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#92 #92 whatdoyouknow1 dijo: #89 ademas el estudio no va de los sueldos, esos datos los dijeron en una noticia, el estudio va a la hora de escoger para un puesto a hombre o mujer, con mismo curriculum, y sorprende que tanto hombres como mujeres cogen al hombre antes que a la mujer, con los mismos meritos, asi que mi argumento sigue valiendo, porque has respondido a algo que no he dichoValoran los costes colaterales, el sueldo es un coste directo. Un coste colateral es la baja por maternidad. Cuando miran los CVs, con el de una mujer, valoran el riesgo de que pueda acojerse a una baja de 3 meses, frente a los 15 dias de un hombre, afectando al rendimiento de la empresa. No hace falta valorar quien cobra menos.
Te repito que me lei el estudio. Y a diferencia de ti, yo me lo lei entero, implicaciones psicoanaliticas incluidas. Porque hablaba de que los empleadores hacian esa distincion a un nivel casi inconsciente.
Si les hubieran dicho escoje a quien vamos a contratar, pero aduce los mismos costes colaterales y mismo rendimiento independientemente del sexo, es decir, valora solo el CV en sí, te aseguro que la diferencia hubiera sido nula.
#91 #91 whatdoyouknow1 dijo: #89 pues lo que yo he visto en ADE mas derecho, o solo ADE, hay mas chicas que chicos, tanto en la publica como en la privada.
y de altos directivos nada, mirate un sueldo de funcionario en mujer y en hombre, o los datos que se pagan se los inventan las empresas?Ahi has resbalado fino. Los sueldos de un funcionario estan estipulados HASTA EL CENTIMO por ley. Nadie puede cobrar mas que nadie por hacer exactamente el mismo trabajo. Asi que si un hombre cobra mas que una mujer, es porque percibe un bonus por rendimiento, o posee una cualificacion mayor, o trabaja mas horas, o mas antiguedad. La mitad de mi familia es funcionaria, por ahi no me la clavas xD
Déjate de excusas, deberíamos pagar igual. ¿Qué culpa tiene un hombre que conduce bien por pagar más porque eso lo digan unas estadísticas? Sí, te lo dice una mujer. No mezcles el permiso de paternidad y maternidad, que eso no viene a cuento.
Haces un llamamiento a las feministas? Acaso tú no te consideras también una?
Pagar más o menos por el genero es igual de estúpido que hacerlo por el color de pelo o de ojos. También se podrían hacer estudios sobre eso...
#28 #28 p4triot dijo: #0 es discriminatorio que consideren que por ser hombre ya voy a tener mas accidentes. A nadie se le ocurriria decir que por ser negro vaya a cometer mas crimenes, aunque tambien las estadisticas lo apoyen. Yo soy un conductor excelente, y en mi puta vida he rallado el coche siquiera con una columna de parking, pero por tener ******* pago una burrada de seguro. Es discriminatorio lo mires por donde lo mires..
Que pague mas el que se la mete mas. Yo pondria clausulas en el seguro, pagas tanto, pero si te la metes, ese mismo año pagaras tanto otro (que sera mucho mas). Y seas hombre o mujer, si no la cagas, no te atracan, y si la cagas, pos la culpa es tuya...Eso es lo mismo que pienso yo. La puede liar igual de gorda un hombre que una mujer al volante, y da igual que los hombres suelan ser más violentos (por lo menos el 50% de los que conozco si) pero también hay mujeres que telita (unas cuantas, entre ellas mi madre, no han tenido accidentes pero al volante son de lo más violento)... así que da igual lo que seas, que causar accidentes los puedes causar. Y ante que pague una mujer menos un seguro no me parece nada bien ni que vosotros paguéis por demás... y lo mismo aplicado a los sueldos: a pagar y a cobrar todos lo mismo, ¡coño!
#0
a ver iluminada....
el feminismo no es igualdad, las feministas jamás se han quejado de que su seguro del coche les saliera mas barato.
#101 #101 averquepasaaqui dijo: Pagar más o menos por el genero es igual de estúpido que hacerlo por el color de pelo o de ojos. También se podrían hacer estudios sobre eso... si los rubios tuvieran mas accidentes que los pelirrojos no seria estupido. como ya se dijo, es estadistica
#122 #122 elhenry91 dijo: #3 #108 la estadística es la ciencia que dice que si yo me como 2 pollos y tu ninguno. ambos hemos comido en promedio 1 pollo
la estadistica no esta hecha para representar todos los casos de forma particular, si no que esta hecha para buscar un numero que represente al conjunto de casos.
asi que aunque haya 1 hombre que jamas en su vida tuvo un accidente, hay muchisimos hombres mas que si lo han tenido y que lo "borran" del promedio
tampoco puedes esperar que las aseguradoras se sienten a evaluar persona por persona, porque tendrian que cobrarnos las mismas tarifas que un psicologo o un medico particular o un mecanico (profesiones donde se hace un trabajo a la vez de forma personalizada, y con tarifas bastante caras)no tienen que hacerte un estudio personalizado. Es simple, tienen que hacerlo como antaño. Empiezas pagando lo mismo que todos los demas, y a partir de ahi, si no tienes accidentes, cada año pagas menos, y si los tienes, pagas mas. Simple. No puedes empezar pagando ya mas de entrada porque tienes una salchicha entre las piernas, o ser mas joven, o que se yo, eso son prejuicios y en el cole me enseñaron que los prejuicios son malos.
#120 #120 elhenry91 dijo: #1 #7 al quejarse de ellas defiende la posicion opuesta. es decir que quien envio el tdq esta en contra de la igualdad en todos los sentidos y quiere que se dejen los que la favorecen
porque un hombre no podria recibir dias por paternidad? podria usarlos para ayudar en los primeros dias, que supongo que no deben ser sencillos para la madre por si solaNo está diciendo que los hombres no PUEDAN tener baja por paternidad. Está comparando que a una mujer le den los mismos días (15) que a un hombre por maternidad. En ese caso la mujer tiene más "privilegios" por ser mujer. Ya que el hombre no ha parido, no tiene que amamantar, no lo han rajado... Y lo compara porque estadísticamente las mujeres tienen menos accidentes.
Por esa regla de tres deberíamos manifestarnos los jóvenes por tener que pagar el triple que una persona de 45 años....
#129 #129 tazataza dijo: #32 pero la mayoria de esos crimenes pasan en paises en los que la gente tiene lavado el cerebro por las asquerosas religiones. El islam es ahora la peor de todas y es la que predomina en el africa, lugar que casualmente se encuentran la mayoria de los casos de violaciones y misoginia. Es todo por culpa de las religiones, el cristianismo se libero de esos conceptos, aunque en su libro insignia no los sacaron. Las religiones le lavan el cerebro a la gente y omnibulan su sentido comun.
Respecto a la violencia de genero, tendria que ser igualitario. Hay un estudio hecho en video en el que 2 actores, un hombre y una mujer, plantean una situacion de violencia de genero en una plaza. Cuando el hombre se pone violento varias personas lo detuvieron y hasta llamaron a la policia. No me entraba asi que sigo en otro comentario.
Cuando la mujer se pone violenta hubo varias personas que le dijeron " Sigue asi chica!" y otras que lo ignoraron (hombres incluidos).
#123 #123 eumani dijo: #117 es que hay mujeres que por cualquier cosa ya lo consideran machismo y solo son ganas de tocar las narices. si yo apoyo la igualdad de genero pero prefiero luchar por que se suprima la ablación, infibulación, burka, las bodas estas de los árabes que casan una niña de 4 años con un señor de 50, por esas cosas si que hay que meterle caña.Ah claro, como a ti nunca te han jodido por ser mujer, pues son chorradas, ¿verdad?
Porque cobrar menos haciendo lo mismo es una chorrada, que seamos el 90% de las violadas y acosadas sexualmente es una chorrada, que este año hayan muerto 55 mujeres a manos de sus maridos también es una chorrada, que nos llamen putas por lo mismo que a vosotros os ponen coronitas de laureles en las sienes, que en la televisión la mayoría de mujeres salgan haciendo su papel de ama de casa o madre, que hayan más mujeres universitarias pero menos jefas (es decir, que estamos preparadas pero no nos promocionan en el trabajo) también es una chorrada, ¿verdad que sí, campeón?
Luchar por una cosa (ablaciones, lapidaciones, burka etc) no quita la otra.
#135 #135 helvetti dijo: #123 Ah claro, como a ti nunca te han jodido por ser mujer, pues son chorradas, ¿verdad?
Porque cobrar menos haciendo lo mismo es una chorrada, que seamos el 90% de las violadas y acosadas sexualmente es una chorrada, que este año hayan muerto 55 mujeres a manos de sus maridos también es una chorrada, que nos llamen putas por lo mismo que a vosotros os ponen coronitas de laureles en las sienes, que en la televisión la mayoría de mujeres salgan haciendo su papel de ama de casa o madre, que hayan más mujeres universitarias pero menos jefas (es decir, que estamos preparadas pero no nos promocionan en el trabajo) también es una chorrada, ¿verdad que sí, campeón?
Luchar por una cosa (ablaciones, lapidaciones, burka etc) no quita la otra.mira yo bastante tengo con mis historias como para tener que vivir la vida de los demas.
#139 #139 palitodlselva dijo: NO! las pelotas! si van a luchar por equidad de derechos que sean TODOS los derechos!! no solo los que le convengan. También deberían luchar por tener las mismas OBLIGACIONES que los hombresSi tu comentario fuera un poco más respetuoso (por lo de "las pelotas"... jajaja) estaría totalmente de acuerdo contigo. El problema es que si haces un comentario de estos, luego te tachan de machista, cuando realmente sólo buscas igualdad... Yo busco igualdad total, y así como estoy en contra de que los hombres cobren más que las mujeres sólo por ser hombres, también estoy en contra de que en algunas discotecas (y esto lo he visto yo) las mujeres paguen menos por ser mujeres.
#132 #132 p4triot dijo: #131 y mientras tanto que vayan lapidando a mujeres como castigo por dejarse *******. Seguro que ellas aprueban tu filosofia de quedarte al margen.cuando quemaban brujas nadie de oriente próximo o de la Conchinchina vino para salvarlas, y aunque sus muertes fueron totalmente injustas, al final hemos sido nosotros mismos quienes hemos decidido abandonar esas prácticas. Deja que ellos desarrollen sus propias ideas, porque imponer nunca ha sido una buena forma de cambiar las cosas desde los cimientos.
Soy yo el único que cree que el movimiento feminista está terriblemente avanzado? Vale, cobran menos en el trabajo, pero tienen mil y un derechos más que los hombres, empezando por el de "si una mujer pega a un hombre no es violencia de género". Yo no soy feminista ni machista, soy igualitario: Si quieren el mismo trato, que renuncien a sus derechos de vagina.
#31 #31 milady_de_winter dijo: #16 A no ser que los hombres se quejaran de ello, que al fin y al cabo cobrar menos por eso ahora es un timo. Cada mujer en España tiene (creo que era) 1,2 hijos, lo cuál supone una o dos bajas por maternidad normalmente entre los 25 y los 35 (de media), ¿justifica eso cobrar menos en los mismos trabajos desde los 18 hasta los 65 notándose más en las edades más mayores? Nótese que la diferencia de sueldos en toda la vida adulta es mayor que el coste de las bajas.Ya se pueden quejar que si trabajan menos días su productividad total baja y por lo tanto su salario va a bajar, lo quieras o no, otra cosa es que tu creas que la reducción salarial la compensan los días que no trabajan, cosa que discrepo mucho. Igualar los salarios va en contra de las mujeres, por ejemplo: yo soy un empresario que discrimino a las mujeres, ahora se igualan los salarios y puedo decidir entre un hombre o mujer, que voy a hacer¿? pues contratar a hombre siempre, el salario es de las pocas armas que tiene la mujer para luchar contra la discriminación, y otros empresarios que no discriminen van a hacer más ganancias ya que el machista va a perder trabajadoras productivas y el buen empresario va a ir desplazando el empresario machista.
1- Nadie se quejo.
2- Tú quieres igualdad para lo que conviene.
#56 #56 p4triot dijo: #47 #48 No hay que forzar una cuota de mujeres directivas, estoy por completo de acuerdo. Pero si hay que forzar la igualdad de salarios. Un empresario que fuese machista ni siquiera contrataria a una mujer por menos sueldo, simplemente, no la contrataria. Pero un empresario, como tal, siempre tratara de gastar el minimo de dinero para obtener 'X' resultados, y se la SUDA quien le ofrezca tales resultados. Asi que si igualas salarios, le dara igual el sexo del empleado, el solo valora los costes, o no seria un empresario xD
La unica exclusion a esa norma esta en el enchufismo, y eso no tiene nada que ver con lo que tengas entre las piernas, si no mas bien con el parentesco o la amistad. Sera que no hay la tira de mujeres enchufadas entre la casta politica tambien xDsabes que hay estudios que demuestran, que un mismo curriculum, poniendo si es hombre o mujer, tanto hombres como mujeres en el estudio escogerian al hombre? CON UN MISMO CURRICULUM! donde esta la logica ahi? no es forzar la cuota, es intentar quitar esa discriminacion por ser mujer a la hora de presentar un curriculum, cuando esta demostrado que los mejores expedientes y curriculum los llevan mujeres, asi como hay mas mujeres universitarias con buenas notas que hombres.
Yo sólo digo que hago 90km diarios para ir a trabajar, y las mayores LOCURAS, IMPRUDENCIAS, ERRORES y DESPROPÓSITOS, las causan las mujeres... Eso de estar en un carril de aceleración que va a parar a una autovía donde el que menos, va a 100km/h, y no pasar la mujer de 60km/h, es un riesgo que la mayoría ni os imagináis, que obliga a muchos conductores a pegar frenazos cuando no les es posible de cambiar de carril.
Por no decir cuando vamos por autopista, a 120, y te encuentras que los coches que no llegan ni a 100, los conducen mujeres. Qué hacéis en una autopista donde todo dios va a 120 yendo a 80? Eso es peor que un tío que vaya a 140 en esa misma carretera, se entorpece el tráfico....
#62 #62 gianteco dijo: Yo sólo digo que hago 90km diarios para ir a trabajar, y las mayores LOCURAS, IMPRUDENCIAS, ERRORES y DESPROPÓSITOS, las causan las mujeres... Eso de estar en un carril de aceleración que va a parar a una autovía donde el que menos, va a 100km/h, y no pasar la mujer de 60km/h, es un riesgo que la mayoría ni os imagináis, que obliga a muchos conductores a pegar frenazos cuando no les es posible de cambiar de carril.
Por no decir cuando vamos por autopista, a 120, y te encuentras que los coches que no llegan ni a 100, los conducen mujeres. Qué hacéis en una autopista donde todo dios va a 120 yendo a 80? Eso es peor que un tío que vaya a 140 en esa misma carretera, se entorpece el tráfico....mejor entorpecerlo y hacerlo mas lento, que se te vaya el coche y mates a alguien... dos dedos de frente no tienes, cuando las mayores imprudencias pilladas por los radares los cometen los tios, tales como ir sin cinturon, con el movil o a 150 km
#66 #66 whatdoyouknow1 dijo: #62 mejor entorpecerlo y hacerlo mas lento, que se te vaya el coche y mates a alguien... dos dedos de frente no tienes, cuando las mayores imprudencias pilladas por los radares los cometen los tios, tales como ir sin cinturon, con el movil o a 150 kmNo he dicho que defienda ir a 140, pero creo que con la de km diarios que me como, he visto muchas cosas, y las mujeres son las que más índice de mala conducción tienen, en proporción al número de conductores vs conductoras.
Y lo de ralentizar la circulación, se nota que no conduces mucho. Si tu creas un tapón, y viene uno por detrás un poco despistado, te llevas a VARIOS por delante. Si el tráfico es fluido y viene uno a 140 o 150, se sale de una curva, y la mayor probabilidad es que acabe estampándose el solito.
Yo no corro con el coche, pero si puedo ir a 120, voy a 120, si puedo ir a 80, voy a 80, si estoy en un carril de aceleración, lo uso para entorpecer lo mínimo a los conductores QUE TIENEN LA PREFERENCIA.
#7 #7 Panthalassa dijo: #1 Pero si es que ella está diciendo lo contrario, que hay feministas que luchan por igualarse con los hombres aún viéndose perjudicadas por ello.llevas razón, pero ten en cuenta que eso es imposible de asumir para un buen número de tqderos dogmático
#56 #56 p4triot dijo: #47 #48 No hay que forzar una cuota de mujeres directivas, estoy por completo de acuerdo. Pero si hay que forzar la igualdad de salarios. Un empresario que fuese machista ni siquiera contrataria a una mujer por menos sueldo, simplemente, no la contrataria. Pero un empresario, como tal, siempre tratara de gastar el minimo de dinero para obtener 'X' resultados, y se la SUDA quien le ofrezca tales resultados. Asi que si igualas salarios, le dara igual el sexo del empleado, el solo valora los costes, o no seria un empresario xD
La unica exclusion a esa norma esta en el enchufismo, y eso no tiene nada que ver con lo que tengas entre las piernas, si no mas bien con el parentesco o la amistad. Sera que no hay la tira de mujeres enchufadas entre la casta politica tambien xDVamos a ver, un empresario normal, lo que busca es la maximización de beneficios, este empresario no discrimina, va a intentar conseguir los trabajadores mejor preparados o más productivos ya que le aportan más beneficios y es así como debe ser, en cambio si un empresario es machista hay una disyuntiva de intereses entre discriminar mujeres y la maximización de beneficios, si que una bajada del salario puede compensar la discriminación y no puedes decir que no ya que no conoces cada empresario en particular, en cambio si igualas el salario, el único factor decisorio del empresario machista es la discriminación de la mujer por tanto esta se verá más perjudicada que si no se igualaran los salarios.
#66 #66 whatdoyouknow1 dijo: #62 mejor entorpecerlo y hacerlo mas lento, que se te vaya el coche y mates a alguien... dos dedos de frente no tienes, cuando las mayores imprudencias pilladas por los radares los cometen los tios, tales como ir sin cinturon, con el movil o a 150 kma 80 por la autopista deberia ser multa. (Y multa no es, pero si te ve la poli te para, para preguntarte a que se debe esa velocidad. Que me paso a mi)
Y si ir a 150 por autopista te parece temerario... Os habeis grabado el 120 en la mente como el limite de la capacidad humana para conducir, y 120 es en España, que somos especiales como siempre. Porque fuera de aqui el limite es 130 minimo, normalmente 150, o como Alemania que no tiene.
El problema es el zumbao a 180 por una intercomarcal, que es donde se producen la mayoria de accidentes. Pero claro, el radar en la autopista, que salvar vidas nos da igual, se recauda mucho mas multando a miles de ciudadanos a 125 en una autopista que apenas unas decenas a 180 por una intercomarcal...
#81 #81 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.al año, la mujer cobra en el mismo puesto que un hombre un 35% menos. Y eso esta demostrado, basta coger el sueldo de uno y otro y comparar anualmente...Por que? No se sabe.
#74 #74 p4triot dijo: #61 Ademas de que sí, las mujeres son mayoria, pero gracias a que carreras? Porque la unica carrera con claras opciones a puestos directivos en la que dominan las mujeres es medicina. El resto sigue siendo patrimonio de los hombres, por mayorias ajustadas en las carreras de economia, y una AMPLISIMA mayoria del 90% en ingenierias y carreras tecnicas, que son las que mas salida tienen, y con altas opciones a puestos directivos tambien. Un 90% de mujeres en Bellas Artes y Enfermeria es natural que no se traduzca en un aumento del porcentaje de directivas. Porque una no tiene muchas salidas y la otra como mucho aspiras a supervisora de planta de hospital xdtu no has estado en una clase de Derecho o Empresariales no? o Marketing? mirate las matriculaciones. Hay muchisimas chicas en Empresariales, asi que no inventes
#70 #70 marianodelgado3 dijo: #61 Ups, la enfermera que envidia y odia a los médicos.
Te pondré el ejemplo típico, pero que no deja de ser verdad: En un supermercado, las mujeres (no todas) se suelen escaquear de algunos trabajos, como hacer inventario y cargar cajas.
Si le dicen al jefe "es que yo como mujer tengo menos fuerza, peso 50 kg y mis compañeros pesan 80" el empresario le puede decir "bueno, también comerás menos ¿no?"
Y esto en realidad ocurre en bastantes empleos, no sólo con la fuerza física.y que? para inventarte lo de que odio a los medicos en que te basas? cuando tengo amigos que estudian medicina y nos llevamos genial. Si esque te crees que somos como tu
#71 #71 gianteco dijo: #66 No he dicho que defienda ir a 140, pero creo que con la de km diarios que me como, he visto muchas cosas, y las mujeres son las que más índice de mala conducción tienen, en proporción al número de conductores vs conductoras.
Y lo de ralentizar la circulación, se nota que no conduces mucho. Si tu creas un tapón, y viene uno por detrás un poco despistado, te llevas a VARIOS por delante. Si el tráfico es fluido y viene uno a 140 o 150, se sale de una curva, y la mayor probabilidad es que acabe estampándose el solito.
Yo no corro con el coche, pero si puedo ir a 120, voy a 120, si puedo ir a 80, voy a 80, si estoy en un carril de aceleración, lo uso para entorpecer lo mínimo a los conductores QUE TIENEN LA PREFERENCIA.para crear un tapon no se va a 90 en una carretera de 120, sino en las ciudades con el trafico por el tema de aparcamiento, o en las grandes salidas de ciudad, donde no creo que todas sean mujeres, asi que no inventemos
#77 #77 marianodelgado3 dijo: #74 Claro, los hombres siguen abundando en carreras con "más poderío". Luego hacen una estadística superficial en la que los hombres de media cobran más. Tócate los huevos...
Y también se quejan de que hay más jefes que jefas. La generación de los que son "jefes" es de hace unas décadas, cuando estudiaban muchos más hombres que mujeres.
Y ahora la cosa se va a ir igualando más, aunque no del todo, por lo que tu dices, porque muchas mujeres estudian carreras que no optan a dirigir nada.
Y luego hay estudios en los que los hombres tienen más dotes de liderazgo. Esto nunca saldrá a la luz porque la opinión pública y los moralistas lo censuran. Pero es un hecho.no tienen poder de liderazgo, es que miran por lo suyo, en vez de trabajar en equipo, que en una empresa es lo que hay que motivar
Mucha igualdad pero ninguna se queja de entrar gratis en una discoteca.
#109 #109 helvetti dijo: #26 Vaya tela. Las feministas luchamos por la igualdad, y querer pagar lo mismo que vosotros en el seguro y que tengáis los mismos días que nosotras en la baja de paternidad es IGUALDAD; aunque eso suponga dejar de tener esas pequeñas ventajas (aunque no olvidemos seguimos teniendo más desventajas en muchas otras facetas).
Si no nos quejáramos porque no queremos discriminación positiva, te quejarías diciendo que sólo queremos ventajas. Hagamos lo que hagamos te vas a quejar, así que da que el fascista eres tú.¿igualdad? no, eso es como el machismo cerrado pero en versión femenina, todos los derechos para las mujeres y el hombre que se joda.
#114 #114 otramasporaqui dijo: sé que ya lo habrán escrito pero, tan normal me parece que a todo el mundo le cobren lo mismo para evitar poner coches a nombre de mujeres, por ejemplo, como que un hombre y una mujer puedan disfrutar de la misma baja de paternidad o maternidad, teniendo en cuenta que no se habla de la baja por reposo de parir...Sí, el día que los hombres den de pecho y los rajen, entonces igualdad en baja para ellos también. XD El parir, aunque suene ñoño, te da un vínculo mucho más fuerte de lo que podamos pensar los que no hemos parido......... que esa es otra.....
#4 #4 scarface88 dijo: Feministas, habría que ir por partes. Primero luchemos por que en Afganistan una mujer cueste 4 cabras y en todo el Africa subsahariana deje de haber 50 millones de ablaciones genitales femeninas al año... y luego ya pelearemos por los seguros del coches, las bajas de maternidad y por que os dejemos de mirar los escotes cuando vayais enseñando un 80% de pecho. ¿Ok?. Prioridares por prioridades.Yo no me pienso meter en lo que hagan o dejen de hacer otras culturas, porque pienso que ellos mismos ya cambiarán de mentalidad. La gente se queja de la globalización y toda esa mierda, pero sois los primeros en querer globalizar las ideas y los criterios de actuación, sin dejar que evolucionen por sí solos. No me malinterpretéis, a mi me horrorizan esas prácticas, pero prefiero que se den cuenta ellos mismos de que tienen que cambiar. No somos la cultura madre de nadie.
Las feministas luchan por tener iguales derechos que los hombres, sobre todo en el aspecto legal, economico y de trabajo. Las hembristas quieren estar por encima.
Una feminista no va a quejarse por pagar lo mismo, al igual que no paga lo mismo un novato al volante que un nobel, la cuestion es liarla por nada. Y lo de la baja por maternidad, ya lo dice, por maternidad, otra es la de paternidad, que es la de 15 dias.
Cuando sepas distinguir entre una y otra, hablas, porque comparar el reposo que necesitan algunas mujeres tras un parto, dar el pecho y tal como la baja por paternidad, que es para ayudar a la madre los primeros dias, es de ser tonta tonta
Tenéis menos accidentes porque los hombres no os dejamos el coche.
#8 #8 alejandra23 dijo: De dónde has sacado que las feministas de quejen de eso? Ala vamos a inventarnos cosas, claro que sí!
#5 Los hombres conducis de forma más temeraria, de ahí más accidentes.Hay muchos más hombres conductores que mujeres.
#3 #3 Panthalassa dijo: Todavía no he oído a ninguna feminista quejarse de pagar menos. Pero es que, como bien dices, es pura estadística.
PD: Aprovecho para reivindicar una mayor baja de maternidad y también de paternidad. ¡Los padres también tienen derecho a disfrutar de su bebé!Y si los medicos forenses tienen menos accidentes, entonces les cobramos el seguro más barato a los medicos forenses?
Asi de absurdo es la estadistica esa. Hay hombres q conduciran sin tener un accidente en su vida y tendran q pagar mucho más xq otros con los que lo unico que tienen en común es lo que hay entre sus piernas sea algo similar. Y habra mujeres al reves.
Y me haria tb gracia saber como esta hecha esa estadistica, que si tenemos en cuenta los remanentes machistas de la sociedad tpco me extraña q salgan asi (la mujer a la cocina, el hombre a conducir... "uy cariño he tenido un accidente, arregla tu los papeles y ponlo a tu nombre", etc)...
Vosotras tenéis menos accidentes y nosotros somos más productivos en el trabajo. Por eso es mejor que los altos cargos sean hombres. Ah! No! Que eso es sexista. ¿no?
Una mierda para ti, guapita de cara. Vosotras no tenéis accidentes. Los provocáis. Yo he tenido 1 golpe con el coche. Con una imbécil que frenó bruscamente (sin intermitentes ni ostias, que algunas no saben lo que son) porque le pareció ver un aparcamiento.
El problema no es como conduzcáis vosotras. El problema es que nosotros pensamos que sabéis conducir igual que nosotros y no, ir a 30 por hora no es saber conducir. Ni esperar a que no se vea un coche a 1 kilómetro para entrar/salir en una rotonda no es saber conducir.
Esta mujer tiene razón, la culpa de la mayoría de los accidentes de tráfico la tienen los hombres por dejarle el coche a las mujeres.
#3 #3 Panthalassa dijo: Todavía no he oído a ninguna feminista quejarse de pagar menos. Pero es que, como bien dices, es pura estadística.
PD: Aprovecho para reivindicar una mayor baja de maternidad y también de paternidad. ¡Los padres también tienen derecho a disfrutar de su bebé!y los negros pagan más que los blancos??? pensaba que afirmaban que todos eramos iguales, independientemente de sexo, raza...
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