Tenía que decirlo / Gente, tenía que decir que si de verdad hubiese una necesidad de ingenieros tan grande, no existirían procesos de selección, ni se prolongarían tanto en el tiempo. No sé, mis abuelos en sus tiempos decían que necesitaban gente, llamabas a la puerta de la nave industrial, ibas al despacho del jefe, le estrechabas la mano y entrabas a trabajar el mismo día.
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Enviado por Anónimo el 23 mar 2023, 17:02 / Trabajo

Gente, tenía que decir que si de verdad hubiese una necesidad de ingenieros tan grande, no existirían procesos de selección, ni se prolongarían tanto en el tiempo. No sé, mis abuelos en sus tiempos decían que necesitaban gente, llamabas a la puerta de la nave industrial, ibas al despacho del jefe, le estrechabas la mano y entrabas a trabajar el mismo día. TQD

#1 por bitygore
4 abr 2023, 00:37

Los tiempos de tus abuelos eran seguros. Los nuestros, son como un puente viejo que está entre Pinto y Valdemoro de caerse o no.

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#2 por yoymiyo86
4 abr 2023, 10:54

Antes, la mayoría era por oficios y quien tenía una titulación superior se lo rifaban. Ahora chutas una piedra y te salen: 10 ingenieros, 8 abogados, 7 maestros...

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#3 por desquiciadoydestrozado
4 abr 2023, 11:22

Si que les urge, lo que pasa e que quieren que la persona tenga conocimientos técnicos, que maneje todos softwares necesarios, que entienda de esto, de lo otro, y todo eso sin invertir ni un minuto de el tiempo de ellos en formar al candidato. Este país con gerentes así se merece que se hundan todas las empresas

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#4 por desquiciadoydestrozado
4 abr 2023, 11:23

#3 #3 desquiciadoydestrozado dijo: Si que les urge, lo que pasa e que quieren que la persona tenga conocimientos técnicos, que maneje todos softwares necesarios, que entienda de esto, de lo otro, y todo eso sin invertir ni un minuto de el tiempo de ellos en formar al candidato. Este país con gerentes así se merece que se hundan todas las empresas que se me ha olvidado mencionarlo...y todo esto cobrando el mínimo que se les pueda pagar

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#5 por bloodhloof
12 abr 2023, 16:14

Antes el jefe "sabía" del negocio porque era más sencillo y simple todo. Hoy en día las cosas son muy complejas. El proceso de selección es largo porque RRHH hace la entrevista, se la pasa al departamento técnico y luego te hacen la entrevista técnica para que demuestres lo que sabes. Si IT da el visto bueno, RRHH prepara la contratación.
Si pretendes en los tiempos que corren subir a la oficina, estrecharle la mano al jefe y empezar el lunes, o eres muy ingenuo o te gusta el nepotismo bien fresquito que es precisamente lo que nos ha traído hasta aquí.

Y bueno, también lo que dice desquiciadoydestrozado, que sin que sirva de precedente, tiene razón en que bastantes empresas quieren un experto por el precio de un becario y seguirán buscando hasta que encuentren un tonto o un desesperado. Por mucha "urgencia" que tengan.

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