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Estudié el Grado de Bioquímica, y te juro que había empresas que pedían una compensación de la Universidad por aceptar alumnos para prácticas en empresas.
Ya no es que gratis, es que tienes que pagar por ello.
Sí, eso también pasa. También depende de cómo sean las prácticas y dónde las hagas. En mi caso (máster de profesorado) tuve que pasarme dos meses en un instituto y ni se puede considerar que trabajé, ni generé beneficio, ni sustituí a un trabajador. Mi tutor de prácticas se dedicó a explicarme cómo funcionaba el centro, cómo tratar con los chavales y el papeleo que tienen que llevar. Dar clases o no era opción mía y me dedicaba sobre todo a observar. Otros tutores se aprovechan y te tiras dos meses dando tú las clases mientras ellos ni aparecen (esto les pasó a compañeros míos que hicieron las prácticas en la privada). Ahora, si las prácticas consisten en que estés de mecánico generando beneficio sustituyendo a un trabajador... Pues sí, es un fraude.
A ver, unas practicas por un periodo corto, de unos 3 meses o asi, me parece correcto que no sean remuneradas. Siempre que sea parte del requisito de obtener la titulación, tengas un tutor que te evalue, y el horario no sobrepase las 6 horas diarias.
Pero si tienes gente, que lleva 2 años trabajando para ti, 10 horas diarias, y genera dinero porque son ya productivos por si mismos, deben cobrar si o si.
Mano de obra gratuita a la que hay que supervisar en todo momento, y de cuyo trabajo es responsable el empresario... estoy de acuerdo con #3,#3 megustanlosfindes dijo: A ver, unas practicas por un periodo corto, de unos 3 meses o asi, me parece correcto que no sean remuneradas. Siempre que sea parte del requisito de obtener la titulación, tengas un tutor que te evalue, y el horario no sobrepase las 6 horas diarias.
Pero si tienes gente, que lleva 2 años trabajando para ti, 10 horas diarias, y genera dinero porque son ya productivos por si mismos, deben cobrar si o si. en un periodo razonable de formación no se tendría por qué pagar a un becario o alguien en prácticas, si la cosa pasa de ahí pues sí pero como trabajador con su contrato.
Pregunta a las enfermeras o medicos que hacen practicas en la universidad. No solo no cobran, sino que esas practicas cuestan creditos (te toca pagar), te cargan con casi todo el trabajo en los hospitales y no ves ni un duro. Durante 2/3 años...
#3 #3 megustanlosfindes dijo: A ver, unas practicas por un periodo corto, de unos 3 meses o asi, me parece correcto que no sean remuneradas. Siempre que sea parte del requisito de obtener la titulación, tengas un tutor que te evalue, y el horario no sobrepase las 6 horas diarias.
Pero si tienes gente, que lleva 2 años trabajando para ti, 10 horas diarias, y genera dinero porque son ya productivos por si mismos, deben cobrar si o si.@megustanlosfindes me parece necesario que sean remuneradas aunque sean "solo" 3 meses, es tiempo que perdemos y algunos en las prácticas no aprenden nada o no hay trabajo que hacer...
Y practicar en geriátricos es lo más parecido al infierno que hay en la Tierra.
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