Por favor, respeta las reglas al enviar un TQD
Básicamente porque para preparar a la gente para su vida laboral lo primero que deberían enseñar son sus derechos laborales, a defenderlos y a luchar por su dignidad y la del resto. Por qué será que estas cosas no las enseñan...
#4 #4 chickenotter dijo: No si ahora las empresas van a dejar a sus empleados elegir de que quieren trabajar y con quien, normal que las nuevas generaciones no entren al mercado laboral si la flexibilidad y adaptacion brilla por su ausencia.
Lo mejor sera cuando en vez de compañeros, os toque lidiar con los clientes, ¿vais a ir a quejaros de que no quereis tal cliente?.¿Qué tendrá que ver lo que dices con lo que dice el TQD?
En un trabajo (mundo laboral), todos parten de un sueldo estipulado y pactado mediante un contrato y convenio.
En un trabajo (mundo académico) se parte de cero y "luchas" por conseguir una nota (tú puedes querer un 10, X puede aspirar a un 8 y a Y le da igual aprobar con un 5) Ahí entran las disputas porque el que quiere el 10 tiene que tirar del de 5 y, éste, se siente presionado cuando con aprobar le es suficiente.
En el mundo laboral tendrás que lidiar con otras situaciones, pero tu nómina llegará cada mes. Te puede gustar más o menos el trato con la gente, pero ya buscas en base a eso. Si no te gusta, no vas a buscar trabajos de cara al público.
Si quieres trabajar por objetivos, buscarás algo afín a eso (comercial, por ejemplo)
Pero si quieres estar en un trabajo en el cual no tengas trato directo con personas, un sueldo estable y sin objetivos/incentivos... buscarás algo que vaya con eso (mozo de almacén, por ejemplo)
Por lo tanto, tu mensaje además de carecer de sentido, no tiene nada que ver con el TQD.
Querido, por eso te preparan para la vida laboral, porque cargan de trabajo a unos mientras otros se tocan el higo, y además se llevan los méritos.
Naturalmente que te preparan para la vida laboral. Pero no para trabajar en equipo, no. Para que te vayas mentalizando de que te vas a comer los marrones de los demás. Así de claro. XD
#1 #1 fresisuiss dijo: Básicamente porque para preparar a la gente para su vida laboral lo primero que deberían enseñar son sus derechos laborales, a defenderlos y a luchar por su dignidad y la del resto. Por qué será que estas cosas no las enseñan...@fresisuiss Porque no interesan, como que en economía no se enseña a leerse las cláusulas bancarias.
Eso pensaba yo en el insti. En la uni estoy haciendo una practica grupal con gente muy competente y eso solo me espolea a mejorar para llegar al nivel. Pero eso depende de la gente con la que te juntas, hazme caso, si siempre que toca hacer grupos te pones con gente que sabes que no va a hacer nada porque son "amigos" es mejor que vayas buscando otra gente a la que unirte. Si, sigue habiendo gente que no hace nada o hace menos, pero justo hoy nos ha fallado un compañero en una presentacion y le hemos cubierto porque eso es lo que hace un equipo. Ademas, el mismo ha decidido hacer otra parte el solo para compensar el haber faltado. Todo depende de con quien te juntes.
Tengo muy claro que la persona que ha escrito esto conoce poco el mundo laboral.
La experiencia se pide para puestos en los que se requiere experiencia. Por más titulación que tengas no vas a llevar el ritmo de trabajo que una persona que lleva haciendo ese trabajo desde hace tiempo. Incluso el que ya lleva tiempo haciendo ese trabajo, en un entorno nuevo, deberá tener unas semanas de adaptación. El que no tiene experiencia tardará más.
Los trabajos en grupo no te enseñan nada de la vida laboral, excepto la posibilidad de tener que tragar la mierda de otro que usa cortinas de humo para trabajar menos de lo que realmente debería.
No si ahora las empresas van a dejar a sus empleados elegir de que quieren trabajar y con quien, normal que las nuevas generaciones no entren al mercado laboral si la flexibilidad y adaptacion brilla por su ausencia.
Lo mejor sera cuando en vez de compañeros, os toque lidiar con los clientes, ¿vais a ir a quejaros de que no quereis tal cliente?.
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