Tenía que decirlo / Jefe de mi mujer, que sepas, que el hecho de que le bajaras el sueldo un 20% durante "seis meses", y vayan ya dos años, es de ser un completo ladrón. Y encima presumes de tener un patrimonio de 6 millones de euros. Así mueras solo, capullo.
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Enviado por Anónimo el 5 sep 2014, 13:05 / Trabajo

Jefe de mi mujer, que sepas, que el hecho de que le bajaras el sueldo un 20% durante "seis meses", y vayan ya dos años, es de ser un completo ladrón. Y encima presumes de tener un patrimonio de 6 millones de euros. Así mueras solo, capullo. TQD

#2 por holacomastamo
15 sep 2014, 16:03

Solo no sé, rico parece, putas puede pagarse.

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#12 por lambert_rush
15 sep 2014, 16:29

#10 #10 blowin_in_the_wind dijo: #9 Actualmente hay bastantes más trabajadores cualificados en el mercado laboral de los que se necesitan, y yo en Asia veo mucha flexibilidad laboral y poco bienestar.Las empresas no absorben un número cerrado de trabajadores. Si la dinámica de la economía permite la creación de negocio, habrá más empresas y las que ya había querrán más trabajadores.

Y en Asia no hay flexibilidad laboral, hay Estados muy corruptos que no dejan elegir al trabajador nada más que la explotación o la hambruna. Salvo Singapur, claro.

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#7 por wqidmhoqiu
15 sep 2014, 16:06

#6 #6 wqidmhoqiu dijo: Dile a tu mejer, que cuando encuentre algo mejor, lo deje. El trabajo, evidentemente...

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#10 por blowin_in_the_wind
15 sep 2014, 16:21

#9 #9 lambert_rush dijo: #8 Una menor tasa de paro siempre implicará mayor poder de negociación para el trabajador. Si no me gusta mi jefe, me voy sin miedo a no volver a encontrar trabajo en dos años. También que mi jefe no me querrá perder si no encuentra en el mercado de trabajo otro trabajador como yo.Actualmente hay bastantes más trabajadores cualificados en el mercado laboral de los que se necesitan, y yo en Asia veo mucha flexibilidad laboral y poco bienestar.

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#17 por pastelconlacasitos
15 sep 2014, 16:48

#16 #16 blowin_in_the_wind dijo: #14 Claro, pero Lambert quiere cargarse la jornada laboral de 8 horas, y el salario mínimo, que puede que hubiese más trabajo, pero de peor calidad.Lambert es Rajoy?

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#1 por blowin_in_the_wind
15 sep 2014, 16:02

Empresaurios en todo su esplendor.

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#6 por wqidmhoqiu
15 sep 2014, 16:06

Dile a tu mejer, que cuando encuentre algo mejor, lo deje.

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#9 por lambert_rush
15 sep 2014, 16:13

#8 #8 blowin_in_the_wind dijo: #5 ¿Y en que beneficia la flexibilidad laboral al trabajador? Lo pregunto desde la ignorancia.Una menor tasa de paro siempre implicará mayor poder de negociación para el trabajador. Si no me gusta mi jefe, me voy sin miedo a no volver a encontrar trabajo en dos años. También que mi jefe no me querrá perder si no encuentra en el mercado de trabajo otro trabajador como yo.

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#15 por IllegitimisNilCarborundum
15 sep 2014, 16:37

Os podéis callar y llorar o denunciar y recuperar lo vuestro.

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#16 por blowin_in_the_wind
15 sep 2014, 16:41

#14 #14 pastelconlacasitos dijo: #8 #10 Y no creéis que si el trabajador luchará mas por sus derechos laborales ,a pesar de que hubiese mas o menos paro, los empresarios se aprovecharían menos de ellos?Claro, pero Lambert quiere cargarse la jornada laboral de 8 horas, y el salario mínimo, que puede que hubiese más trabajo, pero de peor calidad.

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#18 por lambert_rush
15 sep 2014, 16:49

#16 #16 blowin_in_the_wind dijo: #14 #14 pastelconlacasitos dijo: #8 #10 Y no creéis que si el trabajador luchará mas por sus derechos laborales ,a pesar de que hubiese mas o menos paro, los empresarios se aprovecharían menos de ellos?Claro, pero Lambert quiere cargarse la jornada laboral de 8 horas, y el salario mínimo, que puede que hubiese más trabajo, pero de peor calidad.Para nada. Quiero que sea el trabajador el que fije su jornada laboral, si quiere trabajar ocho horas al día que lo pelee individualmente y deje trabajar nueve al que quiera hacerlo. A mí tampoco me hace gracia trabajar diez horas diarias, pero quizá me interese en un momento determinado de mi vida y no veo por qué no puedo hacerlo. Mejor dicho, sé que voy a trabajar diez horas o más al inicio de mi carrera laboral, así que me gustaría que se me reconocieran como tal y que un empresario no se aprovechara de lo difícil que es encontrar un trabajo para utilizarme durante diez horas y pagarme ocho (con suerte).

#14 #14 pastelconlacasitos dijo: #8 #10 Y no creéis que si el trabajador luchará mas por sus derechos laborales ,a pesar de que hubiese mas o menos paro, los empresarios se aprovecharían menos de ellos?Los sindicatos por fin serían útiles.

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#24 por Apatrida_ddc
15 sep 2014, 17:41

#5 #5 lambert_rush dijo: ¿Tu novia trabaja sin contrato? Porque mira que me cuesta creer que le hayan podido hacer una modificación sustancial del contrato de trabajo así por las buenas.

#1 La falta de flexibilidad del mercado laboral favorece estos comportamientos en los empresarios.
@lambert_rush Flexibilidad=Precariedad. Las cosas por su nombre.

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#26 por alonsenna
16 sep 2014, 13:00

Nadie te quita el poder de la razon pero un consejo: no desees el mal al vecino que el tuyo viene de camino, lo digo por el "asi mueras solo"

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#23 por euskalodola
15 sep 2014, 17:29

#22 #22 lambert_rush dijo: #21 ¿Por qué por ley han estado gestionando casi todos los cursos de formación de trabajadores (junto a la patronal), cuando sólo representan al 30% de los trabajadores españoles?

Ya me imagino a Rajoy negociando con Méndez y Toxo: "Vosotros no protestáis demasiado por la reforma laboral y mientras os mantengo el chollo de los cursos".
Esa es otra, que los sindicatos cobren de aquel al que deben presionar no es muy lógico...
¿Tú estarías a favor de una casilla para los sindicatos, estilo la Iglesia (aunque luego acaben trincando más)?

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#25 por lambert_rush
15 sep 2014, 18:09

#23 #23 euskalodola dijo: #22 Esa es otra, que los sindicatos cobren de aquel al que deben presionar no es muy lógico...
¿Tú estarías a favor de una casilla para los sindicatos, estilo la Iglesia (aunque luego acaben trincando más)?
Para nada. Que los sindicatos (y partidos políticos, y confesiones religiosas, y cualquier otra asociación) se financien por las cuotas directas de sus socios. Y además, obligación de publicar sus cuentas anualmente.

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#22 por lambert_rush
15 sep 2014, 17:13

#21 #21 euskalodola dijo: #20 Dejando de lado toda la corrupción con la que varios chupópteros se pegan la vida padre. Éste no debería ser una tema de izquierda o derecha, sino de sentido común... pero claro, muchas veces el sentido común es cosa de "fachas" o "rojos".¿Por qué por ley han estado gestionando casi todos los cursos de formación de trabajadores (junto a la patronal), cuando sólo representan al 30% de los trabajadores españoles?

Ya me imagino a Rajoy negociando con Méndez y Toxo: "Vosotros no protestáis demasiado por la reforma laboral y mientras os mantengo el chollo de los cursos".

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#21 por euskalodola
15 sep 2014, 17:09

#20 #20 lambert_rush dijo: #19 Es que con unas leyes laborales como las que tenemos, es imposible que no estén politizados. Es increíble el poder que tienen los sindicatos en un país con una de las tasas de sindicación más bajas de la OCDE.Dejando de lado toda la corrupción con la que varios chupópteros se pegan la vida padre. Éste no debería ser una tema de izquierda o derecha, sino de sentido común... pero claro, muchas veces el sentido común es cosa de "fachas" o "rojos".

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#20 por lambert_rush
15 sep 2014, 17:05

#19 #19 euskalodola dijo: #18 Los sindicatos serán útiles el día que dejen de estar politizados. Es que con unas leyes laborales como las que tenemos, es imposible que no estén politizados. Es increíble el poder que tienen los sindicatos en un país con una de las tasas de sindicación más bajas de la OCDE.

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#19 por euskalodola
15 sep 2014, 16:53

#18 #18 lambert_rush dijo: #16 Para nada. Quiero que sea el trabajador el que fije su jornada laboral, si quiere trabajar ocho horas al día que lo pelee individualmente y deje trabajar nueve al que quiera hacerlo. A mí tampoco me hace gracia trabajar diez horas diarias, pero quizá me interese en un momento determinado de mi vida y no veo por qué no puedo hacerlo. Mejor dicho, sé que voy a trabajar diez horas o más al inicio de mi carrera laboral, así que me gustaría que se me reconocieran como tal y que un empresario no se aprovechara de lo difícil que es encontrar un trabajo para utilizarme durante diez horas y pagarme ocho (con suerte).

#14 Los sindicatos por fin serían útiles.
Los sindicatos serán útiles el día que dejen de estar politizados.

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#11 por pastelconlacasitos
15 sep 2014, 16:22

Pero morirá rico.

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#8 por blowin_in_the_wind
15 sep 2014, 16:09

#5 #5 lambert_rush dijo: ¿Tu novia trabaja sin contrato? Porque mira que me cuesta creer que le hayan podido hacer una modificación sustancial del contrato de trabajo así por las buenas.

#1 La falta de flexibilidad del mercado laboral favorece estos comportamientos en los empresarios.
¿Y en que beneficia la flexibilidad laboral al trabajador? Lo pregunto desde la ignorancia.

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#3 por blackhawk
15 sep 2014, 16:03

Y aun llorara a final de mes y todo diciendo que le cuesta llegar

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#14 por pastelconlacasitos
15 sep 2014, 16:37

#8 #8 blowin_in_the_wind dijo: #5 ¿Y en que beneficia la flexibilidad laboral al trabajador? Lo pregunto desde la ignorancia. #10 #10 blowin_in_the_wind dijo: #9 Actualmente hay bastantes más trabajadores cualificados en el mercado laboral de los que se necesitan, y yo en Asia veo mucha flexibilidad laboral y poco bienestar.Y no creéis que si el trabajador luchará mas por sus derechos laborales ,a pesar de que hubiese mas o menos paro, los empresarios se aprovecharían menos de ellos?

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#13 por blowin_in_the_wind
15 sep 2014, 16:33

#12 #12 lambert_rush dijo: #10 Las empresas no absorben un número cerrado de trabajadores. Si la dinámica de la economía permite la creación de negocio, habrá más empresas y las que ya había querrán más trabajadores.

Y en Asia no hay flexibilidad laboral, hay Estados muy corruptos que no dejan elegir al trabajador nada más que la explotación o la hambruna. Salvo Singapur, claro.
Pero no garantiza que el trabajador pueda llegar a fin de mes porque no queréis ni que exista salario mínimo, además las empresas siempre buscan contratar al mínimo de personas.

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#5 por lambert_rush
15 sep 2014, 16:05

¿Tu novia trabaja sin contrato? Porque mira que me cuesta creer que le hayan podido hacer una modificación sustancial del contrato de trabajo así por las buenas.

#1 #1 blowin_in_the_wind dijo: Empresaurios en todo su esplendor.La falta de flexibilidad del mercado laboral favorece estos comportamientos en los empresarios.

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