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#175 #175 rastafiuri dijo: Y no sé quién ha dicho antes que no vive en una sociedad patriarcal, pues decirte que te equivocas. Vives en la misma sociedad que yo, la española, en la cual una mujer no puede ser obispo (y bueno, no entremos en el patriarcado religioso porqué el cristianismo no es menos machista que el islam, no hay una diferencia entre el burka y el velo de la monja), dónde la mayoría de los puestos de responsabilidad en cualquier institución, tanto pública como privada, son cubiertos por hombres, dónde es el hombre "quién debe llevar los pantalones en la relación" o será un hazmerreírLas religiones carecen de interés. Crea tú tu secta y escribe tus propias normas, así podrás ser la matriarca.
¿Quieres tener puestos de responsabilidad en el sector público? Pues preséntate a unas elecciones.
¿Quieres tener puestos de responsabilidad en el sector privado? Funda una empresa y levántala con tus manotas(cómo todo el mundo), así serás directiva, ejecutiva o la dueña.
#154 #154 yoymiyo86 dijo: #153 Me he dado cuenta - no se si tú también - que cuando a una persona que dice ser feminista le dices el caso opuesto (que es el hombre discriminado en un sector laboral), no te apoyan, no te ayudan, ni te aconsejan... Es curioso.Porque el feminismo tiene una carga misándrica(odio al hombre). Se victimiza a las mujeres y se criminaliza a los varones.
#181 #181 stocker_ dijo: #154 Porque el feminismo tiene una carga misándrica(odio al hombre). Se victimiza a las mujeres y se criminaliza a los varones.El de muchas de por aquí sí, pero el feminismo, en sí, no.
#68 #68 sonicremaster dijo: #62 @srperrete Precisamente me parece fatal la política que tienen determinadas empresas de contratar a alguien por ser de un género concreto, al margen de sus capacidades y titulaciones. Por desgracia, igual que están las empresas que mencionas, luego hay otras en las que prefieren contratar hombres por lo de "esto no es trabajo para mujeres".A día de hoy es superior la discriminación laboral al hombre que a la mujer y se sigue con la pantomina de los contratos o que cobran menos a base de estadísticas sesgadas. Cuando la discriminaciòn en sanidad, educación infantil o en trabajos sin cualificación en contra del hombre es bastante mayor.
En unos por que las que mandan son chicas y en otros por que mejor a una con tetas y que le miren el culo a un chico con buena presencia, educación y más simpatía. O peor aún, cuando te ponen un maniquí de dependediente que no tiene ni ******* de los productos que vende pero eh, mira que culito.
#7 #7 shepardcommander dijo: #4 La sociedad la formamos todos, y progresa de generación en generación. En la gente joven ya no existen los pensamientos machistas que pudiera haber hace muchos años. A nivel legal, al menos aquí en España, la única desigualdad que veo es la última ley orgánica de igualdad que, irónicamente, es claramente favorable a la mujer.
#5 Eso es cierto, en el inútil ministerio de igualdad hay muchos chupasangres, viviendo del cuento ellos y todos sus asesores.#23 #23 shiraarena dijo: #7 @shepardcommander ¿Que no existen pensamientos machistas entre jóvenes? No me hagas reír. Busca las estadísticas de violencia de género entre parejas adolescentes y luego hablamos... Y nadie se inventa las víctimas anuales por violencia de género. Si fueras a la página del INE antes de hablar, el mundo sería un lugar más feliz. De hecho, mira, enlace para cifras de violencia de género: http://www.ine.es/jaxi/menu.do?type=pcaxis&path=/t18/p468&file=inebase. Lee, aprende y después habla.Hay un huevaco de cosas machistas en España, desde luego no es el país que más machismo tiene, pero haber haylo. El problema es que se considera machismo únicamente a las movidas serias y controversiales, como la violencia de género. No hace falta irse a esos extremos, las pequeñas costumbres sociales presentes tanto en jóvenes como en adultos son las que hacen que sea difícil de erradicar. Y lo peor es que hay tantas mujeres machistas como hombres.
Y un claro ejemplo de esto es el sexo.
#215 #215 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Chaval, ¿en serio le estás recriminando que diga que hay machismo y a la vez mandándola a fregar? No me parece la forma más coherente de defender un argumento.
#15 #15 risketto_cheese dijo: Vaya....todavía hablaban ayer en el telediario de que una mujer cobra 500€ menos que un hombre.@risketto_cheese Joder tampoco exageremos.
#15 #15 risketto_cheese dijo: Vaya....todavía hablaban ayer en el telediario de que una mujer cobra 500€ menos que un hombre.¿Por hacer exactamente el mismo trabajo, con la misma experiencia y responsabilidad en la empresa?
#15 #15 risketto_cheese dijo: Vaya....todavía hablaban ayer en el telediario de que una mujer cobra 500€ menos que un hombre.http://esradio.libertaddigital.com/es-la-noche-de-cesar/las-mentiras-del-feminismo-1276401474/
#35 #35 sonicremaster dijo: #34 Seguría viendo desigualdad, te repito que si es el mismo puesto y horas de trabajo, ha de ser el mismo salario. Creo que ya lo he dejado claro en mi anterior comentario.No seas tozudo, que tiene razón. No es lo mismo ni es la misma cotización... Todos tienen méritos por años trabajados.
Una persona que lleva 3 meses cotiza menos a la Seguridad Social a una persona que lleva 5 años (de un 2% a un 7%, como mínimo de cotización) ¿Ahí no te quejarías, verdad?
#23 #23 shiraarena dijo: #7 @shepardcommander ¿Que no existen pensamientos machistas entre jóvenes? No me hagas reír. Busca las estadísticas de violencia de género entre parejas adolescentes y luego hablamos... Y nadie se inventa las víctimas anuales por violencia de género. Si fueras a la página del INE antes de hablar, el mundo sería un lugar más feliz. De hecho, mira, enlace para cifras de violencia de género: http://www.ine.es/jaxi/menu.do?type=pcaxis&path=/t18/p468&file=inebase. Lee, aprende y después habla.@shiraarena Todo hay que decirlo, la violencia de genero (aunque este derivada de tal) no es una indicacion tan fiable del machismo de una sociedad, una pareja puede tener estos problemas independientemente del modo de pensar del hombre (o de la mujer en los casos de violencia contra hombres) puede perfectamente ser consciente de la igualdad entre hombres y mujeres, pero ser agresivo por naturaleza, o cualquier otra razon para que hallan terminado llegando a las manos (injustificables, pero razones distintas al machismo)
#50 #50 bigbangdicktheory dijo: #48 Cuando sepas un poco de contratos vuelve con un poco de conocimiento de causa porque si te preguntas "que mierda tiene que ver lo que cotizas con lo que cobras?" es que no has trabajado en tu vida.
Infórmate del tema, vuelve y seguimos debatiendo.@bigbangdicktheory sonicremaster, antes de que le respondas, debo de darle la razon, aunque tengo la desgracia de no haber llegado a trabajar, si que he estudiado parte del derecho laboral y sobretodo la referente a los contratos, la antiguedad tiene que ver con lo que cobras, y tambien que porcentaje de tu sueldo cotizas.
Lo de la antiguedad es, ademas de premiar la experiencia, para fidelizar al trabajador, porque (suponiendo que no sea un inutil que no se sabe como conserva aun el puesto) todo trabajador que lleve X tiempo en tu empresa, trabajara de forma mas eficiente que cualquier otro nuevo, aunque este un poco mas cualificado el nuevo, ademas de que evitas que los trabajadores talentosos se vayan a la competencia para no perder su antiguedad)
#52 #52 tradico dijo: #31 @sonicremaster Tambien puede que el fuera contratado bajo un convenio distinto que cambiara antes de que ella entrara, y que la empresa no pueda ahora cambiarle el contrato, si fuera el caso, seguro que su jefe querria que ambos cobraran el sueldo de ella (y toda la plantilla del mismo puesto).
No voy a decir que sea mentira lo que dices, pero pueden haber mas razones para esa desigualdad, no tiene porque deberse al machismo. Sus compañeras de trabajo tambien comparten dicha desigualdad? Hay otros hombres que tambien cobren menos? Todo es cuestion de asegurarseSi tampoco sabrá lo que se ha de cobrar por finiquito en la actualidad y lo que se cobraba hace no más de 2 años.
#57 #57 sonicremaster dijo: #55 @tradico ¿Y si esa persona lleva más tiempo cotizando, pero ha resultado ser menos productivo que alguien que ha cotizado menos?
Que no, que los sueldos han de ser conforme al puesto, horas trabajadas, responsabilidades que conlleva y productividad conseguida, no porque llevas más años cotizados. Si quieres darle la razón porque sois amiguitos, me parece perfecto, pero al menos considera más situaciones.Es que lo que tú dices es inviable en todos los sentidos ¿No vas a premiar por trabajo realizado y por años empleados en la empresa? Entonces cualquier persona que lleve más de 20 años trabajando, aprendiendo de la empresa y ahorrando, se montarán una por sí mismos o se irán a la competencia porque les pagará más por toda la experiencia acumulada.
Y 2 claros ejemplos son los empresarios de Pepsi y de Samsung, que se fueron de Coca-cola y Iphone por no tener valorado su labor.
#57 #57 sonicremaster dijo: #55 @tradico ¿Y si esa persona lleva más tiempo cotizando, pero ha resultado ser menos productivo que alguien que ha cotizado menos?
Que no, que los sueldos han de ser conforme al puesto, horas trabajadas, responsabilidades que conlleva y productividad conseguida, no porque llevas más años cotizados. Si quieres darle la razón porque sois amiguitos, me parece perfecto, pero al menos considera más situaciones.Sin meterme en el resto de la conversación, pero una cosa es lo que tú desearías y otra cosa son las leyes. Y las leyes son esas, que importa la antiguedad, la cotización, las leyes que había cuando fuiste contratado ect..e importan por igual para ambos sexos.
Por cierto, en trabajos donde suele haber más mujeres que hombres nadie se queja de que la que contrata contrate principalmente a mujeres y que diga abiertamente "prefiero contratar antes mujeres por que son mejores por ser mujer" sin que se monte la más mínima revuelta.
#62 #62 srperrete dijo: #57 Sin meterme en el resto de la conversación, pero una cosa es lo que tú desearías y otra cosa son las leyes. Y las leyes son esas, que importa la antiguedad, la cotización, las leyes que había cuando fuiste contratado ect..e importan por igual para ambos sexos.
Por cierto, en trabajos donde suele haber más mujeres que hombres nadie se queja de que la que contrata contrate principalmente a mujeres y que diga abiertamente "prefiero contratar antes mujeres por que son mejores por ser mujer" sin que se monte la más mínima revuelta.Que es, básicamente, lo que me pasa a mi en el mundo de la educación infantil, y no veo a ninguna feminista quejándose por esa igualdad.
#49 #49 tradico dijo: #23 @shiraarena Todo hay que decirlo, la violencia de genero (aunque este derivada de tal) no es una indicacion tan fiable del machismo de una sociedad, una pareja puede tener estos problemas independientemente del modo de pensar del hombre (o de la mujer en los casos de violencia contra hombres) puede perfectamente ser consciente de la igualdad entre hombres y mujeres, pero ser agresivo por naturaleza, o cualquier otra razon para que hallan terminado llegando a las manos (injustificables, pero razones distintas al machismo)@tradico La violencia de género es aquella basada en el machismo. Por ejemplo, si un día puntual discuto con mi novio y me da una hostia, no es violencia de género porque no hay un proceso detrás (aunque sí sería una agresión por la que le dejaría). La violencia de género no empieza con una bofetada, empieza con cosas más sutiles. No sé qué criterios se siguen exactamente para la inclusión en estadísticas, pero imagino que serán casos que han llegado a juicio o que se ha comprobado que son violencia de género.
Machismo lo habrá toda la vida, siempre habrá un padre o un abuelo que eduque a su hijo dentro de ese marco, es muy complicado eradicar eso, por lo que el feminismo es perfectamente entendible que siga en nuestra sociedad, y no solo por ello, ya que aunque es cierto que la mujer tiene los mismos derechos en nuestra sociedad (y me refiero a España, en el que de hecho tienen diversas ventajas en algunos casos) aún queda para que esos derechos se cumplan de pleno. Sabemos que una mujer puede llegar tan alto como un hombre en una empresa, pero también sabemos que se le exigirá más y se le pagará menos, y no lo digo yo lo dicen las estadísticas, el sueldo medio de una mujer es inferior al de un hombre que trabaje en el mismo oficio, y no digo más cosas porque no me cabe xd.
A ver, que haya casos de violaciones o maltrato no es indicador de una sociedad machista.Una sociedad machista no solo sería una donde los índices serían mucho mayores, sería una donde eso no importará o estuviera bien visto. Y creo que nadie ha visto bestias en España diciendo "que le parece bien que el marido pegue/viole a su mujer".
Es como si decimos que España es una sociedad de asesinos o de kinkis con navaja por los casos que hay de ello.Pues no, no lo es y tampoco nadie piensa que por decir eso estes quitándole gravedad al asesinato en España ni que no haya que combatirlo.
#81 #81 sonicremaster dijo: #75 @bigbangdicktheory Co.ño, estoy hablando de capacidades. Si esa mujer en concreto no está capacitada, no tendrá ese contrato, pero a lo mejor hay una mujer que sí tiene esa capacidad y tampoco la contratan por ser mujer.
Que no, que no podéis excusaros tan fácilmente...Y yo que no tengo "capacidad" para ponerme un vestido que hago??????
#81 #81 sonicremaster dijo: #75 @bigbangdicktheory Co.ño, estoy hablando de capacidades. Si esa mujer en concreto no está capacitada, no tendrá ese contrato, pero a lo mejor hay una mujer que sí tiene esa capacidad y tampoco la contratan por ser mujer.
Que no, que no podéis excusaros tan fácilmente...@sonicremaster Yo soy auxiliar de enfermeria (ademas de tecnico de laboratorio) y haciendo practicas, me he encontrado una clara diferencia entre el numero de mujeres y hombres empleados, ninguno de mis compañeros ha sido contratado, y si varias compañeras, aunque ellos han demostrado en las practicas ser mas eficientes, la mayoria de hombres que he visto de auxiliares, lo son para ser mulas de carga, para hacer la fuerza bruta, como sujetar a pacientes y demas, no porque valgan mas o menos para las diversas tareas.
Siempre hay diferencias entre el numero de mujeres/hombres empleados en distintos sitios, y no tiene porque ver con el machismo, hay que pararse a ver que otras razones hay o puede haber, y luego elegir la mas probable
#88 #88 sonicremaster dijo: #84 Pues en tu caso no tienes la androginia que otros modelos sí han tenido (véase el caso de Andrej Pejic, que actualmente es mujer, pero ha desfilado vistiendo de hombre y de mujer). De todas formas, depende de tantos factores... a lo mejor tienes un cuerpo fino y similar al de una mujer, y sí pueden contratarte para una sesión de fotos solo de cuerpo (sin cara).Si tu ves en una tienda de ropa a un tio con un vestido no te vas a ver reflejada y no te van a entrar ganas de comprar la prenda, lo de el modelo con adroginia es una giliopollez que no viene al caso no se que tiene que ver el tio ese con una tienda de ropa.
Es de pura lógica igual que lo de que cuanto mas años estés en una empresa mas cobres pero nada tu sigue ciega.
#91 #91 sonicremaster dijo: #87 @tradico Entonces muy mal por parte de los que supervisan las prácticas, ya lo he comentado repetidas veces que la contratación debería ser en base a las capacidades, y a la experiencia. Sí, estoy de acuerdo en que tener experiencia es mejor pero no es determinante para cobrar más sueldo si luego no demuestra que esa experiencia sirva para que la empresa mejore.@sonicremaster Se supone que sigue trabajando porque su trabajo es mas que aceptable, si la empresa lo quiere mantener dentro, le incentiva para que se quede.
#94 #94 tradico dijo: #91 @sonicremaster Se supone que sigue trabajando porque su trabajo es mas que aceptable, si la empresa lo quiere mantener dentro, le incentiva para que se quede.
@tradico Y cuando digo lo, tambien digo la. Cuando alguien es bueno en su trabajo, la empresa prefiere que se quede dentro, y no que un dia prefiera irse a otra empresa, con sueldo similar pero que le pille algo mas cerca de casa, o peor, que forme una empresa propia y te haga la competencia
#97 #97 tradico dijo: #96 @bigbangdicktheory Si se lo dices asi lo ultimo que conseguiras es que piense ella misma que no tiene razon... y si crees que tienes razon (en cualquier tema, no tiene porque ser esta situacion concreta) es lo ultimo que te conviene@tradico
Ya coño pero hablar sin tener ni puta idea de contratos, hablando de 2 contratos que "ha tenido acceso", sin tener ni puta idea que se paga mas cuanto mas conocimientos o antigüedad pues poco se puede hablar.
#100 #100 tradico dijo: #99 @bigbangdicktheory Cuando hablabais de la cotizacion he visto algo de confusion al leer, o bien alguien no se ha explicado bien, o bien alguien no ha entendido bien al otro, asi que esa parte la ignoro.
Pero de la antiguedad lo que dice es que no esta de acuerdo, y por eso yo estoy tratando de explicarle el porque y porque creo que esta bien tal y como esta, ahora si que me gustaria que nos diera mas datos sobre esos contratos, como ya he dicho antes, para poder ser mas objetivos en el temaNo lo entendió cuando se le mencionó.
Ya que no es lo mismo - a vistas de la nómina que percibes - que te coticen un 2% que un 7%, un 12%...
Seguramente le dirán el sueldo neto - que no bruto - y, en base a lo que le retiran de cotización, obviamente es más o menos cantidad.
Por eso, en estos temas, se debe hablar de sueldos brutos y, sobre todo, sueldo base bruto.
#106 #106 sonicremaster dijo: #102 @bigbangdicktheory Te recuerdo que determinados datos no pueden subirse a internet ya que contienen datos personales. Si no quieres creerme, estás en tu absoluto derecho, pero sé que estoy diciendo la verdad. Ya que tienes tanto interés, te diré donde está la diferencia: en uno de los "complementos", que ambos realizan pero él cobra más en ese complemento porque al ser hombre, según su empresa "presuntamente lo hará mejor", cuando resulta que la productividad es la misma en su caso.@sonicremaster Yo no he pedido que subas el contrato porque, supongo que no lo tienes a mano, aun asi podrias subir una imagen de el si borraras las partes privadas, como nombres, firmas, etc etc, de todas formas no lo voy a pedir porque posiblemente no los tengas a mano, ni te este permitido, ni quieras.
Ese complemento que es? tendremos que saber exactamente que dice, que nombre tiene, porque no existe ningun complemento "porque sea hombre" tiene que haber una razon legal
#106 #106 sonicremaster dijo: #102 @bigbangdicktheory Te recuerdo que determinados datos no pueden subirse a internet ya que contienen datos personales. Si no quieres creerme, estás en tu absoluto derecho, pero sé que estoy diciendo la verdad. Ya que tienes tanto interés, te diré donde está la diferencia: en uno de los "complementos", que ambos realizan pero él cobra más en ese complemento porque al ser hombre, según su empresa "presuntamente lo hará mejor", cuando resulta que la productividad es la misma en su caso.¿Qué complemento? Tal vez haga algo más que tu amiga, o tenga algo que ver con una titulación superior a la de tu amiga... hay tantas posibilidades... Y como te ha dicho #108 #108 tradico dijo: #106 @sonicremaster Yo no he pedido que subas el contrato porque, supongo que no lo tienes a mano, aun asi podrias subir una imagen de el si borraras las partes privadas, como nombres, firmas, etc etc, de todas formas no lo voy a pedir porque posiblemente no los tengas a mano, ni te este permitido, ni quieras.
Ese complemento que es? tendremos que saber exactamente que dice, que nombre tiene, porque no existe ningun complemento "porque sea hombre" tiene que haber una razon legal, di el nombre de ese "complemento" por 2 años más de trabajo.
#106 #106 sonicremaster dijo: #102 @bigbangdicktheory Te recuerdo que determinados datos no pueden subirse a internet ya que contienen datos personales. Si no quieres creerme, estás en tu absoluto derecho, pero sé que estoy diciendo la verdad. Ya que tienes tanto interés, te diré donde está la diferencia: en uno de los "complementos", que ambos realizan pero él cobra más en ese complemento porque al ser hombre, según su empresa "presuntamente lo hará mejor", cuando resulta que la productividad es la misma en su caso.Se pueden subir contratos tapando los nombres y datos personales.
Te invito a hacerlo.
#118 #118 sonicremaster dijo: #111 @bigbangdicktheory Vaya, desobedeceré la petición de mi amiga, para calmar tus ansias de protagonismo. Espera un momento... No, no tengo ganas de seguirte el rollo de "como no subes imágenes, no tienes razón". Piensa lo que quieras, sinceramente me la sopla.
#110 @yoymiyo86 Lo de los 2 años era un ejemplo, en el caso de mi amiga el muchacho llevará 1 año más como mucho (lo comento porque él entró poco antes que ella, no es una gran diferencia).
#109 @tradico No no, el complemento desde luego no es de antigüedad, es sobre una función de su trabajo (no conozco todas las funciones, tendría que preguntar). De todas formas, alegar que "él lo hará mejor por ser hombre" no es precisamente de ser profesional, con independencia de la función.@sonicremaster Si el empresario alegara que el lo hara mejor por ser un hombre, tu amiga podria denunciarlo, asi que no me creo que el empresario (jefe, o lo que sea) diga eso, necesito al menos el nombre del complemento para saber exactamente de que hablamos, o no podre ni siquiera considerar la posibilidad de que digan lo que tu estas diciendo, que se lo dan por ser hombre
#118 #118 sonicremaster dijo: #111 @bigbangdicktheory Vaya, desobedeceré la petición de mi amiga, para calmar tus ansias de protagonismo. Espera un momento... No, no tengo ganas de seguirte el rollo de "como no subes imágenes, no tienes razón". Piensa lo que quieras, sinceramente me la sopla.
#110 @yoymiyo86 Lo de los 2 años era un ejemplo, en el caso de mi amiga el muchacho llevará 1 año más como mucho (lo comento porque él entró poco antes que ella, no es una gran diferencia).
#109 @tradico No no, el complemento desde luego no es de antigüedad, es sobre una función de su trabajo (no conozco todas las funciones, tendría que preguntar). De todas formas, alegar que "él lo hará mejor por ser hombre" no es precisamente de ser profesional, con independencia de la función.@sonicremaster
Ya que no conoces "todas las funciones de su trabajo" podrias conocer al menos a la que te refieres, si ese complemento que hace que un hombre cobre 500€ mas simplemente por ser hombre.
Cual es ese complemento??? Cual es esa funcion???
A mi la sensación que me da es que te lo estas inventando y punto, no hace falta que lo subas a internet puedes compartir algo con los que estamos debatiendo contigo por privado.
Otro imbécil que no entiende que los países desarrollados económicamente pueden ser una basura en materia social. Véase Estados Unidos y Japón.
¿Y hablas de tener derechos (en papel) o que se cumplan esos derechos? Lo primero puede suceder, lo segundo aun no.
#85 #85 shiraarena dijo: #73 Eso sería cierto si, de la misma manera que viola a una mujer, violara a un hombre. Y, de todas formas, ya me dirás qué tiene de incontrolable un hombre que sigue a una mujer concreta para violarla, o alguien que echa rohypnol en la bebida de una chica, o el que sigue cuando la mujer dice "no", o el que viola a una amiga inconsciente. Estamos partiendo del hecho de que está haciendo algo en contra de los deseos de una persona, y al hacerlo la cosifica, la convierte en un ser sin derecho a decidir. Otra cosa son las violaciones en zonas de guerra, por ejemplo, que tienen otro objetivo. Violan a una mujer y no a un hombre por la misma razón que un varón heterosexual intenta ligar con mujeres y no con hombres y por la misma razón que un varón homosexual que sea un ******* violaría a un hombre y no a una mujer.
Y ahora dime que tiene de incontrolable una adicción a una droga si puede planear un robo/atraco para conseguir dinero para el camello o puede esperar a llegar a casa para metersela.
Y no, ni cosifica ni nada por que no tiene más intención que sacir un impulso sea como sea. Si la viola por que es suya o por castigo en cambio sí, pero por saciar un impulso que no es capaz de controlar "solo" le convierte en un enfermo que comete actos horribles.
#118 #118 sonicremaster dijo: #111 @bigbangdicktheory Vaya, desobedeceré la petición de mi amiga, para calmar tus ansias de protagonismo. Espera un momento... No, no tengo ganas de seguirte el rollo de "como no subes imágenes, no tienes razón". Piensa lo que quieras, sinceramente me la sopla.
#110 @yoymiyo86 Lo de los 2 años era un ejemplo, en el caso de mi amiga el muchacho llevará 1 año más como mucho (lo comento porque él entró poco antes que ella, no es una gran diferencia).
#109 @tradico No no, el complemento desde luego no es de antigüedad, es sobre una función de su trabajo (no conozco todas las funciones, tendría que preguntar). De todas formas, alegar que "él lo hará mejor por ser hombre" no es precisamente de ser profesional, con independencia de la función.@sonicremaster Si es verdad, que por la informacion que tengo hasta ahora, solo puedo decir que no, pero si lo es, que tu amiga vaya a denunciar ya, porque a diferencia de lo que has estado diciendo, esta sociedad persigue y pena el machismo, porque no somos una sociedad machista.
Pero tal y como he dicho, si no nos puedes dar mas informacion exacta (ni siquiera pido pruebas visuales, si estubieras mintiendo al final solo te perjudicarias a ti misma, creo que crees en lo que dices aunque no creo que tengas razon)
#132 #132 tradico dijo: #130 @bigbangdicktheory No es justo pedirle el contrato, no es suyo, no puede ir al cajon y cogerlo, lo que si es verdad es que se podria denunciar, y TQD seria el ultimo sitio donde acudir a quejarse de eso, habria que ir directamente al juzgado@tradico
#131 #131 yoymiyo86 dijo: #130 Y no solo eso, los casos que hubo ya se denunciaron y se erradicaron (aunque muchas digan que no)
Pero cuando es el caso opuesto, por mucho que busquen igualdad, no se movilizan tanto.@yoymiyo86
Pero si dice que los ha tenido en su poder digo yo que podra conseguirlos coño o hacer una fotocopia.
Ya no es solo ella es que en todo internet no hay ni uno.
#136 #136 tradico dijo: #134 @bigbangdicktheory Tenerlos en su poder bien puede haber sido que su amiga se lo enseñara en su dia, en su propia casa, mientras que ella ahora estara en su cuarto, o trabajo.
No creo que sea cierto, y aun en el caso de que lo fuera, es obvio que no lo han denunciado o no estaria aqui quejandose ( a pesar de que puede denunciarlo) asi que tampoco estarian en internet@tradico
Creo que no me has entendido, no me refiero a su contrato me refiero a cualquier contrato o documento que demuestre que ha habido una desigualdad salarial motivada directamente por la diferencia de sexo.
No hay ni uno en internet, todo son cuentas de la vieja sin tener en cuenta por ejemplo que en España los contratos a media jornada son copados por mujeres en la mayoria.
Por cada contrato de jornada parcial de 1 hombre hay 3 mujeres que tienen contrato a jornada parcial
#141 #141 tradico dijo: #137 @thisismylastresort En cuanto a lo de que te rechacen siendo igualmente valida, a mi aun no me han cogido en ningun trabajo (vale, solo hace unos meses que empece a echar curriculums) y en ningun momento se me ha ocurrido que sea por ser hombre, o cualquier otra razon no relacionada con el trabajo en si, simplemente no me han cogido a mi, y no me voy a ver que diferencias tengo con el que si han cogido para criticarlas y decir que es por esas diferencias.Pues nada, voy a comenzar a denunciar a todos y cada uno de los "jardines de infancia" porque no me contratan y, seguro, que es porque soy hombre ¿Dónde están las feministas para ayudarme en este tema? (Lo enlazo al tuyo por ir en relación con la búsqueda de trabajo y, aunque antes he dicho que trabajo, es porque hago suplencias, no estoy fijo porque seguramente soy un hombre y no una mujer)
#149 #149 puedoopinar dijo: #148 @tradico "somos nosotros los malvados que oprimen a las mujeres"
si dijera eso me tiraría piedras en mi propio tejado. Es un error creer que solo las mujeres defienden a las mujeres y ven las injusticias, un error que demuestra tu mentalidad de hombre vs mujer.@puedoopinar Es una mentalidad feministasexagerados vs resto del mundo (incluyendo feministas normales que solo buscan igualdad y son conscientes de cuando si y cuando no hay una injusticia)
Tu lo unico que has dicho es que somos unos cabezones, yo no he dicho en ningun momento hombres, he dicho nosotros, como bien has citado, tu eres el que esta pensando hombre vs mujer
#153 #153 tradico dijo: #151 @puedoopinar Como ya he dicho antes a otro usuario, cuando empiezas a insultar o meterte con los demas en vez de usar argumentos, poca razon debes de llevar...Me he dado cuenta - no se si tú también - que cuando a una persona que dice ser feminista le dices el caso opuesto (que es el hombre discriminado en un sector laboral), no te apoyan, no te ayudan, ni te aconsejan... Es curioso.
#154 #154 yoymiyo86 dijo: #153 Me he dado cuenta - no se si tú también - que cuando a una persona que dice ser feminista le dices el caso opuesto (que es el hombre discriminado en un sector laboral), no te apoyan, no te ayudan, ni te aconsejan... Es curioso.@yoymiyo86 Ya bueno, es lo que ocurre cuando alguien empieza a exigir mas derechos y aceptacion social para la mujer, en vez de mas derechos e aceptacion social para ambos sexos
#157 #157 puedoopinar dijo: #155 @tradico El TQD tampoco menciona nada en particular. Habla únicamente de "derechos", que concuerdo, la mujer no tiene menos. Pero los "derechos" la gente se los pasa por el forro, lo que importa es lo que sucede en la realidad, y lo que sucede en la realidad es que la mujer está reprimida desde que es niña.@puedoopinar Estabas tan de acuerdo y concuerdas con el TQD y con la opinion del usuario que le has dicho que ojala no tenga hijas y que su madre le de una hostia.
Deberias mejorar tu forma de expresarte y dejar de ser tan agresivo, asi solo consigues tirar piedras sobre tu propio tejado.
Y por ultimo, cada vez se reprime menos, y eso ya es toda una victoria, mi hermana misma, ha crecido rodeada de hombres, ya que es la pequeña de la familia y la unica chica de 4 hermanos, y nadie la ha reprimido en ningun momento, y de
#168 #168 thisismylastresort dijo: Y por cierto, este TQD es machista.@thisismylastresort Esta diciendo que cree que ya se ha llegado a un buen estado de igualdad entre hombres y mujeres en general, no que las mujeres deban tener menos derechos que los hombres, eso ultimo seria machista, lo que dice el TQD, no.
y ya ni entremos en los descalificativos como "niñata" "*******" y todas esas cosas que vinculan la feminidad con la debilidad. Sigo?? Terminaré diciendo que una sociedad dónde el tio que se ******* a todas es un fiera y una tia que se ******* a todos es una puta, es machista. Punto.
#201 #201 peppercat dijo: #197 @candra Pero si el hecho de no dar bajas de paternidad también es machismo: parte de la idea que el varón no tiene la facultad de cuidar al bebé y que sus responsabilidades (y necesidades afectivas también) hacia el neonato se limitan a los aportes económicos. Las sociedades más igualitarias son las que han logrado que los padres disfruten de tanto o casi tanto tiempo con sus pequeños como las madres, mientras que en las sociedades más machistas es casi inexistente.Estando de baja sigues cobrando... no se dan porque la mujer no quiere compartir parte de su tiempo de baja por maternidad (que vale, tiene que reponerse por el post-parto como dice candra, y ok, tiene que amamantar al neo-nato, pero también puede sacarse la leche y dejarla dosificada para que la de el padre)
#183 #183 pippa090 dijo: #1 Se dice "inafortunadamente". Hay que concienciar a la gente.Si quieres corregir, al menos hazlo bien.
La palabra inafortunadamente no está registrada en el Diccionario. La que se muestra a continuación tiene formas con una escritura cercana.
infortunadamente.
1. adv. m. Sin fortuna, con desgracia.
#215 #215 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@psycokiller69 Sobre los divorcios y custodias, es una injusticia, claro que si, y si se llega a una igualdad real se solucionará. Si no lo he comentado en mis anteriores mensajes es porque nos se trataba el tema en concreto.
Ya veo que no vas a increpar los chistes machistas, formas parte de ese grupo de hombres que se ofende simplemente al oír nombrar la palabra machismo y luego se jactan de no serlo.Y si crees que solo luchamos por "nosotras mismas" no has entendido nada de lo que has leído. Somos todos, y no hay que faltar al respeto a nadie ni con chistes machistas ni con feministas (igualmente terribles).
Yo no he faltado al respeto a nadie. Si tuvieras un mínimo de educación me hablarías con respeto y educación como he hecho yo.
#18 #18 shepardcommander dijo: #15 ¿Por hacer exactamente el mismo trabajo, con la misma experiencia y responsabilidad en la empresa?Es que es imposible...
#13 #13 shepardcommander dijo: #11 Ya, el maltrato machista. También hay hombres maltratados, pero esos no importan tanto.
La sociedad del patriarcado... en serio que no sé en qué mundo vivís. Puedes poner algún ejemplo de los derechos que no tienes por ser mujer (si lo eres).@shepardcommander En materia legal puede que estemos "iguales" (tampoco conozco demasiado), pero te recuerdo que en muchos trabajos, la mujer tiene un sueldo menor que el hombre (siendo exactamente el mismo trabajo).
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