo que ha dicho #1
#55 #55 milady_de_winter dijo: #44 Obviamente, el empresario que contrata por amor al arte cae seguro. Yo iba más por el tema de que aquí parece que nunca hay que favorecer al empresario bajo ningún concepto con ninguna ley. Y hay que obligar a cumplir unas garantías, pero si no se ayuda y las empresas quiebran los trabajadores se van a la calle.Pero es que es normal. El empresario es el que tiene la sarten por el mango, no el trabajador. COn lo cual no hay que vigilar que el trabajador putee al empresario, por que no va a poder, si no vigilar que el empresario no returza la ley para putear y sacar el máximo beneficio aun a costa de los trabajadores.
¿crees que la ley de sacar a alguien del paro y darle pasta no se hizo con buena fe y no para que una vez puedan cobrarlo al poco venza el cotnrato y mandarlo a la calle para coger a otro?
Si no beneficiamos de alguna manera al empresario, estos no contratarán a nadie. Perdonar por mi vocabulario, pero.. ¿QUEEE COJONEEES QUEREEEIS? Quereis trabajo? Se tienen que hacer unas reformas. Antes de ver los resultados, no critiquéis...
hombre, para las empresas pequeñas acepto que no irá mal, pero piensa tu en las multinacionales que solo quieren reducir los gastos. ¡Estos harán limpieza de la buena!
#59 #59 secretodifuso dijo: #45 El problema actual es que hay mucha gente dispuesta a perder derechos y a aceptar cualquier trabajo que en tiempos de bonanza no lo habrían querido de ninguna de las maneras, y te ves a gente haciendo trabajos por los que deberían cobrar 1400 euros cobrando 700 y no se pueden quejar porque hay un millón de personas como él dispuestos a aceptar el trabajo ya sea en negro, o poniendo que trabaja 4 horas y trabajando 10. Al final nos damos cuenta de que en un mundo utópico donde todos los trabajadores se pusieran de acuerdo respecto a unos mínimos inpisoteables y ninguno fuera a venderse, los empresarios no tendrían más huevos que tratarnos mejor, pero como pueden sustituirte por cualquiera y la gente se deja pisar, o te dejas pisar, o te quedas sin trabajo.Yo posiblemente, ya que se ingles, en 2 meses me pire a Finlandia o Francia una vez mejore mi uso laboral del ingles. Mientras aqui nos putean en nuestra profesión, nos hacen contratos temporales y si o si a la calle, nos putean con los dias libres , hay excesiva carga de trabajo , pagan mal y encima tenemos más responsabilidad y estamos más cualificados que en el resto del mundo. Por eso nos subvencionan casa, aprendizaje del idioma y luego nos pagan EL TRIPLE.
Asi que niñatas, alegraros, en 2 meses no estare aqui, aunque para vuestra desgracia mezquina estare ******* con rubias de buenas tetas, ganando el triple y siendo más reconocido.
#72 #72 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Creo que estás poco informado, por que precisamente hace un par de semanas que están solicitandolo ¿eh?.
Obviamente no pasa eso en todas las profesiones, pero vamos, que hablo de ofertas reales y que están ahi para el que quiera, no de "dicen, he leido ect.."
#2 #2 metalfucker dijo: Pues sin trabajadores me gustaría ver en qué queda la empresa de tu familia o cualquier empresa. Te digo cuántos trabajadores tiene la emnpresa de mi padre? uno, él mismo, y como la suya miles de empresas aquí en España.
#1 #1 elpp dijo: pp y psoe la misma mierda este voto negativo porque es un comentario simplista que no aporta nada. Por eso y porque me da la gana.
#10 #10 embargo_de_neuronas dijo: Mis padres también son pequeños empresarios, pero también hay que pensar en los trabajadores. Esta reforma solo va a beneficiar a las empresas, las cosas como son.Sin empresas no hay trabajadores :D
Las comillas te las puedes ahorrar, listo.
#5 #5 pinkbay dijo: sí bueno, y a los que viven como el culo y van a vivir peor, que les follen. Así vamos, con una reforma laboral que mira más por las minorías. yo no lo veo dificil, despido barato = menos gente que hace lo minimo ya que saben que no les pueden despedir y eso nos lleva a un aumente de la rpductividad que a su vez desemboca en mas dinero asi las empresas crecen y contratan a mas gente
que facil es decir empresario explotador, minorias a las barricadas
A todos los que habéis criticado el TQD: ojalá os pudráis.
No diré todos para no generalizar, pero me juego cualquier cosa a que la gran mayoría no tenéis ni puta idea de lo que habláis. Soy hijo de pequeño empresario, muy pequeño, de sólo 6 trabajadores dos de los cuales son mi padre y madre y dudo que sepáis lo que es que ninguno de los dos pueda cobrar para que sus trabajadores si lo hagan. Tener que vivir de los ahorros, esperando a que los clientes paguen, muchas veces con pagarés que después ni siquiera puedes cobrar. Y luego, cuando contratas a un tio que ha estado en la empresa apenas 15 días y que tienes que echarlo porque no hay más trabajo y el resto están parados, pagale el mes, los extras y no se cuantas chorradas más, anda ya.
Pues yo soy economista y me gustaria saber exactamente como esta mierda de reforma ayuda a la empresa de tu padre, porque a los trabajadores anteriores no les afecta (solo a partir de ahora) y las ayudas de contratación las estaban dando en muchas autonomias (en Galicia por ejemplo) asi con tal de cambiar el domicilio fiscal lo tendrias solucionado. Alguien me puede decir a una pyme a corto plazo en que le beneficia??? sinceramente creo que se han perdido derechos para beneficiar a la CEOE a medio/largo plazo...,porque defendeis a unos politicos que tendrian que mirar por los intereses generales??? acaso han sido 4.000.000 de empresarios los votantes???
#78 #78 bananavalenciana dijo: #5 yo no lo veo dificil, despido barato = menos gente que hace lo minimo ya que saben que no les pueden despedir y eso nos lleva a un aumente de la rpductividad que a su vez desemboca en mas dinero asi las empresas crecen y contratan a mas gente
que facil es decir empresario explotador, minorias a las barricadasExactamente, ¿quién cree hoy en día que no le pueden despedir? Porque no he visto a los presidentes de Movistar, Repsol, BBVA, Santander, Mercadona, El Corte Inglés, y un largo etcétera, acojonados en su despacho pensando que los van a echar a la calle por no mover los cojones. Lo que sí he visto en cambio es como las mayores empresas siguen obteniendo beneficios y dividendos a pesar de todo. ¿Necesitan crecer más? Por otro lado el salario no se reparte según la productividad, si así fuera no habría dinero para pagar tanto trabajo ni ricos conduciendo coches de lujo. En cuanto al argumento de crecer para contratar, Movistar ha reducido a 1/3 su plantilla a pesar del crecimiento constante.
Por qué tenéis que generalizar tanto? Mi padre, propietario de una empresa tiene la filosofía de que debe mantener contentos a sus empleados para que rindan más, y dice que si un empleado es bueno no hay porqué despedirlo, a diferencia de alguna gran empresa en la que he trabajado, que te montan un pollo por cualquier cosa y siempre están amenazando con el despido. En mi opinión los que peor tratan al trabajador son las grandes empresas
#79 #79 sperez dijo: A todos los que habéis criticado el TQD: ojalá os pudráis.
No diré todos para no generalizar, pero me juego cualquier cosa a que la gran mayoría no tenéis ni puta idea de lo que habláis. Soy hijo de pequeño empresario, muy pequeño, de sólo 6 trabajadores dos de los cuales son mi padre y madre y dudo que sepáis lo que es que ninguno de los dos pueda cobrar para que sus trabajadores si lo hagan. Tener que vivir de los ahorros, esperando a que los clientes paguen, muchas veces con pagarés que después ni siquiera puedes cobrar. Y luego, cuando contratas a un tio que ha estado en la empresa apenas 15 días y que tienes que echarlo porque no hay más trabajo y el resto están parados, pagale el mes, los extras y no se cuantas chorradas más, anda ya.Seguramente la gente que esté en la calle, independientemente de dónde procedan, están frotándose las manos pensando en cómo explotar a gente como tus padres. Vamos a ver, está claro que situaciones difíciles se pasan en casi todos lados, pero eso es una cosa, y otra muy distinta que la forma de solucionar eso sea como se está proponiendo. Porque los máximos beneficiarios de lo que se ha propuesto no son tus padres, como tú muy bien dices, poco beneficio van a sacar si tienen 6 empleados. No creo que tus padres se puedan considerar empresarios, y no lo digo como por faltar, lo digo porque a veces creemos que un trabajador que tienen un negocio es un empresario, y un empresario es algo muy distinto, por desgracia para los demás.
¿Los empresarios no merecen vivir? Es la idea que parece que quereís dar. Comprendo perfectamente que no es facil la situación del trabajador, pero tampoco la situación del empresario es la de magnate forrado que vive en un burbuja. Existen empresarios que estan incluso peor que algunos trabajadores llevando a cuestas pequeñas empresas que en estos tiempos pierden mas que ganan, tened eso en cuenta y olvidaos de etiquetar a cualquier empresario como si fuese Amancio Ortega, porque la gran mayoria lo pasan igual de mal que los trabajadores
Felicidades. Millones de personas verán sus sueldos rebajados, sus jornadas aumentadas y otros tantos miles irán al paro para que tu familia pueda comprarse el segundo coche o un chalet en la sierra. ¡El capitalismo funciona!
EStá reforma lo que pretende es crear más ETT, es decir generar más trabajos, pero no va a funcionar. Lo que se conseguirá es más número de trabajos precarios. Además si tus padres quieren despedir a sus trabajadores les saldrá igual de caro que antes de la reforma.
#29 #29 xatonz dijo: ¿Sí? Pues hay una parte de la reforma de la que se habla poco y es que, un parado que cobre algún tipo de subsidio, va a tener que ser "voluntario" y hacer trabajos para la comunidad, por la cara, o adiós subsidio.que tengan q
#24 #24 Ultrasonica dijo: #2 Y a mí me gustaría ver en qué quedan los trabajadores sin empresas que los contraten.Es que es evidente. Está claro que la empresa necesita trabajadores y los trabajadores necesitan empresas, nadie ha dicho lo contrario.
#29 #29 xatonz dijo: ¿Sí? Pues hay una parte de la reforma de la que se habla poco y es que, un parado que cobre algún tipo de subsidio, va a tener que ser "voluntario" y hacer trabajos para la comunidad, por la cara, o adiós subsidio.que tengan que hacer algún tipo de voluntariado está mas que bien, ya que hay algunos gandules que prefieren estar en el paro y cobrar a estar trabajando, porque yo conozco casos y no creo que sea el único.
#89 #89 alex94pkfn dijo: #29 que tengan que hacer algún tipo de voluntariado está mas que bien, ya que hay algunos gandules que prefieren estar en el paro y cobrar a estar trabajando, porque yo conozco casos y no creo que sea el único.Un cuento. Había una vez un niño que tenía dos hormigas. Y las dos pasaban hambre. Una hormiga era roja y la otra azul. El niño le dijo a la azul que la falta de alimento era culpa de la roja, y a la roja que era culpa de la azul. Las dos hormigas empezaron a pelearse entre ellas porque ambas tenían hambre, aunque ninguna tenía comida. Mientras tanto el niño las miraba desde su silla riéndose. Ambas se peleaban cuando el que tenía la comida, ni siquiera era objeto de preocupación de las hormigas. ¿Has visto que cuento más bonito? Pues si lo aplicas a la vida real... PUUUUUM Se convirtieron en Chocapic.
si el poner wenas kondiciones a los empresarios no staria mal si no hubiera un 90% de empresarios hijos de puta en este puto pais de mierda, ke serian kapaces de aprobar la esklavitud si kon eso les aseguraran un yate
Esta reforma solo favorece a los grandes empresarios, porque les ayuda a contratar barato y despedir practicamente gratis. Y si te refieres a que tu empresa familiar solo se compone de autonomos, lo siento pero pardillo tu, que pagaras a la SS unas cotizaciones que no podrás usar, un paro que no tendreis (el paro para los autonomos es SOLO para subcontratas), un IVA que mas que probablemente se incrementará este mismo año y todo por cotizar una pension durante 40 años que te dejará 800 al mes si llega cuando te retires.
Ahora ve y di que esta reforma TE favorece.
Me parece de lujo que le venga bien a tu familia, pero el tema es que por cada jefe de empresa hay muchos trabajadores, dando así ventajas para las minorías, las minorías mas apoderadas, o me vas a decir que el jefe de tu empresa cobra menos que los trabajadores cuando ha ido bien la cosa?? A los trabajadores se les paga una mierda cuando todo va bien, el jefe se forra, y luego si va mal, trabajadores a la mierda e intentar que la empresa siga, para que el jefe siga ganando pasta.. Así trabaja la derecha..
y a que viene la palabra trabajadores entre comillas ???
A mi esto me suena a barra libre para los empleadores... Por experiencia personal, la empresa donde trabajo aduce a baja rentabilidad para amenazarnos con quitarnos las pagas extras de mitad y final de año. Nos están amenazando constantemente para subir la rentabilidad. La empresa actualmente es una de las mejores de mi ciudad y no sufren de Crisis... Ahora con esta medida ya veré un ¨ajuste¨ general a todos los sueldos mínimos aduciendo falta de rentabilidad sin tenerla la empresa... Sencillamente una medida totalmente injusta.
#67 #67 khc dijo: #55 Pero es que es normal. El empresario es el que tiene la sarten por el mango, no el trabajador. COn lo cual no hay que vigilar que el trabajador putee al empresario, por que no va a poder, si no vigilar que el empresario no returza la ley para putear y sacar el máximo beneficio aun a costa de los trabajadores.
¿crees que la ley de sacar a alguien del paro y darle pasta no se hizo con buena fe y no para que una vez puedan cobrarlo al poco venza el cotnrato y mandarlo a la calle para coger a otro?toda la razón. El año pasado pasaron por nuestra empresa mas de 10 personas en todo el año sacadas del inem para obtener beneficios fiscales. y los utilizaban con cualquier escusa. La mas ridicula fue poner un becario para aprender a cobrar en caja... Eso si después al chaval lo mandaron a otra ciudad a seguir de becario y el pobre tenia que pagarse el combustible por su cuenta... Al final lo echaron cuando cumplio el tiempo del contrato...
#97 #97 bonis dijo: #67 toda la razón. El año pasado pasaron por nuestra empresa mas de 10 personas en todo el año sacadas del inem para obtener beneficios fiscales. y los utilizaban con cualquier escusa. La mas ridicula fue poner un becario para aprender a cobrar en caja... Eso si después al chaval lo mandaron a otra ciudad a seguir de becario y el pobre tenia que pagarse el combustible por su cuenta... Al final lo echaron cuando cumplio el tiempo del contrato...Es que joder, es asi en toda empresa sería. Contrates de entre 6 meses y año y pico. Y hagas lo que hagas, a la calle despues.
#79 #79 sperez dijo: A todos los que habéis criticado el TQD: ojalá os pudráis.
No diré todos para no generalizar, pero me juego cualquier cosa a que la gran mayoría no tenéis ni puta idea de lo que habláis. Soy hijo de pequeño empresario, muy pequeño, de sólo 6 trabajadores dos de los cuales son mi padre y madre y dudo que sepáis lo que es que ninguno de los dos pueda cobrar para que sus trabajadores si lo hagan. Tener que vivir de los ahorros, esperando a que los clientes paguen, muchas veces con pagarés que después ni siquiera puedes cobrar. Y luego, cuando contratas a un tio que ha estado en la empresa apenas 15 días y que tienes que echarlo porque no hay más trabajo y el resto están parados, pagale el mes, los extras y no se cuantas chorradas más, anda ya. Mirad, un niñato. ¿crees que empresas como tu padre que contratan a 3 o 4 personas +2 familiares son las que dan curro para el pais? Joder, es que hablas de putas excepciones. Yuuuuuuuuuupi, vamos a crear leyes que apenas beneficien a una minoria acosta de putear a la mayoria para que el niño sea feliz.
#71 #71 khc dijo: #59 Yo posiblemente, ya que se ingles, en 2 meses me pire a Finlandia o Francia una vez mejore mi uso laboral del ingles. Mientras aqui nos putean en nuestra profesión, nos hacen contratos temporales y si o si a la calle, nos putean con los dias libres , hay excesiva carga de trabajo , pagan mal y encima tenemos más responsabilidad y estamos más cualificados que en el resto del mundo. Por eso nos subvencionan casa, aprendizaje del idioma y luego nos pagan EL TRIPLE.
Asi que niñatas, alegraros, en 2 meses no estare aqui, aunque para vuestra desgracia mezquina estare ******* con rubias de buenas tetas, ganando el triple y siendo más reconocido.Me parece que muy idealizado tienes tú Finlandia... Con conocimiento de causa te diré que ni son rubias, ni son tetonas, ni son abiertas, ni, ni, ni... Y hablando de trabajo, a no ser que vengas a enseñar español a una academia privada (para ser funcionario, o interino, indispensable finés y sueco), o algo informático muy especializado dónde sólo te apañes con el inglés, ni te acerques por aquí... Te van a pedir sí o sí que hables finés incluso para limpiar suelos. No por una cuestión ya de que lo necesites realmente para desarrollar tu trabajo, sinó porqué la gente aquí es muy celosa de su idioma y aunque puedan perfectamente decirte en inglés que limpies el suelo, lo que quieren es no tener que preocuparse en hacer el esfuerzo...
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